Валовый доход – это те деньги, которые предприятие получило по итогам выполнения своей главной деятельности.
Другими словами, речь идет об итоговом финансовом факторе, отражающем общий итог деятельности организации в определенных сферах:
• экономической;
• управленческой;
• сфере маркетинга.
Здесь можно отметить такой важный момент: при изучении валового дохода необходимо рассматривать его с точки зрения как индивидуального, так и макроэкономического показателя. Рассмотрение этого показателя осуществляется даже самим государством.
Во многих государствах мира это понятие имеет такое же значение, как и термин «оборот». Если же рассматривать учреждения некоммерческого характера (допустим, общественные объединения, фонды, занимающиеся благотворительностью), то здесь валовый доход – это показатель финансирования за целый год (либо размер взносов, сделанных на безвозмездной основе).
Валовой доход предприятия – это залог рабочего процесса предприятия (если речь идет о показателе от реализации товаров).
Его суть заключается в таких моментах:
1. Показатель способствует возмещению начислений амортизационного типа (тех, которые считаются необоротными активами).
2. Он применяется, чтобы уплачивать налоги, штрафные санкции и пени, а также иные выплаты в бюджет государства.
3. Кроме того, показатель выступает в роли источника заработной платы и поощрительных начислений для рабочего персонала.
4. Формирует реальную выручку и помогает организации развивать свою деятельность в будущем.
Валовой доход – это самый главный фактор в рабочем процессе любого учреждения. Разобраться с тем, как он работает, можно, если изучить механизм его появления.
Стоит отметить, что у рассматриваемого процесса есть определенные этапы:
1. Товарное производство (то же самое касается и услуг).
2. Отправление на рынок с нишевым обозначением.
3. Продажа конечному пользователю.
4. Подсчет вырученной прибыли.
Теперь поговорим о том, что относят к составляющим. Данный показатель более широкий, нежели стандартные денежные средства от основного функционирования предприятия.
К ним относятся такие элементы:
1. Средства, которые появились на счете предприятия по решению судебной инстанции.
2. Штрафные санкции, которые уплатили третьи лица.
3. Ценности материального плана, которые хранятся по условиям соглашения.
4. Средства, являющиеся страховым резервом.
5. Средства, являющиеся финансовой поддержкой либо взносами – пожертвованиями.
6. Дивидендные начисления.
7. Выручка от реализации ценных бумаг.
8. Средства, являющиеся страховыми начислениями.
Необходимо сказать и о том, что в состав рассматриваемого показателя входит и нематериальная составляющая.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Являющихся вложениями в капитал либо реинвестициями.
2. Накоплениях на счетах для пенсионеров.
3. Доходах от не переведенных в наличные депозитов банковского типа.
4. Поддержки по международным финансовым договорам.
Расчет показателя подразумевает три последовательных этапа. Например, нужно придерживаться такого пошагового алгоритма:
1. Сперва осуществляется расчет совокупного показателя. Делается это следующим образом: денежная выручка от основного бизнеса минус прямые расходы материального плана.
2. Далее происходит определение полной стоимости произведенных товаров за конкретный интервал времени (если это нужно, учитывается и добавленная стоимость).
3. На последнем этапе находят произведение числа товарных единиц и стоимость их продажи. Полученный показатель соединяют со всеми другими составляющими валового дохода. Если делать все последовательно и поэтапно, не торопясь, никаких сложностей с расчетом показателя у Вас не возникнет.
Рассчитать валовой доход можно при помощи нескольких методик. Допустим, для вычисления этого показателя по обороту продукции, требуется вычислить произведение всего товарооборота и торговой надбавки. Далее полученный результат делят на 100. Этот метод можно применять в том случае, если надбавка на все товары одна и та же. Если же надбавка для каждого товара своя собственная, данный способ расчета показателя не подойдет. Нужно будет воспользоваться иным методом.
Если организация занимается выпуском огромного количества продукции с различными небольшими надбавками, значит, необходимо выявить произведение по всей продукции в отдельности. Далее все это суммируется. Финальный показатель, как и в вышерассмотренной нами ситуации, делят на 100.
Наиболее оптимальный метод, по которому происходит расчет валового дохода, уместный почти на любой организации – это расчет с помощью среднего процента. В рамках этого способа происходит умножение рассматриваемого нами показателя на весь оборот товаров. Полученный результат делится на 100. Этот способ расчета используется чаще всего.
Чистым валовым доходом называют ключевой показатель, отражающий итоги функционирования организации.
На этот показатель могут повлиять такие обстоятельства:
1. Количество выпускаемых товаров, их ассортимент и составляющие. Реализация большего числа продукции ведет к увеличению показателя валового дохода.
2. Размер, который составляет торговая надбавка. Все ее цели и задачи имеют неразрывную связь с рассматриваемым нами показателем.
3. Имеются ли второстепенные услуги, делающие продукцию более престижной (увеличивающие на нее спрос среди потребителей).
4. Имеется ли дополнительная прибыль, а также число источников и уровень их стабильности.
Изучив формулу расчета данного показателя, можно планировать его размер на будущее. Данная процедура обязательна, чтобы предприятие функционировало успешно. Если прояснить рассматриваемый процесс более простыми словами, то мы говорим про потенциальную разницу между показателями отчетными и плановыми. Здесь важно сказать следующее: плановый размер рассматриваемого показателя не состоит из НДС, начисления от вывода первоосновных фондов и реализации нематериальных активов с валютами.
При грамотном планировании увеличиваются шансы на прибыльное функционирование организации.
Если говорить непосредственно про валовой доход, в этот показатель нужно закладывать не просто расходы, но и реальную выручку, размер которой будет намного выше, нежели в отчетном временном интервале. Еще, кроме вероятных начислений, планирование должно иметь в виду и вероятные убытки.
Ими можно считать:
1. Убытки за прошлые периоды, выявленные только в плановом году.
2. Убытки от уцененной продукции, на которую заметно упал спрос.
3. Риск того, что сделанные заказы будут отменены.
4. Вероятные издержки на судебные разбирательства, штрафные санкции.
При изучении валового дохода не стоит забывать о том, что этот показатель играет ключевую роль для результатов функционирования предприятия.
Чтобы оно работало успешно, соблюдайте следующие принципы:
1. Обязательно найдите оптимальное сочетание цены с качеством – чтобы о Вашей компании были исключительно положительные отзывы на рынке.
2. Следите за производственными мощностями в организации – их должно хватать для выпуска такого числа товаров, которое позволит удовлетворить запросы всех желающих потребителей.
3. Всегда отслеживайте рыночную конъюнктуру – для своевременного внесения поправок в перечень продукции (либо для его расширения).
4. Обязательно следите за логистикой (расходы на транспортировку товаров до покупателя должны обходиться Вам в минимальную сумму).
Если придерживаться всех вышеупомянутых несложных рекомендаций, можно сделать так, что Ваше предприятие будет расцветать и приносить Вам прибыль. Если своевременно высчитывать валовой доход и отслеживать данный показатель, предприятие будет осуществлять свою деятельность не один десяток лет, ведь грамотный расчет валового дохода – это залог благополучия любой компании.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
