В международных организациях типа НАТО, ООН, Европейского сообщества и др., при посольствах, в транснациональных компаниях есть должности, обязанности, функции, требующие организационно-экономического поведения сотрудников этих организаций.
Развитие в мире интеграционных процессов расширяет и границы деятельности международных менеджеров.
Их поведение отличают:
• политическая ангажированность;
• оглядки на отечественные законы, нормы;
• неуверенная адаптированность к международным правилам;
• попытки выбрать форму поведения, которая сводится к выработке взаимоприемлемых правил и процедур, к преодолению взаимного недоверия между государствами;
• стратегическое мышление страдает односторонностью;
• стойкие стереотипы «чистой логики», отвлеченные от фактора соотношения сил в широком социальном плане;
• оторванность от эмпирических исследований и невозможность совместить их результаты из-за различных методологических и методических позиций исследователей разных стран; большая склонность к компромиссам.
Информация, реакция, приспособление, связи - основные элементы, на которые опирается система международного менеджмента. Сегодня об этом пишут многие зарубежные социологи и социальные психологи (Раймон Арон, Р. Боек, Кеннет Боудцинг и другие).
Несмотря на очевидный субъективизм, их идеи следует признать несомненно интересными и плодотворными. И потом, их социально-психологические теории тесно связаны с объективными процессами международной жизни. Иногда, правда, в этих психосоциологических теориях международных отношений трудно различить, где кончается социология и начинается разведка.
Дополнительные трудности в деятельности международного менеджера связаны с проблемами языка, расстояния, удаленности: знания продукции, образа жизни населения стран, в которых приходится работать; сплочения персонала дочерних организаций, построенных в других странах, в коллектив единомышленников; создания здорового морального и психологического настроя работников. Часто международные менеджеры вынуждены сознательно отказываться от жестких планов, действовать по обстановке, должны обладать максимальной гибкостью.
Международные организации (International organizations) - это наднациональные институты, целью деятельности которых является регулирование и мониторинг важнейших процессов международной экономики. В настоящее время насчитывается уже более ста международных организаций, различных по составу, размерам, функциям и влиянию на международную экономику. Функции, выполняемые международными организациями, многочисленны и зависят от того, какие задачи возлагают на них участвующие страны.
Основные группы функций международных организаций:
- Содействие (facilitation) - организация международных конференций, сбор и анализ статистических и фактических материалов, публикация и распространение статистики и исследований, предоставление помещений и секретариата для проведения многосторонних и двусторонних переговоров.
- Наблюдение (monitoring) - содействие с возможностью формулирования и обнародования официальной точки зрения организации на те или иные проблемы, что является способом создания общественного мнения и оказания тем самым воздействия на экономическую политику страны.
- Надзор (surveillance) - более жесткая форма наблюдения, связанная с обязательством стран сообщать на регулярной основе и по установленной форме данные о своем экономическом положении и выслушивать рекомендации по существу текущего экономического развития.
- Регулирование (regulation) - надзор, опирающийся на принуждение стран к выполнению рекомендаций международного сообщества через разработку соответствующих международных норм и механизмов принуждения к их исполнению.
Среди международных организаций, отвечающих за наблюдение и регулирование тех или иных сфер международной экономики, можно выделить следующие основные функциональные группы:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• Консультативные группы стран относительно постоянные механизмы согласования экономической политики стран, обычно не оформленные в постоянную международную организацию.
• Универсальные международные организации объединяют большинство стран мира, регулируют конкретные формы международных экономических отношений. В их числе:
• Международный валютный фонд, МВФ (International Monetary Fund, IMF), занимающийся макроэкономической политикой;
• Организация объединенных наций, ООН (United Nations, Un), последние годы все более направляющая свои усилия на решение социальных вопросов;
• группа Мирового банка (World Bank), концентрирующаяся на проблемах развития и структурных реформах.
• Отраслевые международные организации регулируют определенные отрасли производства товаров или услуг и торговлю ими на международной арене. Наиболее значимой из них является Организация стран–экспортеров нефти, ОПЕК (Organization of Oil Exporting Countries, OPEC), являющаяся форумом двенадцати нефтеэкспортирующих государств, главная задача которого состоит в том, чтобы устанавливать и следить за соблюдением квот на производство нефти, что считается механизмом поддержания мировых цен на нефть.
• Региональные международные организации – объединения небольших групп стран, служащие форумом для обсуждения региональных проблем, представляющих общий интерес, согласования региональной политики в вопросах производства и внешней торговли.
• Банковские международные организации - включает Банк международных расчетов, Скандинавский инвестиционный банк, Латиноамериканский экспортный банк, а также многочисленные международные банки развития.
В советские времена у телефонисток на коммутаторе висел лозунг, из которого следовало, что они все ратуют за свободные сексуальные отношения. Что это был за лозунг?
Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. 
