Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Исправительно-трудовые работы

Исправительно-трудовые работы

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Исправительные работы

Вернуться назад на Исправительные работы
Не забываем поделиться:


Уголовное законодательство Российской Федерации одним из видов освобождения от наказания предусматривает замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Ранее это называли ИТР (исправительно-трудовые работы).

Основаниями освобождения от наказания являются:

- отсутствие необходимости для исправления осужденного в полном отбытии им наказания;
- хорошее поведение осужденного в период отбытия им наказания;
- состояние здоровья, беременность осужденной женщины или наличие у нее малолетних детей;
- истечение сроков давности обвинительного приговора суда;
- нецелесообразность или невозможность назначения наказания.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Уголовного кодекса Российской Федерации замена наказания более мягким видом наказания может применяться только к лицам, отбывающим содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы. Суд с учетом его поведения в период отбывания наказания может заменить оставшуюся не отбытой часть наказания более мягким видом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. Для замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания необходимо наличие материального и формального оснований.

Под материальным основанием понимается достижение осужденным определенной степени исправления. При решении вопроса о замене наказания более мягким видом наказания суд учитывает поведение осужденного в период отбывания наказания (соблюдение требований режима, наличие поощрений и взысканий, отношение к совершенному преступлению, к труду, к учебе). Согласно положению закона поведение осужденного должно свидетельствовать о том, что для своего исправления он еще нуждается в отбытии наказания, однако более мягкого, чем лишение свободы.

Основанием для замены неотбытой части наказания в виде лишения свободы более мягким видом наказания является такая степень исправления осужденного, при которой дальнейшее его исправление становится возможным в условиях отбывания не лишения свободы, а другого, более мягкого вида наказания. Такая возможность определяется тем, что поведение осужденного и его отношение к исполнению обязанностей свидетельствуют об успешном протекании процесса исправления, который может эффективно продолжаться и в условиях отбывания наказания с меньшим содержанием карательного элемента, чем лишение свободы. Хотя исправление осужденного как цель наказания еще не достигнута, ее достижение становится возможным при применении карательно - воспитательного воздействия меньшей интенсивности, чем при лишении свободы.

Формальным основанием является величина срока наказания, по истечении которого к осужденному будет возможно применить данный вид освобождения от отбывания наказания.

В УК Российской Федерации установлено, что неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

- преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания;
- тяжкого преступления - не менее половины срока наказания;
- особо тяжкого преступления - не менее двух третей срока наказания;
- преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, - не менее трех четвертей срока наказания.

Замена наказания более мягким видом наказания допускается при соблюдении указанного в законе условия, касающегося тяжести преступления за которое лицо отбывает лишение свободы. При замене неотбытой части наказания суд может избрать любой более мягкий вид наказания в соответствии с видами наказаний, указанными в статье 44 Уголовного Кодекса РФ, в пределах, предусмотренных Кодексом для каждого вида наказания. Более мягким считается наказание, которое в законодательном перечне наказаний данной статьи занимает более высокую строку. Однако здесь действуют определенные ограничения. Лишение свободы является основным видом наказания. Замена основного вида наказания дополнительным не допускается. Кроме того, более мягкий вид наказания, которым заменяется лишение свободы, не должен затрагивать иные сферы прав осужденных, чем первоначально назначенное наказание.

Следовательно, суд может заменить лишение свободы одним из следующих видов наказания: обязательными работами, исправительными работами, ограничением свободы или арестом, а в отношении военнослужащих - ограничением по военной службе или содержанием в дисциплинарной воинской части.

Более мягкий вид наказания назначается только в пределах, установленных уголовным законом для этого вида наказания, даже если неотбытая часть лишения свободы и превышает эти сроки. Лицо, которому лишение свободы заменено более мягким видом наказания, может быть по усмотрению суда также полностью либо частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. Если в качестве более мягкого вида наказания судом избраны исправительные работы, ограничение свободы, то в дальнейшем лицо может быть освобождено от этих видов наказания условно-досрочно (УДО) в соответствии со ст. 79 УК.

Освобождение от отбывания наказания в виде лишения свободы с заменой его более мягким видом наказания является безусловным. Это означает, что данное судебное решение не может быть отменено даже при совершении лицом нового преступления во время отбывания более мягкого вида наказания. В этом случае к назначенному за совершение нового преступления наказанию полностью либо частично присоединяется неотбытая часть более мягкого вида наказания, а не лишения свободы.

Определенной спецификой отличается правило погашения судимости в отношении лиц, которым не отбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания. Если осужденному в установленном законом порядке лишение свободы было заменено более мягким наказанием, то срок погашения судимости будет исчисляться исходя из фактически отбытого срока лишения свободы. Однако течение срока погашения судимости начнется с момента освобождения от отбывания более мягкого наказания, которым заменено лишение свободы, и дополнительного наказания (ч. 4 ст. 86 УК РФ).

Вопрос о возможности досрочного освобождения осужденного от отбывания наказания с применением к нему ст. 80 УК РФ рассматривается судом по месту нахождения исправительного учреждения по представлению администрации.

Статьей 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлен Порядок обращения с ходатайством об освобождении от отбывания наказания и представления о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания.

Так, в отношении положительно характеризующегося осужденного, которому неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания, учреждение или орган, исполняющие наказание, вносят в суд представление о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания. В представлении о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания должны содержаться данные о поведении осужденного, его отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, об отношении осужденного к совершенному деянию.

Порядок замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания аналогичен порядку условно - досрочного освобождения. Вопрос о применении ст. 80 УК РФ рассматривается судом по месту нахождения исправительно-трудового учреждения по представлению его администрации. Установив наличие необходимых оснований и условий, суд может заменить оставшуюся неотбытой часть назначенного срока лишения свободы любым более мягким видом наказания в соответствии с видами наказаний, перечисленными в ст. 44 УК РФ: арестом, ограничением свободы, исправительными работами или обязательными работами, а в отношении военнослужащих - содержанием в дисциплинарной воинской части или ограничением по военной службе. Вид наказания, которым заменяется неотбытая часть лишения свободы, избирается судом с учетом степени исправления осужденного.

В случае отказа суда в замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания повторное внесение в суд соответствующего ходатайства или представления может иметь место не ранее чем по истечении шести месяцев.

темы

документ Обязательные работы
документ Лишение свободы
документ Виды наказаний
документ Административная ответственность
документ Уголовная ответственность
документ Юридическая ответственность

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро.
Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Бизнес партнерство в 2024г



©2009-2023 Центр управления финансами.