Профриск определяется вероятностью инцидента, который может случиться с работником на производстве.
Трудовой кодекс дает точное недвусмысленное толкование этого термина в 209 статье.
Профессиональный риск по определению Трудового кодекса – это вероятность причинения вреда здоровью персонала, связанная с влиянием вредных и/или опасных производственных факторов во время исполнения трудовых обязанностей, при условии, что работник связан с предприятием контрактом или иными обстоятельствами, установленными ТК и другими законами.
Оценить уровень профрисков может только исполнительная власть на уровне федерального органа, при этом учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Роструд требует, чтобы работодатели оценивали профриски, но методических рекомендаций по процедуре до сих пор нет.
По этой причине специалисты по охране труда сомневаются, какой метод выбрать.
Действующая на настоящий момент классификация профрисков (их 32) основана на статистике несчастных случаев на предприятиях, количестве и структуре профзаболеваний. Исходя из присвоенного организации класса, определяется размер страховых взносов, уплачиваемых в ФСС.
Правовая основа для отнесения производственной деятельности к тому или иному классу дана в следующих документах:
• Приказ Минтруда России No 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».
• Постановление Правительства РФ No 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска».
• Постановление Правительства РФ No 806 О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации.
Инспекторы ГИТ уже начали проверять, как работодатели внедряют управление профессиональными рисками в своей организации.
В случае если организация одновременно занимается несколькими видами деятельности, для определения процента взносов в ФСС необходимо ориентироваться на основную специализацию.
Она определяется количеством привлеченного персонала (для некоммерческих организаций) и удельным весом произведенной продукции (либо услуг) – для остальных.
Если основная деятельность не подтверждается официальным путем, то выбирается самый большой риск.
Как сдвинуть с места бетонную плиту размером 50 метров в высоту, 100 метров в длину и весом 202 тонны, не применяя никаких механизмов и приспособлений?
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
