В целом главный бухгалтер - такой же наемный работник, как и все остальные.
В то же время это одна из ключевых фигур в организации. Кроме того, наряду с Трудовым кодексом РФ, ряд нюансов, связанных с его оформлением, содержит Федеральный закон № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Общий порядок принятия главного бухгалтера на работу типичен: он пишет заявление на имя руководителя организации, с ним заключается трудовой договор (возможен весь спектр вариантов, предусмотренных ТК РФ: принятие на работу с испытательным сроком до 3 месяцев и/или заключение срочного договора на срок до 5 лет или бессрочного трудового договора).
В свете того, что должность главбуха обычно предполагает полную материальную ответственность, с ним может заключено отдельное соглашение о таковой.
Типовой текст этого документа можно найти в интернете и отредактировать с учетомпотребностей организации и специфики ее деятельности.
То же самое касается вопроса коммерческой тайны, если он актуален. Все необходимые документы между главным бухгалтером и его работодателем подписываются в общем порядке, принятом в организации и обусловленным действующим законодательством РФ, сам же этот порядок заслуживает отдельного рассмотрения.
Специфика оформления главного бухгалтера, вытекающая из закона «О бухгалтерском учете», заключается в том, что назначать на эту должность и освобождать от нее вправе только первое лицо организации.
Таким образом, и соответствующий приказ должен исходить только от этого первого лица: директора, генерального директора, президента и т.п.
Если главбух обладает правом подписи на финансовых документах, этот приказ, скорее всего, захотят увидеть в банке, где у фирмы открыт расчетный счет.
У одной смазливой девушки есть муж и любовник, оба богатые люди. Для неё они денег не жалеют и осыпают её дорогими подарками. А вот денег на карманные расходы не дают. Но вот у девушки после каждого презента появляются и деньги и подарки. Что для этого она делает?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
