В законодательстве нет четкого требования в 2020 году издавать приказ на график отпусков. График отпусков по унифицированной форме Т-7 уже содержит специальную графу для утверждения документа руководителем организации. Но многие организации в своих правилах документооборота предусматривают составление такого приказа.
Первое, что нужно помнить — учитывайте пожелания сотрудников, а также мнение профсоюза, если он есть в организации.
Приказ об утверждении графика отпусков — документ, в котором руководитель делает особые пометки, которые касаются предоставления отпусков сотрудникам.
Это может быть:
1. Особое распоряжение для кадровиков по порядку подготовки документов.
2. Поручение о необходимости ознакомить всех сотрудников с составленным графиком под расписку.
3. Напоминание бухгалтерии о необходимости зарезервировать средства и обеспечить своевременную выплату отпускных.
4. Уведомление о назначении ответственных лиц за исполнение графика и так далее.
Приказ о подготовке графика отпусков позволит руководителю напомнить работникам о том, что подошло время составить и утвердить график. По закону, график отпусков нужно утвердить за две недели до нового года.
Приказ на утверждение графика отпусков, если ваша организация его оформляет, заполняйте в произвольной форме.
Обязательно включите в документ:
• наименование составителя;
• номер;
• дату;
• основную суть распоряжения;
• подпись руководителя организации;
• подписи ответственных лиц за исполнение распоряжения.
Учитывайте, что дата выпуска распоряжения должна укладываться во временные ограничения тех сроков, которые установлены статьей 123 ТК РФ для графика.
Приказ о формировании графика отпусков отдельные компании не составляют. Это не является нарушением, только если в организации не применяют установленную систему кадрового документооборота.
Если в компании этот документ является обязательным, но фактически его не издали, инспекторы ГИТ могут наложить штраф на основании пункта первого статьи 5.27 КоАП РФ в следующем размере:
• на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — до 5 000 рублей;
• на юридических лиц — до 50 000 рублей.
Приказ на график отпусков составляют организации, в которых установлена определенная система документооборота. Документ не относится к числу обязательных, но в некоторых случаях его необходимо все-таки заполнить. Это позволит внести особые распоряжения, поручения, уведомления для должностных лиц, ответственных за исполнение графика, оплату дней отдыха.
Приходит отец домой, а его ребенок плачет. Отец спрашивает ребенка: - Почему ты плачешь? Отвечает ему ребенок: - Почему ты мне папа, а я не сын тебе? Кто же это плакал?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
