Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Сфера трудовых отношений

Сфера трудовых отношений

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Трудовые отношения

Вернуться назад на Трудовые отношения
Не забываем поделиться:


В соответствии с ч. 2 ст. 11 ТК, трудовое законодательство и иные НА, содержащие нормы трудовых отношений применяется также к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК или иным ФЗ. Сфера действия трудовых отношений – это понятие более широкое, нежели понятие предмет трудовых отношений.

Сфера действия – это круг ОО, составляющих предмет трудовых отношений, а также других отношений, связанных с использование личного труда, если предусмотрено ТП или иным ФЗ, урегулированным ТЗ или иными НА, содержащими нормы ТП (ч. 1,2 ст.11 ТК). 

Это в полной мере соответствует конвенции международной организации труда № 150 «о регулировании вопросов труда».

К отношениям, связанным с использованием личного труда не на основании трудового договора, регулируемым нормами трудовых отношений (главным образом супсидиарно) относятся:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

1. отношения в связи с трудовым участием членов производственных кооперативов (артелей) в деятельности кооператива.

ФЗ «о производственных кооперативах.

ФЗ «о с/х кооперации».

Нормами трудовых отношений регулируются отдельные стороны ТО членов кооперативов в силу прямого указания в законе или по аналогии права.

Основным документом о трудовой деятельности члена кооператива является трудовая книжка.

Беременным женщинам и людям, имеющим детей предоставляются отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком, другие льготы, предусмотренные ТЗ. Продолжительность отпусков члена кооператива д.б. не менее установленной законодательством о труде. Для несовершеннолетних членов кооператива устанавливается сокращенный рабочий день и другие льготы предусмотренные ТЗ.

2. служебно-трудовые отношения лиц, проходящих службу в МВД, ФССП, МЧС, ФТС, приравненную службу. Они составляют предмет административно-правового регулированиям.

ФЗ «о службе в таможенных органах в РФ».

Положение «о службе в ОВД».

ТЗ применяется, когда это прямо предусмотрено соответствующим ФЗ или положением о службе.

3. отношения лиц, проходящих государственную гражданскую службу. На государственных гражданских служащих с особенностями предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе.

ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ».

Эти отношения основаны на служебном контракте.

4. отношения лиц, проходящих военную службу. В соответствии с ч. 8 ст.  обязанностей военной службы.

ФЗ «о статусе военнослужащих».

5. отношения по использованию труда лиц, отбывающих уголовное наказание в виде лишения свободы. Примеры в Уголовно-исполнительном кодекс.

6. отношения в связи с осуществлением профессиональной деятельности судей ФЗ «о статусе судей в РФ»

7. иные отношения в силу прямого указания ФЗ.

Метод трудового права (механизм правового регулирования) – это специфическая для данной отрасли права совокупность правовых средств (приемов, способов), посредством которых осуществляется правовое регулирование трудовых и иных непосредственных связанных с ТО.

Признаки метода ТП:

1.     характер возникновении, изменения и прекращения правоотношений (юридические факты). В основе этого признака лежит свобода труда, запрет принудительного труда (ст. 37 КРФ и ст. 2 ТК). Основанием возникновения ТО является трудовой договор, изменение ТО по общему правилу допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК). Прекращение ТО допускается только по основаниям предусмотренным законом (ст. 77 ТК), первым из которых является соглашение сторон (п. 1 ст. 77 ТК).

2.     общее правовое положение участников правоотношений (правосубъектностью).

a.     Сочетание юридического равенства сторон с подчинением. Равенство сторон существует при заключение трудового договора. При изменении трудового договора равенство производиться в период действия ТД в рамках социального партнерства.

b.     Равенство проявляется в двустороннем определении прав и обязанностей. Стороны подчиняются внутреннему трудовому распорядку.

c.      Степень свободы субъектов ТП. Сочетание императивного и диспозитивного правового регулирования.

3.     характер установления трудовых прав и обязанностей (содержание правоотношений)

a.     сочетание централизованного и локального способов установления прав и обязанностей сторон

b.     сочетание нормативного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

c.      единство и дифференциация правового регулирования труда

4.     способы защиты прав и средства обеспечения исполнения обязанностей (санкции). На ряду СС судебной защитой, существует система защиты нарушенных трудовых прав через юрисдикционные органы формируемые непосредственно у работодателя, как правило, на паритетных началах: примирительная комиссия и др.

Государственный надзор и контроль, защита прав профсоюзами, самозащита работниками трудовых прав.

Средства исполнения трудовых обязанностей:

- Поощрение и стимулирование.

- Принуждение применяемое в виде дисциплинарной ответственности (гл. 30 ТК), материальной ответственности (раздел 11 ТК), гражданско-правовой, уголовной и административной ответственности в соответствии с соответствующими ФЗ.

тема

документ Адаптация персонала
документ Обучение персонала
документ Персонал организации
документ Отбор персонала
документ Кадровый потенциал


Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Вы сидите в самолете, впереди Вас лошадь, сзади автомобиль. Где Вы находитесь?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

На край стола поставили жестяную банку, плотно закрытую крышкой, так, что 2/3 банки свисало со стола. Через некоторое время банка упала. Что было в банке?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.