Старая поговорка гласит, что правильно поставленный вопрос – уже наполовину найденный правильный ответ. Задача исследователя – применить на практике выводы, к которым пришел. Затем следует описание предложенного метода, отражение его в соответствующем документе («карте», «проекте» или др.), сравнение с первоначальным методом, оценка эффективности.
Итак, цикл исследования трудовых процессов складывается из следующих этапов:
- выбор работы, которая должна быть предметом исследования (исходя из цели совершенствования производства и экономически его обоснования);
- регистрация всех факторов, характеризующих применяемый в настоящее время метод на основании непосредственного наблюдения (планировка с использованием соответствующих методов, рабочих мест с использованием соответствующих методов, метода труда и т.д.);
- критическая оценка этих фактов, проводимая в соответствующей последовательности при использовании техники исследования, лучше всего отвечающей поставленной цели (рассматривая с точки зрения цели – места – очередности – исполнителей – способов исполнения – возможности исключения и упрощения);
- проектирование самого практичного, экономичного метода с учетом всех существующих условий;
- внедрение этого метода как нормального способа выполнения определенной работы;
- поддержание этого метода путем систематического и регулярного контроля за его осуществлением в соответствии с инструкцией.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Итог совершенствование планировки предприятия, цеха, участка, рабочего места. Совершенствование конструкции оборудования. Улучшение условий труда, уменьшение утомляемости. Лучшее использование материалов, машин и оборудования и более высокая производительность труда.
Приведенная схема анализа и проектирования носит общий характер. Естественно, что методика проектирования отдельных элементов организации труда имеют определенные особенности, которые будет рассмотрены в соответствующих разделах данного пособия.
Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
