Вначале стоит обозначить, какие дни законодательство относит к нерабочим праздничным дням.
Такими днями считаются: 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября.
Если какой-либо нерабочий праздничный день совпадает с выходными днем, то он переносится на следующий за выходным рабочий день.
К примеру, если 9 мая выпадает на воскресенье (выходной день), то понедельник будет также нерабочим.
Данное правило не работает относительно 7 января и 23 февраля.
Так законно ли отрабатывать нерабочие праздничные дни? В РФ запрещается работать в выходные и нерабочие праздничные дни, кроме некоторых случаев.
Об этих случаях расскажем далее.
Привлечение на работу в выходные и праздничные нерабочие дни возможно по письменному распоряжению работодателя и только с письменного согласия работника.
Без письменного согласия в 2021 году это возможно сделать в случаях:
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.
Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
