При реформировании системы пенсионного обеспечения была проведена корректировка и в правилах предоставления льготных пенсий. Изменения были внесены Федеральным законом N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".
Теперь Федеральный закон № 400-ФЗ предполагает уход на заслуженный отдых по старости в возрасте 70 лет для мужчин и 65 для женщин. Предполагается постепенное увеличение возраста. Для работников, трудящихся в особых условиях, правила увеличения несколько иные.
Помимо требований к стажу и возрасту сотруднику требуется показатель индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
В современном российском законодательстве предусмотрено значительное количество категорий работников, которым положена пенсия по льготам. В связи с недавней пенсионной реформой для некоторых категорий грядут изменения, тогда как для других все останется на прежнем уровне.
Сегодня право на досрочное пенсионное обеспечение имеют работники:
• вредных и опасных производств, если условия их труда отнесены к 3 или 4 классу опасности по результатам СОУТ;
• с тяжелыми условиями труда, по так называемым «малым спискам»;
• районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий;
• для которых применяется условие «выслуги лет»;
• подвергшиеся радиационному воздействию после аварии на Чернобыльской АЭС;
• уходящие на заслуженный отдых по социальным мотивам (матери, имеющие более 5 детей, инвалиды по зрению 1 категории, матери детей-инвалидов (родившие и воспитавшие их до 8 лет), лица маленького роста).
Таким образом, все случаи досрочного пенсионного обеспечения можно разделить на 2 группы. Первая – в зависимости от выслуги лет, вторая – от условий труда.
Досрочный выход на пенсию по льготному стажу предполагает работу в особых условиях. Работая на некоторых производствах, сотрудник получает значительный вред здоровью. Для таких групп персонала предусмотрен ряд льгот, одной из которых является ранняя пенсия. Это связано с тем, что дальнейший труд в подобных условиях нанесет весомый урон здоровью человека, приведет к возникновению профессионального заболевания.
Перечень профессий содержится в так называемых Списках № 1 и № 2. Они утверждены Постановлением Совета Министров № 517.
Для назначения пенсии на льготных условиях недостаточно предъявить лишь трудовую книжку. Потребуется собрать еще ряд документов и справок. Прежде всего, необходимо будет подтвердить полную занятость по данной профессии. Для этого у работодателя необходимо взять соответствующую справку с указанием точного стажа.
В льготный стаж не включаются:
• административные отпуска;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• учебные отпуска;
• длительные командировки;
• периоды выполнения государственных обязанностей.
Таким образом, в стаж включают лишь непосредственные периоды труда, больничные и очередные отпуска.
Стоит также учитывать особенности расчета стажа в ряде случаев. Так, к примеру, для пилотов или водолазов не актуален 8-часовой рабочий день. Определение норм отработанных часов производится на основании времени, проведенного под водой, у водолазов или часов налета у пилотов.
Также отличается расчет льготных лет для сотрудников, трудящихся на севере. При работе в районах Крайнего Севера стаж умножается на 2, а на территориях, к ним приравненных, на 1,5.
Отметим, что выход на пенсию, в том числе и досрочную, это не обязанность сотрудника, а его право. Работодатель не может принуждать такого гражданина к увольнению.
Кто имеет право на льготную пенсию – это вопрос, интересующий не только персонал, но и работодателя.
К льготным можно отнести профессии в следующих областях:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• подземные работы;
• труд в горячих цехах;
• химическая промышленность;
• спасательные службы;
• морской и городской транспорт;
• авиация;
• пищевая и легкая промышленность;
• фармацевтическое производство;
• горнодобыча;
• медики;
• учителя;
• артисты театра, цирка;
• парашютисты.
Обратите внимание, что, если говорить о праве на льготную пенсию для вредных производств, то рассчитывать на ее назначение могут только те работники, которые этому воздействию подвергались. Так, например, секретарь или бухгалтер предприятия химической промышленности права уйти на заслуженный отдых раньше иметь не будут. Условия их работы немногим отличаются от условий труда секретаря и бухгалтера, например, банковской сферы.
Пенсионное обеспечение по льготам назначается в разном возрасте и при различном стаже работы. Все условия прописаны в ст. 30-32 № 400-ФЗ.
Несмотря на то, что льготная пенсия имеет множество особенностей, правила ее начисления не отличаются от стандартной. Формула применяется та же, что и для основной массы пенсионеров. В ее основе лежит зависимость от накопленных баллов за трудовой период.
На момент выхода на заслуженный отдых все накопленные баллы суммируются и умножаются на стоимость одного балла в текущем году. При подсчете льготных баллов важно правильно определить периоды, за которые они начисляются.
Итак, чтобы подсчитать число баллов в конкретном году, необходимо индивидуальный размер пенсионных отчислений разделить на нормативный объем и умножить на 10.
Для простоты расчета число пенсионных баллов вы можете узнать в личном кабинете на сайте ПФР и просто перемножить на их цену в текущем году. А если вы еще достаточно молоды, то задумываться об их сумме нет никакого резона, стоит сосредоточиться на льготном стаже.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. 
