Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Выплаты матерям в разводе в 2020-2021 годах

Выплаты матерям в разводе в 2020-2021 годах

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Развод в 2020-2021 годах

Вернуться назад на Развод в 2020-2021 годах
Не забываем поделиться:


Во все времена хватало женщин, которые воспитывали детей в одиночку, в том числе и вследствие развода. И если в годы советской власти государство хоть какими-то мерами пыталось сохранить брак супругов, чтобы дети росли в полноценной семье, то в настоящее время в этом вопросе у нас полная «демократия». Разводы не только стали не редкостью, но и с каждым годом набирают все больших оборотов.

Все же надо отдать должное законодательным органам, которые разрабатывают для защиты и поддержки таких матерей специальные льготы.

Условно они подразделяются на категории, среди которых можно выделить основные:

• социальные;
• трудовые;
• налоговые;
• жилищные.

Однако предоставляются они не всем женщинам, воспитывающим детей без мужа. В каждом отдельном случае льготы назначаются индивидуально, в зависимости от статуса матери.

К сожалению, женщинам, которые в 2021 году остались после развода одни с детьми и не получают алиментов на их содержание, существующие льготы и пособия, предусмотренные матерям-одиночкам, не положены. Равно как и тем матерям детей, отцы которых были лишены родительских прав в установленном законом порядке.

Это связано с тем, что согласно с п. 1 ст. 80 Семейного кодекса (СК) оба родителя, независимо от их личных отношений, обязаны материально поддерживать своих детей до совершеннолетнего возраста. И даже родитель, лишенный родительских прав, не освобождается от этой обязанности (п. 2 ст. 71 СК). Поэтому единственным выходом для таких матерей остается добиваться взыскания алиментов с отцов через суд.

Несмотря на это, все же существует ряд льгот, направленных на оказание материальной поддержки нуждающимся гражданам, на которые разведенная женщина может претендовать в случае малообеспеченности своей семьи. Они предоставляются в виде денежных выплат, натуральной помощи, субсидий и компенсаций.

Наиболее распространенными льготами являются:

• ежемесячные детские пособия;
• субсидии по уплате коммунальных услуг.

Для их назначения необходимо обратиться с соответствующим заявлением в службу социальной защиты населения по месту жительства.

Ошибочно мнение некоторых женщин, которые считают себя одинокими только потому, что они без поддержки отца воспитывают и содержат общего ребенка. Даже если женщина родила после развода или вне официального брака, но бывший супруг или сожитель официально признан отцом малыша, она не относятся к указанной категории матерей.

Законодательство дает четкое определение одинокой матери и ею признается женщина, не только родившая или усыновившая ребенка вне официально зарегистрированных отношений, но и в графе об отцовстве свидетельства о рождении ребенка которой стоит прочерк или имя отца записано с ее слов.

Также матерью-одиночкой считается женщина, которая родила ребенка по истечении 300 дней после развода, либо в ином случае, если имеется судебное решение о том, что бывший супруг не признан отцом новорожденного.

Статус матери-одиночки подтверждается специальной справкой (форма №25), которая выдается при регистрации ребенка в органах ЗАГС.

Отметим, что статус одинокой матери женщина не теряет даже после вступления в брак при условии, что ребенок не будет усыновлен (удочерен) новым супругом.

Учитывая все сложности финансового и нематериального характера, с которыми сталкиваются матери-одиночки при воспитании своих детей, законодательство предусмотрело для такой категории женщин ряд льгот и гарантий.

Большим подспорьем для них является предоставление, в первую очередь, социальных льгот в виде компенсационных выплат и натуральной помощи, к которым относятся:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

• обеспечение бесплатными комплектами вещей для новорожденного ребенка;
• выдача бесплатных молочных продуктов детского питания для первого и второго года жизни ребенка (по рецепту врача);
• предоставление, в случае необходимости, бесплатных медицинских препаратов малышам до трех лет;
• исключение деток, не достигших полутора лет, из расчета определенных видов коммунальных платежей;
• преимущественное зачисление в детский сад;
• снижение оплаты до 50 процентов за пребывание детей в детском саду и до 30 процентов — за их обучение в детских музыкальных, художественных и спортивных школах;
• бесплатное двухразовое питание в средней школе и обеспечение канцелярскими принадлежностями;
• предоставление путевок в санатории и оздоровительные лагеря для детей;
• и другие.

Немаловажной защитой для одиноких матерей являются льготы, предусмотренные Трудовым кодексом (ТК). Среди них можно выделить следующие преимущества:

• мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, могут уволить только лишь при ликвидации предприятия (организации, учреждения), причем работодатель обязан предоставить ей другое место работы, а также в случае систематического нарушение нею трудовой дисциплины без уважительных причин и совершении виновных действий (ст. 261);
• без письменного согласия одинокую маму, которая воспитывает детей не старше пяти лет, нельзя направлять в командировки, привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259);
• по желанию ей может быть установлен сокращенный рабочий день (ст. 93) при наличии детей до 14 лет;
• она может претендовать на предоставление в любое удобное для нее время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263) в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором;
• при приеме на работу ей не вправе отказать только на основании того, что она одна воспитывает детей (ст. 64);
• женщина со статусом одинокой матери может рассчитывать на получение пособия по уходу за больным ребенком, размер которого зависит от ее непрерывного стажа работы, а также от вида и способа лечения ребенка, на более выгодных условиях, чем пособие, получаемое мамами без этого статуса.

Кроме социальных и трудовых гарантий матери-одиночке полагаются определенные налоговые льготы, основной из которых является удвоенный налоговый вычет (ст.218 Налогового кодекса), который применяется на каждого ребенка. При вступлении в брак, даже если супруг не имеет отношение к отцовству ребенка, предоставление данной льготы отменяется.
интересное на портале
документ Тест "На сколько вы активны"
документ Тест "Подходит ли Вам ваше место работы"
документ Тест "На сколько важны деньги в Вашей жизни"
документ Тест "Есть ли у вас задатки лидера"
документ Тест "Способны ли Вы решать проблемы"
документ Тест "Для начинающего миллионера"
документ Тест который вас удивит
документ Семейный тест "Какие вы родители"
документ Тест "Определяем свой творческий потенциал"
документ Психологический тест "Вы терпеливый человек?"


Налоговый вычет одинокая мать вправе получить на расходы по содержанию детей до достижения ними совершеннолетия, а в случае обучения на очном отделении ВУЗа — до 24-летнего возраста.

Социальные пособия и их размеры, которые устанавливаются Федеральными законами, действуют на всей территории нашей страны. К порядку их назначения и расчета применяется единый подход во всех регионах.

Основными видами таких пособий для всех матерей, в том числе и одиноких, являются:

• единовременное пособие беременным женщинам, вставшим вовремя на учет;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Однако для категории матерей-одиночек местные власти в разных регионах страны самостоятельно устанавливают дополнительные выплаты, которые существенно отличаются друг от друга порядком выплат и их размером.

К ним относятся ежемесячные пособия:

• по уходу за ребенком от полутора до трех лет (компенсация, которая выплачивается по месту работы матери);
• на третьего ребенка и последующих детей до трех лет (выплачивается женщине с доходом на одного члена семьи ниже установленного прожиточного минимума);
• на ребенка от 3-х до 16 лет или в отдельных случаях до 18 лет.

Если говорить о ежемесячном пособии на детей, то для матерей-одиночек оно назначается в повышенном размере.

Размер ежемесячных компенсационных выплат на возмещение стоимости продуктов питания на каждого ребенка до трехлетнего возраста, а также расходов, связанных с ростом стоимости жизни на детей до 16 лет, а тех, кто обучается в общеобразовательных учреждениях до 18 лет, будет зависеть от дохода одинокой матери. Если доход не превышает прожиточный минимум на одного члена семьи, установленный для данного региона, то размер компенсационных выплат будет наполовину большим, чем в обратном случае.

темы

документ Работодатель 2020
документ Работы повышенной опасности 2020
документ Рабочее время 2020
документ Рабочее место 2020
документ Развитие бизнеса 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки



посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

В небе одна, в земле вообще нету, а у бабы аж целых две...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.