Прогул в СЗВ-стаж в 2019 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Вернуться назад на Прогул 2019

Не забываем поделиться:

Прогулы в СЗВ-СТАЖ приводят к прерыванию стажа.

Как отразить прогулы в СЗВ-СТАЖ в 2019 году зависит от того, вышел ли работник потом на работу или нет.

Для прогулов используют код «НЕОПЛ» или не кодируют вообще.

Прогул, который был у работников в 2019 году, это разрыв в отчетности СЗВ-СТАЖ. То есть стажа за этот период у сотрудника нет.

Конечно, если работник после отсутствия вышел, и его не уволили.

Период, когда сотрудника нет на работе и работодатель выясняет обстоятельства его отсутствия, надо отразить в СЗВ-СТАЖ.

Ведь трудовые отношения продолжаются.

Чтобы понять, как отразить прогулы в СЗВ-СТАЖ, надо посмотреть на классификатор из постановления Правления Пенсионного фонда РФ № 507п.

Прогул – это неоплачиваемый отрезок времени, в котором сотрудник числился в компании.

Но может быть две ситуации.

Первая – прогул работника оформили документально.

В таком случае в СЗВ-СТАЖ показываем разрыв в периоде работы.

Вторая ситуация – прогул документально не оформили.

К примеру, кадры ждут возможного больничного.

Тогда это неоплачиваемый период.

Для неоплачиваемых дней есть специальный код – «НЕОПЛ».

Приватизация 2019

Приём на работу 2019

Приемный ребенок 2019

Проверка налогов 2019

Программа переселение 2019

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:

Стрелка покажет 1 или 2?

Назад |

Вверх

Приходит отец домой, а его ребенок плачет. Отец спрашивает ребенка:
- Почему ты плачешь?
Отвечает ему ребенок:
- Почему ты мне папа, а я не сын тебе?
Кто же это плакал?