Уголовное законодательство Российской Федерации одним из видов освобождения от наказания предусматривает замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Ранее это называли ИТР (исправительно-трудовые работы).
Основаниями освобождения от наказания являются:
- отсутствие необходимости для исправления осужденного в полном отбытии им наказания;
- хорошее поведение осужденного в период отбытия им наказания;
- состояние здоровья, беременность осужденной женщины или наличие у нее малолетних детей;
- истечение сроков давности обвинительного приговора суда;
- нецелесообразность или невозможность назначения наказания.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Уголовного кодекса Российской Федерации замена наказания более мягким видом наказания может применяться только к лицам, отбывающим содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы. Суд с учетом его поведения в период отбывания наказания может заменить оставшуюся не отбытой часть наказания более мягким видом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. Для замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания необходимо наличие материального и формального оснований.
Под материальным основанием понимается достижение осужденным определенной степени исправления. При решении вопроса о замене наказания более мягким видом наказания суд учитывает поведение осужденного в период отбывания наказания (соблюдение требований режима, наличие поощрений и взысканий, отношение к совершенному преступлению, к труду, к учебе). Согласно положению закона поведение осужденного должно свидетельствовать о том, что для своего исправления он еще нуждается в отбытии наказания, однако более мягкого, чем лишение свободы.
Основанием для замены неотбытой части наказания в виде лишения свободы более мягким видом наказания является такая степень исправления осужденного, при которой дальнейшее его исправление становится возможным в условиях отбывания не лишения свободы, а другого, более мягкого вида наказания. Такая возможность определяется тем, что поведение осужденного и его отношение к исполнению обязанностей свидетельствуют об успешном протекании процесса исправления, который может эффективно продолжаться и в условиях отбывания наказания с меньшим содержанием карательного элемента, чем лишение свободы. Хотя исправление осужденного как цель наказания еще не достигнута, ее достижение становится возможным при применении карательно - воспитательного воздействия меньшей интенсивности, чем при лишении свободы.
Формальным основанием является величина срока наказания, по истечении которого к осужденному будет возможно применить данный вид освобождения от отбывания наказания.
В УК Российской Федерации установлено, что неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
- преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания;
- тяжкого преступления - не менее половины срока наказания;
- особо тяжкого преступления - не менее двух третей срока наказания;
- преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, - не менее трех четвертей срока наказания.
Замена наказания более мягким видом наказания допускается при соблюдении указанного в законе условия, касающегося тяжести преступления за которое лицо отбывает лишение свободы. При замене неотбытой части наказания суд может избрать любой более мягкий вид наказания в соответствии с видами наказаний, указанными в статье 44 Уголовного Кодекса РФ, в пределах, предусмотренных Кодексом для каждого вида наказания. Более мягким считается наказание, которое в законодательном перечне наказаний данной статьи занимает более высокую строку. Однако здесь действуют определенные ограничения. Лишение свободы является основным видом наказания. Замена основного вида наказания дополнительным не допускается. Кроме того, более мягкий вид наказания, которым заменяется лишение свободы, не должен затрагивать иные сферы прав осужденных, чем первоначально назначенное наказание.
Следовательно, суд может заменить лишение свободы одним из следующих видов наказания: обязательными работами, исправительными работами, ограничением свободы или арестом, а в отношении военнослужащих - ограничением по военной службе или содержанием в дисциплинарной воинской части.
Более мягкий вид наказания назначается только в пределах, установленных уголовным законом для этого вида наказания, даже если неотбытая часть лишения свободы и превышает эти сроки. Лицо, которому лишение свободы заменено более мягким видом наказания, может быть по усмотрению суда также полностью либо частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. Если в качестве более мягкого вида наказания судом избраны исправительные работы, ограничение свободы, то в дальнейшем лицо может быть освобождено от этих видов наказания условно-досрочно (УДО) в соответствии со ст. 79 УК.
Освобождение от отбывания наказания в виде лишения свободы с заменой его более мягким видом наказания является безусловным. Это означает, что данное судебное решение не может быть отменено даже при совершении лицом нового преступления во время отбывания более мягкого вида наказания. В этом случае к назначенному за совершение нового преступления наказанию полностью либо частично присоединяется неотбытая часть более мягкого вида наказания, а не лишения свободы.
Определенной спецификой отличается правило погашения судимости в отношении лиц, которым не отбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания. Если осужденному в установленном законом порядке лишение свободы было заменено более мягким наказанием, то срок погашения судимости будет исчисляться исходя из фактически отбытого срока лишения свободы. Однако течение срока погашения судимости начнется с момента освобождения от отбывания более мягкого наказания, которым заменено лишение свободы, и дополнительного наказания (ч. 4 ст. 86 УК РФ).
Вопрос о возможности досрочного освобождения осужденного от отбывания наказания с применением к нему ст. 80 УК РФ рассматривается судом по месту нахождения исправительного учреждения по представлению администрации.
Статьей 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлен Порядок обращения с ходатайством об освобождении от отбывания наказания и представления о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания.
Так, в отношении положительно характеризующегося осужденного, которому неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания, учреждение или орган, исполняющие наказание, вносят в суд представление о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания. В представлении о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания должны содержаться данные о поведении осужденного, его отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, об отношении осужденного к совершенному деянию.
Порядок замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания аналогичен порядку условно - досрочного освобождения. Вопрос о применении ст. 80 УК РФ рассматривается судом по месту нахождения исправительно-трудового учреждения по представлению его администрации. Установив наличие необходимых оснований и условий, суд может заменить оставшуюся неотбытой часть назначенного срока лишения свободы любым более мягким видом наказания в соответствии с видами наказаний, перечисленными в ст. 44 УК РФ: арестом, ограничением свободы, исправительными работами или обязательными работами, а в отношении военнослужащих - содержанием в дисциплинарной воинской части или ограничением по военной службе. Вид наказания, которым заменяется неотбытая часть лишения свободы, избирается судом с учетом степени исправления осужденного.
В случае отказа суда в замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания повторное внесение в суд соответствующего ходатайства или представления может иметь место не ранее чем по истечении шести месяцев.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
