Управление финансами

документы

1. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2020-2021 годах
2. Новое пособие для домохозяек с 2020 года
3. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
4. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
6. Банки с 2020 года начали забирать пособия на детей
7. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
8. Выплаты на детей от 3 до 7 лет с 2020 года

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Предпринимателю » Норма учета рабочего времени

Норма учета рабочего времени

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором

Учет рабочего времени 2018

Вернуться назад на Учет рабочего времени 2018

Не забываем поделиться:

В 2018 году правила расчета нормы рабочего времени останутся прежними. Руководствоваться при расчете стоит ТК РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ №588н и Постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017 года, посвященному тому, как будут переноситься выходные дни в стране в 2018 году.

Временной период, за который происходит расчет нормы рабочего времени – это год, квартал и месяц.

Давайте рассмотрим формулы, по которым рассчитываются нормы рабочего времени.

Норма рабочего времени за месяц = количество рабочих часов в неделю : 5 х количество рабочих дней в расчетном месяце - количество часов, на которое были уменьшены предпраздничные рабочие дни в расчетном месяце.

Пример 1. Рассчитаем норму рабочего времени для февраля 2018 года при стандартной сорокачасовой рабочей неделе. Рабочих дней в феврале 2018 – 19. При этом четверг 22 февраля – предпраздничный день, когда время работы сокращается на 1 час.

Норма рабочего времени: 40 : 5 * 19 – 1 = 151

За квартал норма рабочего времени рассчитывается по такой же формуле, только умножать уже нужно на количество рабочих часов в квартале. И сокращение рабочего дня в предпраздники также учитывать за квартал.

Норма рабочего времени за квартал = количество рабочих часов в неделю : 5 х количество рабочих дней в расчетном квартале - количество часов, на которое были уменьшены предпраздничные рабочие дни в расчетном квартале.

Пример 2. Рассчитываем норму рабочего времени за 1 квартал 2018 года при сорокачасовой рабочей недели:

• Количество рабочих дней в 1 квартале – 56;
• Количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни – 2 (на 1 час 22 февраля и на 1 час 7 марта).

Норма рабочего времени: 40 : 5 * 56 – 2 = 446 часов.

Аналогично ведется подсчет и за весь 2018 год, просто поставляются уже годовые данные.

Пример 3. Как рассчитать норму рабочего времени за весь 2018 год. Исходные данные:

• Количество рабочих дней в году – 247;
• Количество предпраздничных дней – 6, значит, рабочее время за год сократиться в общей сумме на 6 часов.

Норма рабочего времени: 40 : 5 * 247 – 6 = 1970 часов.

Если у сотрудников фирмы скользящий график, либо специфика работы предусматривает труд в праздники, то переносить выходные дни, выпадающие на праздники, как это предписывает ТК, не нужно.

Чтобы упразднить вам задачу, ниже мы приводим таблицу уж с рассчитанной нормой рабочего времени на 2018 год.

Нормы рабочего времени на 2018 год, таблицы:

Месяц года (в скобках указано количество рабочих /выходных дней в месяце)

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

24-часовая рабочая неделя

январь   (17/14)

136

122,4

81,6

февраль   (19/9)

151

135,8

90,2

март   (20/11)

159

143

95

апрель   (21/9)

167

150,2

99,8

май   (20/11)

159

143

95

июнь   (20/10)

159

143

95

июль   (22/9)

176

158,4

105,6

август   (23/8)

184

165,6

110,4

сентябрь   (20/10)

160

144

96

октябрь   (23/8)

184

165,6

110,4

ноябрь   (21/9)

168

151,2

100,8

декабрь   (21/10)

167

150,2

99,8




Квартал года (в скобках указано количество рабочих/выходных  дней в квартале)

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

24-часовая рабочая неделя

1 квартал   (56/34)

446

401,2

266,8

2 квартал   (61/30)

485

436,2

289,8

3 квартал   (65/27)

520

468

312

4 квартал   (65/27)

519

467

311



Норма рабочего времени за весь 2018 год:

2018 год (247 рабочих дней и 118 выходных)

1970

1772,4

1179,6



Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

тема

документ Унитарное предприятие 2018
документ Управление организацией 2018
документ Управление предприятием 2018
документ УСН 2018
документ Уставной капитал 2018

Не забываем поделиться:



назад Назад | форум | вверх Вверх

важное

Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Дефолт в России в 2020 году
Предоставление кредитных каникул в 2020 году
Девальвация рубля в 2020 году
Как получить квартиру от государства в 2020 году
Не стоит покупать доллары в 2020 г.
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2020 года
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2020 году


©2009-2020 Центр управления финансами.