По данным статистики среди экономических споров, связанных с проблемами гражданско-правовых отношений между юрлицами, внутри компании, рассмотрение корпоративных споров занимает в судах лидирующие позиции.
Такие конфликты иногда возникают под воздействием третьих лиц (захват, поглощение, рейдерство), тогда компания вынуждена вступить во «внешний» корпоративный спор, защищая свои интересы в арбитражном процессе. Если конфликт назревает между руководителем компании и акционерами, то речь идет о «внутреннем» корпоративном споре. Это основные виды подобного рода процессов.
Предметом «внутреннего» спора бывают:
• ЦБ (выпущенные ценные бумаги).
• Авторские или патентные права.
• Движимое имущество, постройки, здания.
• Доли (акции) участников в уставном капитале.
• Имущественные права.
• Смена руководства, а также совета директоров.
• Задолженность по «дебиторке», долги по дивидендам.
• Другие.
Корпоративные споры внутри ООО часто происходят, когда договор о реорганизации или ликвидации юрлица признается недействительным, принимается решение об исключении членов из Общества, необходимо выплатить стоимость доли в имуществе ООО, отчуждать доли, признавать недействительным договора купли, а также продавать акции и доли или возмещать убытки виновными должностными лицами. Полный перечень видов корпоративных споров, которые рассматриваются в суде, приводится в АПК РФ (ст.225).
В спорах могу участвовать, как правило, юрлица и предприниматели, а также учредители, акционеры и участники Общества, инвесторы, а также госорганы, ведущие контроль над деятельностью предприятия.
Такие конфликты – самые популярные. Они возникают в результате определенной деятельности компании, невыполнения конкретных обязанностей её участников и нарушения их прав. Акционеры могут быть недовольны суммами выплат по дивидендам, когда их величина не соответствует заявленной ранее, и решаются подать иск в суд на корпорацию. Участники Общества могут конфликтовать с компанией, если она не предоставляет им документы (или информацию), а в акционерном законе прописано обратное.
В любой возникшей ситуации наш адвокат по корпоративным спорам готов поддержать каждую из конфликтующих сторон. Эксперт юридической компании найдет лучшее решение проблемы и поможет выиграть дело в независимости от величины и сроков течения конфликта.
В судебном порядке (в арбитраже) рассматриваются лишь ситуации, когда обе конфликтующие стороны являются индивидуальными предпринимателями, они связаны общей деятельностью (предпринимательской, имеющей отношение к ООО). Если одна из сторон конфликта – физическое лицо, на помощь суда в разрешении ситуации можно не рассчитывать (АПК РФ, ст.33).
Акционерам могут содействовать в разрешении корпоративных споров, если нарушены их права на покупку/раздел акций, когда участники конфликтуют по поводу обременения прав, а также их реализации, прав на доли, ЦБ. Спорные ситуации возникают и между супругами, когда они намерены поделить акции, ЦБ, доли в УК, паи.
В этом и подобных случаях разобраться, как лучше поступить для достижения целей при подаче иска в суд, вам помогут наши опытные юристы. Они специализируются по корпоративным спорам уже более 10 лет и способны разрешить конфликт, не доводя его до судебного разбирательства.
Часто Общество вынуждено отстаивать свои интересы в арбитраже, когда в корпоративных спорах участвуют лица, действия которых влияют на соблюдение прав внутри компании. Эти третьи лица контролируют выполнение корпоративных обязанностей, обуславливают возникающие права и обязанности членов ООО, ЗАО. Частый, распространенный спор – это конфликт между Обществом и ФСФР РФ, выполняющей госрегистрацию выпуска эмиссионных ЦБ, или между ООО и профучастниками рынка ЦБ, ведущими реестр владельцев именных ЦБ.
Корпоративные споры рассматриваются в общем принятом порядке, а также по нормам производства отдельных категорий дел (публичных, административных), дел о защите прав и интересов конкретной группы лиц.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
