Честь и достоинство граждан относится к личным неимущественным правам, и заключается в оценке личных характеристик и качеств человека в глазах окружающих. Такие моральные и нравственные критерии принадлежат каждому человеку, складываются из его положения в обществе, социального статуса, семейного положения, репутации в трудовом коллективе и т.д.
Оскорбление человека заключается в унижении чести и достоинства, что выражается в следующих признаках и последствиях:
• оскорбление выражает определенную негативную оценку качеств, поведения или иных признаков, внешности человека;
• обязательным признаком оскорбления является выражение негативной оценки в категоричной форме;
• оскорбление может осуществляться в неприличных формах – от устных или письменных выражений, до совершения активных действий (например, неприличный жест в адрес человека в публичном месте);
• оскорбительные действия или выражения не обязательно должны происходить в присутствии потерпевшего, унижение чести и достоинства может выражаться в отсутствие человека.
Предусмотрена ли в отечественном законодательстве статья за оскорбление личности? Для этого нужно обратиться к нормам уголовного и административного законодательства.
Чтобы узнать, какая статья за оскорбление личности действует в настоящее время, необходимо проследить изменения в законодательстве РФ за последние пять лет. Дело в том, что ранее действовала самостоятельная норма уголовного законодательства, рассматривающая оскорбление как преступное деяние – статья 130 УК РФ.
Указанная уголовная статья за оскорбление личности была отменена законодателем, а вместо нее был введен практически аналогичный состав – статья 5.61 КоАП РФ.
Следовательно, за оскорбление личности рядовых граждан в 2019 году наказание будет предусматривать только указанная статья.
Статья за оскорбление человека выделяет ряд самостоятельных способов унижения чести и достоинства, которые повлекут ужесточение карательных санкций:
• совершение указанного административного проступка в публичном выступлении, рассчитанном на обращение к неопределенному кругу лиц;
• оскорбительные высказывания или действия, выраженные в публичном произведении;
• противозаконные действия, совершенные путем размещения оскорбительной информации в СМИ;
• непринятие мер по недопущению оскорбительных выражений в СМИ или публичных произведениях.
Форма унижения чести и достоинства не будет иметь юридического значения для квалификации противоправного действия. Письменное высказывание или оскорбительное действие в одинаковой степени будут считаться административным проступком.
Также нужно учитывать, что статья за оскорбление не выделяет в качестве самостоятельных оснований для ответственности случаи унижения чести и достоинства на работе, в социальных сетях в интернете, либо при личном разговоре потерпевшего и виновного лица. Однако в перечисленных ситуациях процедура доказывания будет осуществляться различными способами.
Как указывалось выше, статья за оскорбление выделяет в качестве самостоятельного состава случаи унижения чести и достоинства через публичное мероприятие или произведение.
В этом случае нужно учитывать следующие нюансы:
• факты оскорбления могут быть направлены не только против конкретного человека, но и группы субъектов (однако, неприличный жест или высказывание, в любом случае, должно носить явно выраженный характер унижения);
• публичность высказываний или действий выражается в донесении уничижительных сведений до неопределенного круга лиц;
• для публичного оскорбления характерно наличие свидетелей и очевидцев противоправного поведения.
Исходя их особенностей публичного характера действий, процедура доказывания состава административного правонарушения не представляет особых сложностей. В ходе судебного процесса будут исследованы письменные и вещественные доказательства, в том числе – протоколы и стенограммы публичных выступлений; аудио- и видеозаписи; показания свидетелей и т.д.
Крайне распространенным явлением в настоящее время являются оскорбительные высказывания в различных социальных сетях.
В этом случае уничижительные элементы могут проявляться в следующих формах:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• в личном диалоге между правонарушителем и жертвой;
• в публичных группах и сообществах (в этом случае наказание будет строже – по части второй ст. 5.61 КоАП РФ);
• в комментариях к фотографиям или видеозаписям (в этом случае оскорбительные высказывания, как правило, относятся к оценке внешности человека).
В настоящее время сбор доказательств для привлечения к ответственности за унижение чести и достоинства в социальных сетях может осуществляться путем нотариального удостоверения электронных копий интернет-страниц.
Это позволят добиться наказания даже в случае, если оскорбительная надпись или высказывание были удалены автором.
Оскорбление в социальных сетях необходимо отличать от объективной критики, не носящей неприличного характера. В случае возникновения спора по этому вопросу, по инициативе участников конфликта, или судебных органов, может назначаться лингвистическая или филологическая экспертиза. Заключение эксперта позволит сделать объективные выводы относительно характера высказываний виновного лица.
Отдельная статья за оскорбление личности в соц. сетях в уголовном и административном законодательстве отсутствует, на указанные противоправные поступки распространяется общая статья 5.61 КоАП РФ. Также нужно учитывать, что оскорбление в социальных сетях может быть направлено и против представителя власти, в этом случае возможно наступление уголовной ответственности. Для этого необходимо соблюдение обязательного признака – унижение чести и достоинства должно имеет место в связи с осуществлением профессиональной или служебной деятельности.
Если непричинные слова иди жесты имели место на рабочем месте или в трудовом коллективе, виновное лицо будет привлечено к ответственности на общих основаниях. В этом случае противоправный проступок виновного лица будет направлен на уничижение деловых, рабочих или личных качеств.
Как и в иных случаях, в рамках трудовой деятельности может последовать оскорбление, носящее публичный характер. Например, неприличные высказывания о конкретном работнике могут быть размещены в местных или федеральных СМИ для ознакомления неограниченным кругом лиц.
Специальных форм и видов наказания за указанный проступок на работе законодательные акты не предусматривают. Привлечение к ответственности будет осуществляться на общих основаниях.
Если установлен факт указанного проступка, вы имеете право обратиться с заявлением о возбуждении административного дела по статье 5.61 КоАП РФ. Дела подобной категории подлежат возбуждению прокурором, а рассмотрение материалов по существу входит в компетенцию мирового судьи.
В содержании заявления необходимо как можно конкретнее указать на обстоятельства проступка – место и время, круг свидетелей или источник размещения высказываний, список письменных и вещественных доказательств, и т.д. От подробного изложения всех фактов будет зависеть возможность назначить правонарушителю справедливую меру наказания.
Одновременно с заявлением нужно приложить доказательства, на которые ссылается заявитель – расшифровку телефонного разговора или электронной переписки, письменные экземпляры газеты или видеозапись публичного выступления по ТВ.
Если потерпевший лишен возможности сбора и представления доказательств, в заявлении он может указать на необходимость истребования документов из иных источников.
Состав карательных санкций определен статьей 5.61 КоАП РФ следующим образом:
• если виновным лицом признан гражданин – штраф будет составлять от 1000 до 3000 рублей (по части первой); от 3000 до 5000 рублей (по части второй);
• если правонарушителем является должностное лицо – сумма штрафа составит от 10000 рублей до 30000 рублей (по части первой); от 30000 рублей до 50000 рублей (по части второй); от 10000 до 30000 рублей (по части третьей);
• если оскорбление последовало от юридического лица – штрафы составят от 50000 рублей до 100000 рублей (по первой части); от 100000 рублей до 500000 рублей (по второй части); от 30000 рублей до 50000 рублей (по третьей части).
Определение конкретного размера штрафных санкций входит в компетенцию суда. Для этого подлежат оценке все материалы и доказательства по делу.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
