Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Профессиональная научная деятельность

Профессиональная научная деятельность

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Профессиональная деятельность

Вернуться назад на Профессиональная деятельность
Не забываем поделиться:


В отношении профессиональной стратификации П. А. Сорокин выделял страты интеллектуального и ручного труда. В истории, как правило, интеллектуальные профессии считались более высокими и престижными, чем профессии, связанные с физическим трудом. Поскольку всю свою сознательную жизнь человек проводит в деятельности, как правило связанной с определенной профессией, постольку, несомненно, эта деятельность оказывает на него определенное влияние. С одной стороны, этос той или иной профессии оказывает влияние на человека, а с другой – любой человек, имеющий отношение к той или иной профессии, активно включен в процесс формирования и определения того или иного профессионального этоса. Сегодня под этосом в широком смысле слова понимают стиль жизни какой-либо общественной группы, ориентацию ее культуры, принятую в ней иерархию ценностей. Это устойчивый во времени нравственный характер и способ его выражения через стиль речи, стиль поведения и т.д.

По мнению П. Сорокина, профессия детерминирует весь образ жизни профессионала. Правда этот тезис он выводил, ориентируясь, прежде всего, на доход от профессиональной деятельности. Благодаря тому что средний доход лиц одной и той же профессии более или менее близок (исключения в счет не идут), образ жизни однопрофессионалов неизбежно оказывается во многом сходным, т.е. сходство имущественного положения лиц во многом предопределяет сходство их уровней жизни (standart of life). Таким образом, профессия обусловливает величину доходов, величина доходов – образ и уровень жизни. Отсюда становятся понятными дальнейшие причины громадного влияния профессии на все поведение индивида.

По П. Сорокину, профессия определяет:

1) бюджет времени человека, часы вставания, часы профессиональной работы, часы еды, часы отдыха и сна;
2) его жилище и обстановку;
3) одежду;
4) пищу;
5) потребности и способы их удовлетворения;
6) характер его развлечений;
7) семейное положение;
8) способы “поддержания знакомств” и сам круг знакомых;
9) способы сообразного с профессией соблюдения конвенциональных правил и профессиональной этики.

Все эти стороны исчерпывают практически все поведение и весь образ жизни индивида. Сказанное о физической, внешней, психической и социальной деформации индивида профессией показывает, насколько громадно влияние профессии на поведение людей, весь образ их жизни, иными словами, как громадна деформация человека, производимая сто профессиональной деятельностью, если он занимается ею длительное время. Данные процессы можно рассматривать с позиций формирования профессиональной этики и, как уже было сказано, профессионального этоса. Этот тезис можно проиллюстрировать на примере людей, занимающихся интеллектуальным (или научным) трудом.

Наука как институциализированная сфера профессиональной деятельности позволяет говорить о сформированности комплекса основополагающих ценностей и принципов, которые определяют содержание, характер и способы производства и воспроизводства знаний, иначе говоря, этоса науки. Институциональной основой этоса науки как комплекса ценностей, регулирующих взаимодействия в процессе расширенного воспроизводства знаний, выступают профессиональная идентичность, которая формирует коллективные представления профессиональной группы о нормах и образцах внутригрупповых взаимодействий; традиция, закрепляющая принцип горизонтального или вертикального взаимодействия науки и власти (государства), которая определяет степень независимости научных исследований, а также роль государства в трансформации ценностного сознания научных работников. Рассмотрение труда научного работника так или иначе связано с представлениями о его особом интеллектуальном статусе, переносимом на научную профессию.

Таким образом, профессиональный этос науки представляет собой целостный комплекс ценностных установок, влияющих на осознание сопричастности с представителями научного сообщества. В частности, это и формирование групповой и индивидуальной профессиональной идентичности, и развитие корпоративной самоорганизации научного сообщества на принципе равенства, и организация профессионального контроля качества произведенного знания.

В своих работах П. А. Сорокин развивает понимание профессии, акцентирующее социальный, а не технологический компонент профессионализации деятельности, рассматривает профессиональную стратификацию и воздействие профессии на развитие личности. Его определение профессии в "Системе социологии" близко к веберовскому и отражает принятые в начале XX в. научные представления о сути профессии как об обычно длящемся (какое-то продолжительное время) занятии индивида, дающем ему средства к существованию. Источник дохода и социальная функция индивида связаны друг с другом и образуют в совокупности профессию. Интерпретация профессионализации, разработанная П. Сорокиным, – это методологическая позиция для изучения динамики и эволюции структуры общества. В предметном поле стратификационных теорий общества профессиональная стратификация охватывает все слои общества, ранжируя их по статусным признакам, являясь инструментом для оценки уровня развития различных обществ, изменения социального пространства на различных этапах его развития, места в нем разнообразных слоев населения, специфики социального управления и роли в нем различных групп населения. П. А. Сорокин внес важный вклад в изучение профессий и раскрыл социальный механизм развития общественного труда, на основе созданной стратификационной теории определил роль профессии в стратификационных процессах и степень ее влияния на них.

тема

документ Профессиональная компетентность
документ Страны и профессии
документ Трудовая деятельность
документ Трудовая дисциплина
документ Трудовая книжка

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Вы сидите в самолете, впереди Вас лошадь, сзади автомобиль. Где Вы находитесь?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Однажды один путешественник попал в плен к амазонкам.
После недолгого совещания эти отважные воительницы приняли решение убить беднягу.
Однако перед этим они предложили «идущему на смерть» исполнить его последнюю просьбу.
Подумал-подумал путешественник и попросил амазонок кое-о-чем. Это-то, собственно говоря, его и спасло.
-так, вопрос: какую просьбу высказал обреченный»?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах
Удержания по исполнительным листам в 2025 году
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН
Самые важные изменения для бухгалтеров с 2025 г
Новые тренды в оценке и подборе персонала в 2024



©2009-2023 Центр управления финансами.