Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Замена вида наказания

Замена вида наказания

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Виды наказаний

Вернуться назад на Виды наказаний
Не забываем поделиться:


Замена неотбытой части наказания более мягким наказанием предусмотрена ст. 80 УК. По действующему УК данная замена возможна во время отбывания лицом трех наказаний: ограничения свободы, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы.

В соответствии с законом суд может применить замену неотбытой части наказания другим, более мягким наказанием, учитывая поведение осужденного в период отбывания наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

Сущность рассматриваемой замены состоит в предоставлении суду права при наличии соответствующих условий заменить неотбытый срок ограничения свободы, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы более мягким видом наказания. Для определения более мягкого вида наказания необходимо руководствоваться ст. 44 УК о системе наказаний, в которой их виды расположены по принципу: от менее строгого наказания — к более строгому. Например, менее строгим наказанием по сравнению с арестом является ограничение свободы, по сравнению с ограничением свободы — исправительные работы и т.д.

При замене неотбытой части срока наказания другим, более мягким наказанием необходимо руководствоваться общими правилами о сущности и содержании наказаний. Не любым более мягким наказанием можно заменить более суровый его вид. Невозможно осуществить замену общего вида наказания специальным, например, неотбытой части лишения свободы — ограничением по военной службе гражданскому лицу и т.п.

Вопрос о замене наказания в виде лишения свободы штрафом в научной литературе относится к дискуссионным. Существует мнение, что лишение свободы нельзя заменять штрафом, ибо это означало бы откуп от отбывания неотбытой части срока лишения свободы. Представляется, что штраф вполне приемлемо использовать для замены лишения свободы. Закон не запрещает осуществлять такую замену. Если суд придет к выводу о достаточности штрафа для достижения целей исправления, то нет никаких оснований для его неприменения при замене согласно ст. 80 УК.

Заменяющими наказаниями могут быть арест, ограничение свободы, исправительные работы, ограничение по военной службе и обязательные работы.

Обязательные работы в силу их непродолжительности (до 240 часов — не более 4 часов в день) целесообразнее назначать взамен ограничения свободы. Выбор заменяющего наказания и его сроков осуществляется по усмотрению суда с учетом всех обстоятельств дела.

Наработанная практика замены неотбытой части срока лишения свободы исправительными работами характеризуется тем, что срок заменяющего более мягкого наказания не превышает период неотбытой части срока лишения свободы. Например, неотбытая часть срока лишения свободы в один год, как правило, заменялась исправительными работами на срок не более одного года, в том числе и меньшей продолжительности. Данное правило применимо и к действующему законодательству. Единственное ограничение относительно срока заменяющего наказания заключается в том, что более мягкий вид наказания суд может избрать в пределах, предусмотренных действующим законом.

Как уже отмечалось, при замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания возможно полное или частичное освобождение и от отбывания дополнительных наказаний. Данное освобождение осуществляется так же, как ц при условно-досрочном освобождении от наказания.

Вопрос о полном или частичном освобождении от отбывания дополнительного наказания решается только одновременно с заменой наказания Другим, более мягким его видом.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

При полном освобождении от отбывания дополнительного наказания лицо продолжает отбывать только более мягкий вид основного наказания, а при частичном — как более мягкое заменяющее наказание, так и часть сохраненного дополнительного наказания.

Этим дополнительным наказанием может быть в настоящее время только одно — лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, так как в законе говорится об освобождении от отбывания наказания, а отбывается в течение определенного срока только этот вид дополнительного наказания.

Остальные дополнительные наказания являются одномоментными и исполняются сразу же после вступления обвинительного приговора в законную силу. При замене неотбытой части основного наказания другим, более мягким видом наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью как дополнительное наказание суд может сохранить либо сократить его срок, либо полностью освободить лицо от его отбывания.

Юридическая природа замены неотбытой части наказания другим, более мягким наказанием заключается в том, что осужденный освобождается от отбывания строгого наказания, продолжая отбывать более мягкий его вид. В этом плане замена является одним из видов освобождения от отбывания наказания. Если же рассматривать замену не только в плане освобождения от наказания, но и в плане института замены наказания другим, как более тяжким, так и более мягким наказанием, то такую замену следовало бы отнести к этому институту.

В отличие от условно-досрочного освобождения от отбывания наказания рассматриваемая замена является безусловным видом освобождения от наказания. Это означает, что в случае совершения в период отбывания более мягкого наказания нового преступления к наказанию, назначенному за это преступление, полностью или частично должна присоединяться неотбытая часть мягкого наказания. Замененное строгое наказание при назначении наказания по правилам совокупности приговоров никак не учитывается.

Применение анализируемой замены наказания более мягким его видом является правом суда. Замена неотбытой части наказания более мягким наказанием осуществляется судом с учетом поведения осужденного в период отбывания наказания. УК не конкретизирует, каким должно быть поведение осужденного, не уточняет степени исправления лица или твердого становления на путь исправления. Поскольку в ст. 80 УК говорится о замене одного наказания другим, более мягким, то общественная опасность лица еще сохраняется, однако его поведение свидетельствует о положительных изменениях в его личности.

Замена неотбытой части наказания более мягким его видом в соответствии со ст. 80 УК может быть применена при наличии следующих двух оснований:

а) при надлежащем поведении осужденного во время отбывания наказания в виде ограничения свободы, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы, когда дальнейшее его исправление возможно в условиях отбывания более мягкого вида наказания;
б) после фактического отбытия осужденным определенной части срока наказания.

Рассматриваемую замену суд вправе применить после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести — не менее одной трети срока наказания; тяжкого преступления — не менее половины срока наказания; особо тяжкого преступления — не менее двух третей срока наказания.

темы

документ Лишение свободы
документ Правовое обеспечение
документ Административная ответственность
документ Уголовная ответственность
документ Юридическая ответственность

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Вы сидите в самолете, впереди Вас лошадь, сзади автомобиль. Где Вы находитесь?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Какой процесс Уинстон Черчилль считал самой выгодной инвестицией?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.