Много людей, в период своей активной деятельности, завидуют пенсионерам. Кажется, что жизнь у них прекрасная: живи, не работай, отдыхай сколько хочется – сказка! Мало кто понимает, что в это время приходит старость, начинают донимать болячки, приходит понимание того, что ту сумму денег, которую тебе назначили уже не изменить.
Некоторые, кому позволяет здоровье, хотят еще поработать, как раньше: чтобы и коллектив, и чувство того, что ты здесь нужен, и достойная зарплата. Пенсионеров много, раньше это так не бросалось в глаза, а сейчас куда не глянь – люди солидного возраста. Все они наслышаны о нововведениях в 2018 году, которые касаются пенсий.
Правительство, как рассказывают ведущие телевидения, собирается повысить, для работников муниципальных заведений, пенсионный возраст. Объясняют, что этот шаг представителей властей страны поможет накопить больше средств для индексации пенсионных пособий.
Но это только одна часть изменений законодательства, вторая – изменение трудового стажа, минимальный размер которого гарантирует выплату пенсии.
2018 год готовит служащим на муниципальных должностях сюрприз, связанный с необходимыми изменениями. Нововведения повлияют на оформление и размер выплат. Будет, в первую очередь, подниматься пенсионный возраст.
Предполагается:
1. Мужчины будут выходить на заслуженный отдых в 61 год;
2. Женщины – в 56 лет.
Это только начало поднятия пенсионного возраста. Пенсионная реформа, начавшая действовать в этом году, предполагает постепенно прибавление к возрасту выхода на отдых и достигнет:
• для мужчин – 65 лет;
• для женщин – 63 года.
Это не все изменения – без внимания не останется еще один важный показатель: стаж службы, влияющий на уровень пенсионных начислений по достижению необходимого возраста.
Согласно начавшейся реформы, в 2018 году, трудовой стаж для выхода на пенсию должен достигнуть шестнадцати лет, в 2017 году, для людей готовящихся выйти на пенсию, трудовой стаж должен быть пятнадцать с половиной лет. Каждый год этот показатель будет увеличиваться на 6 месяцев. Так стаж будет подниматься до двадцати лет.
Все изменения, повышения не повлияют на тех работников, которые уже оформили страховую пенсию со стажем 15 лет и 6 месяцев. Так же пенсионная реформа вносит коррективы и на предельный возраст пребывания на муниципальной службе.
В 2018 году граничный возраст пребывания на должности (гражданской) будет составлять:
• 65 лет для рядовых служащих;
• 70 лет для людей, занимающих руководящие посты.
По окончанию проведения Пенсионной реформы, Правительство получит возможность сохранить опытные кадры, проработавшие на своих должностях много лет и отлично знающие свою сферу деятельности.
Если ознакомиться внимательно со всеми пунктами пенсионной реформы, то можно отметить, что расчет пенсий для муниципальных служащих, которые собираются выходить на заслуженный отдых, не потерпит серьезных изменений. Данный пункт установлен законом и находится под защитой действующего законодательства.
То есть, это можно трактовать такими словами: пенсия служащего напрямую зависит от его заработной платы и стажа работы. Но, все же, устанавливается верхняя планка: пенсионное пособие не превысит 75% оклада должностного лица, минимальный уровень не может опускаться менее 45% этого же оклада. Возможна корректировка в сторону увеличения: дополнительный год стажа повысит пенсию на три процента.
Есть нововведения для членов парламента, сенаторов и других государственных служащих. Прибавка к страховой пенсии на 55% может быть добавлена тогда, когда депутатский стаж составит пять и более лет. Подчеркнем, что речь идет об 1-ом годе.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Депутат может рассчитывать на добавку в размере 75% при наличии стажа 10 и более лет.
Что касается индексации пенсионных отчислений – в 2018 году ее обязательно проведут.
Программа разработана с учетом того, что повышение пенсии муниципальным служащим пройдет без негативных последствий для бюджета России.
Нет секрета в том, что существует экономический кризис, который значительно ограничивает государственный бюджет. Хотелось того или нет, но правительство просто обязано было перейти в режим строгой экономии бюджетных финансов, чиновники стали активно искать выход из создавшегося положения. Выделяемые расходы на все статьи необходимо было продуманно сокращать. Пенсионный сектор, что вполне логично, тоже не стал исключением.
Одна из мер: индексация в равняется всего лишь 4%. Накопительная часть пенсий пока остается замороженной.
Министерство финансов поддерживает «двумя руками» проведение пенсионной программы, где предлагается увеличение пенсионного возраста. Андрей Белоусов, находящийся на должности Помощника президента по экономическим вопросам, отметил увеличение доли расходов бюджета страны на социальную сферу. В итоге, развитие экономики недополучает необходимую сумму – банально не хватает средств.
Под это колесо попадают также инвестиции в проекты объектов инфраструктуры. Отсюда вывод: пришло время устранить дисбаланс в сфере пенсионной реформы. Белоусов привел удручающую цифру дефицита Пенсионного фонда, она приближается к двум триллионам рублей. Но и это не предел – дефицит увеличивается, что может привести к очень неприятным последствиям.
Дабы избежать всех негативных последствий, предлагается увеличение пенсионного возраста. Это поможет справиться с нагромождением проблем в пенсионной системе, а также устранит увеличивающуюся нагрузку с системы социального обеспечения.
Плавный переход уменьшит нагрузку, позитивные изменения станут достойным вознаграждением для всех граждан России.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
