Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Тяжесть производственной травмы

Тяжесть производственной травмы

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Производственная травма

Вернуться назад на Производственная травма
Не забываем поделиться:


Правильное и своевременное определение степени тяжести производственной травмы - очень важный фактор как для скорейшего определения диагноза больного и скорейшего его восстановления, так и для комиссии по расследованию несчастного случая, в ходе которого работник и получил эту производственную травму.

Основополагающим документом касательно данного вопроса является Постановление Правительства РФ №789, описывающее схему определения степени тяжести производственной травмы (ранее данный вопрос рассматривался соответствующим документом Министерства Здравоохранения, но утратил силу).

Степень тяжести производственной травмы определяется степенью утраты профессиональной трудоспособности, устанавливаемая в виде процентов с учётом профессиональных и психофизиологических способностей, которые имелись у пострадавшего до травмы, трудовых качеств, позволяющих совершать трудовую деятельность в сравнении с состоянием пострадавшего после полученных повреждений.

Вместе с установлением степени тяжести травмы учреждение медико-социальной экспертизы может принять решение о необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации работника и принять решение о признании пострадавшего инвалидом.

Если у пострадавшего нет возможности явиться в соответствующее учреждение по состоянию здоровья, освидетельствование может быть проведено по месту его жительства либо в медицинском заведении, в котором он проходит лечение.

Освидетельствование проводится по запросу:

• Фонда социального страхования РФ (ФСС), в котором пострадавший работник является застрахованным лицом по правилам общеобязательного страхования при заключении трудового договора;

• Работодателя, предприятия, с которым заключён трудовой договор;

• Непосредственно пострадавшего либо его представителя.

Основанием для обращения могут быть такие документы:

• акт о несчастном случае на производстве либо акт о профессиональном заболевании (болезни);

• решение суда о происшедшем несчастном случае на производстве либо профессиональном заболевании;

• заключение государственного инспектора по охране трудовой деятельности.

Обращение подтверждается запросом о степени тяжести производственной травмы.

Степень утраты трудоспособности выражается в процентах от 10% до 100% и определяется в следующем порядке:

• 100% - у пострадавшего работника наступила полная утрата трудоспособности;

• 70%-90% - пострадавший может выполнять работу только при наличии специальных условий;

• 40%-60% - работник вследствие полученной травмы может продолжать трудовую деятельность без наличия специальных условий, но при этом наблюдается снижение профессиональной квалификации либо уменьшение объёма возможных выполняемых пострадавшим работ;

• 10-30% - работник может выполнять трудовую деятельность с незначительным уменьшением квалификации или небольшим снижением объёма выполняемых работ.

Если с рабочим случился несчастный случай повторно, степень утраты трудоспособности в целом не может превышать значения в 100%.

Пострадавший работник, работодатель или страховщик могут обжаловать решение о степени тяжести травмы, если имеются возражения. Для этого подаётся заявление в учреждение проведения экспертизы пострадавшего либо главное бюро медико-социальной экспертизы.

Повторная экспертиза проводится главным бюро в месячный срок с подачи заявления.

Повторная экспертиза может быть обжалована в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Также любое решение касательно проведённой экспертизы может обжаловаться в судебном порядке.

темы

документ Производственная безопасность
документ Производственная деятельность
документ Производственная логистика
документ Производственная система
документ Производственная структура
документ Производственные фонды

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Есть пять человек разных национальностей, которые проживают в 5 домах. Каждый дом имеет свой цвет, отличный от цвета других домов. Каждый из этих людей курит и предпочитает определенный сорт сигарет. У каждого из этих людей есть по одному домашнему животному. Каждый из этих людей пьет свой любимый вид напитка.

посмотреть ответ


назад Назад | | вверх Вверх

Загадки

Что делает мужчина - стоя, женщина - сидя, а пес - на трех лапах?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах
Удержания по исполнительным листам в 2025 году
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН



©2009-2023 Центр управления финансами.