Лица, проходящие службу в Вооруженных силах РФ, являются военнослужащими. К ним применяются особые требования в части обеспечения отпускных дней для обучения или повышения своей квалификации.
Со стороны законодательства Российской Федерации установлен особый порядок действий военнослужащих при утверждении, получении и использовании временного освобождения от прохождения службы.
С тем чтобы пройти обучение в образовательном заведении, сдать экзамены, защитить дипломный проект, военнослужащий должен оформить специализированный документ. Таким документом считается рапорт на учебный отпуск. Его наличие является обязательным для отбытия из штаба для прохождения обучения.
Является важной бумагой, необходимой служащему, чтобы уйти в отпуск с учетом различных причин. При его отсутствии, начальник или командир военной части не имеет оснований для возможности отпустить сотрудника на учебы, оплатить выходное пособие.
Форма документа отлична от звания военнослужащего, мест прохождения службы.
Среди основных видов данного документа различают:
1. Дембельский.
2. Основной
3. Учебный.
4. Декретный и иные виды.
В любом из представленных видов необходимо указывать следующие сведения:
• на кого и от имени кого подается;
• цель обеспечения в отпускных днях;
• подпись и дата заполнения.
Основанием для дачи отпускных дней военнослужащему в результате его учебного процесса является справка – вызов из ВУЗа, в котором он обучается, а также правильно заполненный и вовремя поданный рапорт.
В рапорт на предоставление учебного отпуска следует включить нижеперечисленные пункты:
• звание, инициалы командира части, на имя которого пишется документ;
• время отсутствия военного на службе:
• отсылка на нормативно – правовой документ, по которому служащий может проходить обучение и имеет право на отпуск в связи с этим;
• место, куда направляется для обучения военный;
• исходные данные справки – вызова, его номерной знак, дата.
Кроме справки руководство штаба имеет право затребовать дополнительные документы. К ним можно отнести приказ о зачислении военнослужащего (копия приказа, его студенческий билет, зачетная книжка). Можно предоставить лицензию на осуществление услуг по образованию.
Те военные, которые проходят службу по контракту, сотрудники МВД и МЧС в случае отбытия в учебное заведение для повышения своей квалификации подают рапорт на отпуск во время учебы в нескольких экземплярах. Первый направляется в канцелярию учреждения, где осуществляется трудовая деятельность военного. Второй — передается лично в руки начальнику штаба.
Вне зависимости от способа прохождения военной службы, должности (исключение составляет младший состав, который должен пройти службу в течение 3 лет, до подачи рапорта на отпуск) выделяют ряд необходимых и обязательных условий для обеспечения в отпускных днях:
1. Образование получается военным впервые.
2. Является бесплатным, то есть финансируется из средств бюджета.
3. Форма обучения — очно – заочная или заочная.
Рапорт на прохождение учебных мероприятий рассматривается определенное количество времени. Подавать данный документ руководству необходимо заранее, для того, чтобы успеть добраться до места учебного заведения.
Нормативно – правовая база по обеспечению прав на обучение военных Служащие в Вооруженных силах РФ обладают правами на организацию отпуска, в связи с обучение на основании законных и подзаконных документов.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• Федеральном законе «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ. В нем закреплены лица, которые имеют право на оставление службы в связи с получение образования.
• Постановлениях Правительства РФ №1155 и №1156 содержат четкие действия служащего при использовании отпуска. Подобное деление на два документа объясняется должностью лиц, которые могут отбыть для прохождения обучения (к первой группе относятся офицеры, имеющие возможность на получение образования в каждой из имеющихся форм. Ко второй группе относят рядовых, сержантов, прапорщиков. Они имеют возможность воспользоваться подобным правом только спустя три года по выслуги трудовых лет).
Время, в рамках которого может быть представлен учебный отпуск, связан с его целью:
1. Для сдачи первичных вступительных экзаменов в образовательное учреждение военному предоставляется 30 суток. Он должен иметь допуск к сдаче данных испытаний. При невозможности рассчитать время, которое будет им затрачено, оно закладывается как 10 суток на сдачу каждого из необходимых экзаменов.
2. В момент обучения продолжительность учебного отпуска может меняться от формы аттестации обучающегося. На первых курсах отпуск составляет порядка сорока дней, на последних – 50.
3. При написании дипломного проекта, его защиты – предоставляется четыре месяца отпуска по учебе. Для подготовки к государственным экзаменам полагается один месяц.
4. Если военному требуется время на то, чтобы доехать для сдачи экзаменов до другого города, то срок указывается с учетом дороги.
Получение образования является инициативой военнослужащего. Поэтому все имеющиеся у него расходы, которые связаны с образовательным процессом он оплачивает самостоятельно.
Если государство считает необходимым повысить квалификацию военного, то оно оказывает через свои министерства финансовую поддержку. Кроме того обеспечивает военнослужащего ежедневным выходным пособием на период отпуска.
Исключением считаются дни, в течение которых он проходит вступительные испытания. Также не подлежит оплате отпуск, если военный гражданин обучается на платных основаниях и получает второе образование.
Военная служба подразумевает под собой работу на особо опасных территориях страны. Несет на себе определенные риски, в связи с которыми руководство военного штаба может отказать в предоставлении учебного отпуска, перенести его даты.
Причины отказа:
1. Учения;
2. Военные операции;
3. Походы;
4. Миротворчество.
При наступлении данных исключений руководство может отказать в отпуске, так как присутствии военнослужащего в данных ситуациях является обязательным. В этом случае военнослужащий должен пройти обучение позднее.
Не предоставить возможность в переносе даты сдачи сессии учебное заведение не имеет права. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций служащий должен уведомить учебное заведение и явиться на сессию после устранения данных обстоятельств. ВУЗ предоставляет в таком случае служащему академический отпуск.
Чтобы руководящий состав военного учреждения предоставил служащему учебный отпуск, последний обязан предоставить рапорт по всем имеющимся требованиям, которые предъявляются к нему и в установленные сроки.
При просрочке сроков существует вероятность в получении отказа на отпуск. Необходимо подходить с максимальной ответственностью к составлению данного документа, чтобы отбытие на обучение не явилось самовольным.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
