По большому счету, поручительство юридического лица практически не отличается от поручительства физических лиц. Все главные положения в отношении поручительств, которые приведены в разделе поручительства физических лиц, применимы к поручительству юридических лиц.
Если в качестве поручителя выступает юридическое лицо, то оно несет солидарную ответственность с заемщиком по всем его обязательствам. Юридическое лицо также может поручиться за исполнение заемщиком его обязательств частично или полностью. Кроме того, оно может выступить не единственным поручителем, а одним из нескольких поручителей.
Разница заключается исключительно в субъективном составе – основном составе участников данного правоотношения, его сторон. В этом случае за заемщика поручителем выступает юридическое лицо – учреждение, компания, предприятия, организация, фирма и т. д.
Юридическое лицо, выступающее за заемщика поручителем, как правило, является работодателем заемщика, соответственно, заемщик – это работник юридического лица. Ввиду того, что средние и малые предприятия редко позволяют себе подобную роскошь поручаться за своих сотрудников, то поручительство юридических лиц характерно для достаточно крупных предприятий и компаний, которые работают с прибылью и заботятся о благосостоянии своих сотрудников не только посредствам увеличения заработной платы, но и с помощью поручительства тех сотрудников, которые хотят получить кредит. Интересно отметить, что предприятия, в большинстве случаев, будут поручителями только в том банки, с которым они работают.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В свою очередь, сотруднику, который работает на подобном предприятии, значительно проще будет получить кредит в том банке, с которым данное предприятие состоит в деловых отношениях. Дело заключается в том, что если работодатель поручается за сотрудника, то время и силы на поиск поручителя тратить не придется. Помимо этого, не потребуется обеспечение кредита каким-либо залогом.
Для получения кредита, если поручителем выступает юридическое лицо, как правило, требуется подтверждение того факта, что работодатель доверяет своему сотруднику. Это выражается в подписании ходатайства (заявления) сотрудника на получения кредита директором предприятия или начальником сотрудника. Если на предприятии есть такая практика, то проблем с предоставлением поручительства по кредиту не возникает.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
