Если молодой человек по своим убеждениям не может идти в армию, он имеет право выбрать альтернативный вариант – гражданскую службу. Для этого нужно убедить призывную комиссию поверить в искренность религиозных, моральных или других мотивов.
Особенности и условия прохождения альтернативной гражданской службы значительно отличаются от пребывания в воинской части. Например, срок альтернативной военной службы. Если в армии военнослужащий проводит год, то альтернативная служба длится 21 месяц. Выбор места службы определяет военкомат. Поэтому существует возможность перевода призывника в другой город. Уволиться или бросить такую службу нельзя, подобный поступок влечет за собой уголовное преследование.
Альтернативная воинская в России служба подходит для тех, кто по своим принципам не может взять в руки оружие, осуждает войну или любые насильственные действия.
На альтернативную военную службу могут направить:
• Людей, моральные или религиозные убеждения которых противоречат прохождению службы в армии;
• Коренных представителей малочисленных народов (ненцы, коряки, ханты и пр.).
Чтобы получить направление на службу, требуется вовремя подать заявление в военкомат. Но даже если аргументы в заявлении будут достаточно убедительны, призывная комиссия может отказать в просьбе, так как количество мест для прохождения АГС ограничено.
Военный билет — это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения.
Заявление о замене традиционной армейской службы на альтернативную подается не менее чем за полгода до начала вашего призыва. Если вы должны получить повестку весной, дата отправки заявления должна быть не позднее 1 октября, если осенью – не позднее 1 апреля. В заявлении нужно изложить мотивы, по которым вы не можете идти в армию. Обязательно приложите к нему характеристику с работы или учебы, подтверждающую ваши аргументы. Также можно приложить показания свидетелей о наличии у вас убеждений против военной службы.
Документы рассматриваются в течение месяца со дня их получения. Если призывная комиссия одобрит заявление о прохождении альтернативной службы, вас отправят проходить медицинское освидетельствование. Затем на основании заключения врачей призывная комиссия принимает решение о направлении на АГС. Последние шаги призывника – получить предписание с указанием места службы.
Призывная комиссия может отказать в замене военной службы альтернативной. Причины отказа:
• Истекли сроки подачи заявления;
• В заявлении недостаточно аргументировано изложены причины, по которым призывник не может отправиться в армию;
• В заявлении указана ложная информация;
• Человек уже уклонялся от воинской обязанности;
• У призывника две неявки на заседание призывной комиссии без уважительных причин.
В последнем случае уважительными причинами являются: тяжелое состояние здоровья призывника, заболевание или смерть его близких родственников, возникновение чрезвычайных ситуаций.
Полный перечень профессий, на которые может быть направлен призывник, утвержден приказом Минтруда №85н. Выбор широк: более 120 вариантов для специалистов с любым уровнем образования.
На альтернативной гражданской службе в список рабочих профессий входят водители, машинисты, плотники, повара и сварщики. В перечне служащих должностей популярны: акушерки, врачи, учителя, социальные работники и инженеры. Ответить на вопрос, какая профессия будет определена именно для вас, сложно. Выбор зависит от нескольких факторов: образования молодого человека, его опыта работы и состояния здоровья.
Выбор места службы зависит от наличия заявок от организаций, готовых принять молодых людей. В законе об альтернативной службе сказано, что призывники (кроме представителей малочисленных народов) могут направляться для прохождения АГС в другие регионы РФ.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Но на практике выбор населенного пункта зависит от наличия предложенных рабочих мест, поэтому существует вероятность остаться в родном городе.
Если для прохождения службы призывнику придется покинуть родной город, государство обязано обеспечить его жильем (комнатой в общежитии) и оплатить все транспортные расходы. Также он имеете право на бесплатный проезд во время отпуска. Транспортные расходы в этом случае оплачивает работодатель.
Прохождение АГС предусматривает обязательное подписание срочного трудового договора между государственным учреждением и гражданином. За выполненную работу полагается заработная плата. Уровень заработка зависит от выбранной профессии, но не нужно рассчитывать на высокие гонорары. Государственные организации обычно выделяют для призывников места, на которые из-за низкой зарплаты сложно найти специалистов.
Не получится исправить финансовое положение и подработками – АГС запрещается совмещать с работой в другом месте. Также ограничения затрагивают права гражданина на участие в забастовках и увольнение – молодой человек обязан отработать на указанной должности до конца срочного договора. Попытка скрыться от прохождения АГС квалифицируется как уклонение от службы.
Прохождение альтернативной гражданской службы приравнивается к нахождению в войсковых частях. Поэтому неявка на рабочее место также будет расцениваться как попытка уклониться от воинской обязанности.
После обращения работодателя в СК РФ на уклониста заводят уголовное дело по статье 328 УК РФ. Эта же статья рассматривает наказание за уклонение от военной службы, но штрафы и сроки за уклонение от службы у «альтернативщиков» более мягкие, чем у военнослужащих.
Для этой категории призывников предусмотрены следующие варианты наказаний:
• Штраф до 80 тысяч рублей,
• Штраф в размере заработной платы за период до 6 месяцев,
• Обязательные работы до 480 часов,
• Арест до 6 месяцев.
Конкретный вид наказания определяется после судебного процесса. Молодой человек, несогласный с решением суда, может подать апелляцию в суд вышестоящей инстанции.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
