Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Отчеты по воинскому учету в 2021 году: состав, сдача

Отчеты по воинскому учету в 2021 году: состав, сдача

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Изменения в воинском учете в 2021 году

Вернуться назад на Изменения в воинском учете в 2021 году
Не забываем поделиться:


Вести воинский учет сотрудников должны все компании, если в них трудится хотя бы один военнообязанный. Многие полагают, что обязанности работодателя по ведению воинского учета ограничиваются заполнением раздела личной карточки Т-2. Но, разумеется, это далеко не так. Ежегодно необходимо представлять отчеты в военкомат кадровика или другого ответственного лица. Организация-работодатель должна находиться в постоянном контакте с военными комиссариатами.

Основные правовые акты, в соответствии с которыми в 2021 году идет работа по ведению воинского учета:

• Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Постановление Правительства РФ № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
• Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях Генерального штаба Вооруженных сил РФ.

Особое внимание следует обратить на Методические рекомендации. Именно в этом документе подробно описывается порядок действий работодателя, а также приводятся формы отчета в военкомат, которые надо использовать в работе.

Обязанности работодателя по воинскому учету:

• Проверять наличие документов воинского учета. Это надо сделать при приеме на работу новых сотрудников.
• Вести воинский учет сотрудников. Фактически данная работа заключается в заполнении соответствующего раздела личной карточки.
• Информировать сотрудников о воинских обязанностях. Сюда входит: сообщение о вызовах в военный комиссариат, ведение разъяснительной работы.
• Оформлять и выдавать сотрудникам на руки направление, которое надо предъявить в военный комиссариат для постановки на учет.
• Информировать военкоматы о нарушениях: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, об ошибках в документах или их подделке.
• Представлять обязательные отчеты в военкомат.
• Актуализировать информацию по воинскому учету. Сюда, в частности, входит обязанность по внесению изменений в личные карточки, проверка воинских документов.

Отчеты в военкомат по военнообязанным надо сдавать в течение всего года. При этом различают состав и сроки сдачи отчетности.

А теперь подробнее остановимся на том, как происходит сдача отчета в военкомат и приведем образцы заполнения документов.

Если приняли или уволили сотрудника, который подлежит воинскому учету, уведомите военкомат в течение двух недель со дня приема или увольнения.

Сведения направьте по форме, которая приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны. Если их не представить, это повлечет административную ответственность по ч. 3 ст. 21.4 КоАП.

Кадровик обязан в двухнедельный срок информировать военкомат о сотрудниках, которые не состоят на воинском учете (ч. 1 ст. 4 Закона № 53-ФЗ).

Понять, что работник не состоит на учете, можно, если он не представил документы воинского учета или в них есть отметка о снятии с учета. Проверьте паспорт нового сотрудника, приписное свидетельство или военный билет. Если он не встал на учет, выдайте направление в военкомат.

Отправьте сообщение в военкомат по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Вложите корешок описи и почтовый чек в личную карточку работника. Так вы подтвердите при проверке, что выполнили свою обязанность. Если не исполните обязанность, руководителя или иного ответственного за военно-учетную работу могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 рублей (ч. 3 ст. 21.4 КоАП).

Трудовой кодекс не запрещает организациям принимать на работу граждан без документов воинского учета. Кроме того, если работодатель откажет в приеме на работу такому соискателю, он нарушит его трудовые права (ст. 3 и 64 ТК).

Если организация приняла на работу сотрудника, который не предъявил документы воинского учета, она сообщает об этом в военкомат (подп. «а» п. 32 положения, утв. постановлением Правительства № 719). Неисполнение такой обязанности повлечет административную ответственность (ч. 3 ст. 21.4 КоАП).
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Этот отчет подается ежегодно до 1 ноября и касается работников мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет. Форму возьмите из Приложения № 11 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооруженных сил.

На время решения обязательных вопросов, которые связаны с подготовкой к призыву на военную службу или сборы, сотрудника освобождают от работы, если у него есть повестка. При этом за сотрудником сохраняют постоянное место работы, должность и средний заработок (п. 1 ст. 6 Закона № 53-ФЗ).

Этот документ до 31 декабря утверждает руководитель организации и согласовывает военный комиссар. В нем надо перечислить те мероприятия, которые работодатель проводит в течение года в отношении данной обязанности, какие отчеты сдавать в военкомат в 2021 году. Кроме того, обязательно надо указать сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. И в дальнейшем потребуется проставить отметку об исполнении поставленной обязанности.

Одновременно с планом работы на следующий год представьте в военный комиссариат дополнительные документы:

• карточку организации по форме № 18;

• отчет по форме № 6.

Рекомендуем конкретный перечень документов уточнить в военкомате по месту регистрации организации. Там же надо поинтересоваться о форме карточки и отчета по форме № 6. Объясняется это тем, что правового акта, который бы установил единую форму данных документов, нет. Поэтому военкоматы могут предложить вам разработанную ими форму.

В декабре заканчивается план работы по воинскому учету, который действовал в прошлом году. И комиссариаты могут проверить выполнение работодателями заявленного плана. Лучше, не дожидаясь проверки, самостоятельно провести сверку документов, а именно личных карточек работников, с документами воинского учета, выявить недочеты и исправить их.

тема

документ Военный билет 2021
документ Возврат денег 2021
документ Возврат денег за фитнес с 2021 года
документ Возврат налога 2021
документ Возврат товара 2021

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Как можно наполнить половину бочки водой, не пользуясь никаким измерительным прибором?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками



©2009-2023 Центр управления финансами.