 Главная » Кадровику »
Прогул в СЗВ-стаж в 2019 году
Прогул в СЗВ-стаж в 2019 году
 Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором |
Вернуться назад на Прогул 2019
Прогулы в СЗВ-СТАЖ приводят к прерыванию стажа.
Как отразить прогулы в СЗВ-СТАЖ в 2019 году зависит от того, вышел ли работник потом на работу или нет.
Для прогулов используют код «НЕОПЛ» или не кодируют вообще.
Прогул, который был у работников в 2019 году, это разрыв в отчетности СЗВ-СТАЖ. То есть стажа за этот период у сотрудника нет.
Конечно, если работник после отсутствия вышел, и его не уволили.
Период, когда сотрудника нет на работе и работодатель выясняет обстоятельства его отсутствия, надо отразить в СЗВ-СТАЖ.
Ведь трудовые отношения продолжаются.
Чтобы понять, как отразить прогулы в СЗВ-СТАЖ, надо посмотреть на классификатор из постановления Правления Пенсионного фонда РФ № 507п.
Прогул – это неоплачиваемый отрезок времени, в котором сотрудник числился в компании.
Но может быть две ситуации.
Первая – прогул работника оформили документально.
В таком случае в СЗВ-СТАЖ показываем разрыв в периоде работы.
Вторая ситуация – прогул документально не оформили.
К примеру, кадры ждут возможного больничного.
Тогда это неоплачиваемый период.
Для неоплачиваемых дней есть специальный код – «НЕОПЛ».
 Приватизация 2019
Приём на работу 2019
Приемный ребенок 2019
Проверка налогов 2019
Программа переселение 2019
Зеленое, в пятнах, прыгает...
 Назад |  |  Вверх
|
