Суть исправительных работ заключается в том, что осужденный остается в прежнем трудовом коллективе, но из заработка осужденного производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20% заработка.
Срок исправительных работ устанавливается в пределах от двух месяцев до двух лет.
В срок исправительных работ, исчисляемый месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания, засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и ему в соответствии с законом выплачивалась заработная плата (время болезни, время, предоставленное для ухода за больным, время, проведенное в отпуске по беременности и родам, и др.).
В течение срока отбывания исправительных работ без лишения свободы запрещается увольнение осужденных с работы по собственному желанию без разрешения органов, ведающих исполнением этого вида наказания.
Время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж: однако не включается в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате.
Осужденные к исправительным работам имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
С учетом характера и степени общественной опасности преступления, личности осужденного, его поведения в период отбывания наказания и в целях предупреждения совершения новых правонарушений уголовно-исполнительная инспекция вправе установить для осужденного дополнительные обязанности и запреты:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
- запретить осужденному пребывание вне дома в определенное время суток;
- запретить осужденному покидать место жительства в выходные дни, а также в период отпуска;
- запретить осужденному пребывание в определенных местах района (города);
- обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации.
В случае нарушения порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ к нему может быть применено взыскание в виде предупреждения в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания.
При этом нарушениями являются:
- непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительную инспекцию либо уклонение от постановки на учет;
- неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
- нарушение установленных для осужденного запретов и неисполнение обязанностей;
- прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
При злостном уклонении от отбывания исправительных работ (т.е. при повторном нарушении порядка и условий отбывания исправительных работ, а также если осужденный скрылся со своего места жительства и местонахождение его неизвестно) суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы.
В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
