Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Мотивация и потребности

Мотивация и потребности

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Мотивация

Вернуться назад на Мотивация
Не забываем поделиться:


Потребность - это состояние нужды человека или животного в определенных условиях, которых им недостает для нормального существования и развития. Как состояние личности потребность всегда связана с наличием у человека чувства неудовлетворенности, связанного с дефицитом того, что требуется организму человека.

Больше всего разнообразных потребностей у человека, который кроме физических (органических) потребностей имеет еще материальные, духовные и социальные потребности.

Общеизвестна классификация потребностей, предложенная А. Маслоу.

Он обосновал иерархическую структуру потребностей человека, выделив в ней пять уровней:

1) физиологические потребности;

2) потребности в безопасности;

3) потребности в социальных связях;

4) потребности самоуважения;

5) потребности самоактуализации.

Последнюю группу потребностей он назвал потребностями развития, подчеркивая, что потребности высокого уровня возникают тогда, когда удовлетворены низшие потребности.

Основными характеристиками человеческих потребностей являются сила; периодичность возникновения и способ удовлетворения; предметное содержание потребности, т.е. совокупность тех объектов материальной и духовной культуры, с помощью которых данная потребность может быть удовлетворена.

Фрейд постулировал два фундаментальных побуждения: инстинкт жизни (Эрос) и инстинкт смерти (Танатос). Все остальные потребности являются производными от этих побуждений. У. Мак-Дугалл насчитывает у человека 18 основных побудительных сил, Г. Мюррей - 20.

С потребностями тесно связана мотивация. Она появляется при возникновении нужды, недостатка в чем-либо, т.е. представляет собой начальный этап психической и физической активности.

Мотивация - это процесс психической регуляции, влияющий на направление деятельности и количество энергии, мобилизуемой для выполнения деятельности.

В современной психологии термином "мотивация" обозначают как минимум два психических явления:

1) совокупность побуждений, вызывающих активность индивида и определяющих ее, т.е. система факторов, детерминирующих поведение;

2) процесс образования, формирования мотивов, характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

Мотив - это побуждение к совершению поведенческого акта, порожденное системой потребностей человека и с разной степенью осознаваемое либо неосознаваемое им.

К числу осознаваемых мотивов относят:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

• интересы - эмоциональное проявление познавательных потребностей;

• убеждения - система осознаваемых мотивов, побуждающих поступать в соответствии со своими взглядами и принципами;

• стремления, выражающие потребность человека в условиях существования, которых пока нет, но которые могут сложиться как результат целенаправленной деятельности.

К неосознаваемым мотивам относят влечение, гипнотические внушения, установки, фрустрационные состояния.

Влечение - недостаточно отчетливо осознанная потребность, когда человеку не ясно, что влечет его, каковы его цели, чего он хочет. Это этап формирования мотивов поведения человека. Неосознанность влечений преходящая, т.е. потребность, в них представленная, либо угасает, либо осознается.

Гипнотические внушения могут оставаться неосознанными длительное время, но они носят искусственный характер, сформированы извне.

Установки и фрустрации, напротив, возникают естественным путем, оставаясь неосознанными, и определяют поведение человека во многих ситуациях. "Человек - сумма своего прошлого опыта", - отмечал У. Фолкнер. Действительно, прошлый опыт незаметно, неосознанно подготавливает человека реагировать именно так, а не иначе.

Установки как неосознанная готовность воспринимать окружающее под определенным углом зрения и реагировать определенным, заранее сформировавшимся образом, без полного объективного анализа конкретной ситуации, формируются на основе личного прошлого опыта человека или под влиянием других людей.

Фрустрационные состояния, возникающие в результате фрустраций, могут вызывать существенные изменения в мотивации человека, побуждая его быть агрессивно-завистливым обвинителем всех и каждого (не осознавая этого и не понимая, почему он так реагирует), либо побуждая человека чувствовать себя во всем виноватым, никчемным, лишним, неполноценным (регрессивная фрустрация, самообвинение).

Фрустрированность человека, степень выраженности его фрустранионного состояния выступает как мощный неосознанный фактор, побуждающий его к определенным устойчивым формам реагирования в разнообразных ситуациях.

тема

документ Адаптация персонала
документ Анализ персонала
документ Качество персонала
документ Обучение персонала
документ Контроль персонала

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Как можно наполнить половину бочки водой, не пользуясь никаким измерительным прибором?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.

Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Новая помощь малому бизнесу
Как предприниматели могут решать финансовые проблемы бизнеса в 2022 году
Краудлендинг для субъектов МСП в 2022 году
Лизинг для малого и среднего бизнеса в условиях санкций
Как продвигать малый бизнес в кризис 2022 года
Использование инструментов коучингового подхода к управлению бизнесом в условиях кризиса 2022 года
Как нанять и удержать хорошего работника в малом и среднем бизнесе в 2022 году
Как стимулировать инвестиционную деятельность в малом бизнесе в 2022 году
Нужен ли малому бизнесу логотип и как его создать?
Порядок в своем малом бизнесе
Новые подходы к развитию бизнеса



©2009-2021 Центр управления финансами.