• заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
• приобретать или арендовать основные и оборотные средства;
• планировать свою деятельность и определять перспективы развития;
• устанавливать для своих работников социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
Предприятие обязано:
• выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели его деятельности;
• перечислять в бюджет района 10% чистой прибыли в соответствии с п. 3.12. настоящего Устава;
• возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей продукции;
• обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
• обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
• осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться по результатам деятельности и использовании имущества с представлением отчетов в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
• предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
Права и обязанности регламентируются Государственными законами, Государственный контроль осуществляется над всеми предприятиями независимо от формы собственности или их целей.
Контроль ведется:
1. За доходами предприятия и уплатой им налогов;
2. Санитарным состоянием производства;
3. Назначением и качеством продукции;
4. Соблюдением стандартов и технических условий производства;
5. Правовой защитой наемного персонала и некоторыми другими сторонами деятельности.
Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира.
Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды его деятельности, в том числе:
1. За соблюдение интересов государства и прав граждан;
2. Соблюдение законов и сохранность окружающей среды;
3. Приумножение вверенного ему государством или держателями акций имущества;
4. Повышение эффективности производства.
Между администрацией и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:
1. По санитарному состоянию и технике безопасности работ;
2. Условия режима работы предприятия, включая сменность работы и продолжительность смен;
3. Продолжительность и размеры оплаты отпусков;
4. Условия и формы оплаты труда и др.
Местные органы власти и коммерческие организации не вправе вмешиваться в осуществление внутренних хозяйственных и административных.
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
