Профессия учителя одна из наиболее сложных в настоящее время. Работа ответственная и требующая много сил и терпения. Государством разработаны различные программы и льготы для поддержки педагогического состава и привлечения молодых специалистов для трудоустройства не только в городе, но и в сельской местности.
Список прав и социальных гарантий педагогов, которые будут расширены в 2021 году:
1. Получение единоразового пособия в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.
2. Разовая выплата учителю, приехавшему преподавать в сельскую местность в размере 150 000 рублей.
3. Планируется ввести пособие, которое можно получить один раз в размере двух окладов при стаже работы учителем от 25 лет либо при увольнении по инвалидности в размере двух окладов.
4. При обучении в классе сверх нормы количества детей, за каждого установят доплату в размере 3%.
5. Работая в сельской местности, будут доплачивать 15%.
6. Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагогическому работнику присвоено почетное звание «Народный учитель России» или «Народный учитель СССР».
7. Если учитель имеет ученую степень - кандидат наук, ему положено 3000 руб., а за доктора наук – 7000руб.
8. Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонентской платы за Интернет.
9. Можно оформить путевку в санаторий или дом отдыха со льготой в размере 50%.
10. Посещение музеев для педагогов станет более доступным, будет положена скидка 50%.
11. Опять таки для учителей сельских школ разработана квота для ребенка на поступление в ВУЗ, но необходимо отработать не менее 10 лет.
12. Планируется, что места в дошкольных образовательных организациях для детей учителей будут выделяться в первоочередном порядке.
Преподавателям по возрасту положены дополнительные льготные условия, а также без внимания не остаются молодые специалисты.
Законом об образовании утвержден и определен перечень льгот для учителей городских и сельских школ, а также положенных для тех и других.
В 2020 году каждый из регионов в самостоятельном порядке может устанавливать социальные льготы учителям, об этом говорят последние новости. Для того, чтобы держать эту ситуацию под контролем, можно проконсультироваться в администрации своего района.
Молодым преподавателям предоставляется возможность оформить ипотеку на более льготных условиях.
В банк необходимо будет предоставить полный пакет документов наравне со всеми кредитующимися:
- паспорта граждан;
- Трудовые книжки;
- справки по форме 2НДФЛ;
- сведения об иждивенцах: свидетельства о рождении;
- справка о прописке.
Дополнительными льготами можно считать:
• Продолжительность рабочей недели 18 часов, что позволяет снизить усталость и нагрузку.
• Продолжительный летний отпуск 60 календарных дней.
• Медицинская комиссия за счет организации.
• Различные субсидии и льготы на жилье.
Для получения льготы, учителю необходимо подать следующие документы:
• трудовая книжка;
• ксерокопия паспортного гражданина РФ;
• справка, свидетельствующая о составе вашей семьи;
• документ, подтверждающий площадь жилья.
Если в семье проживает несколько человек, которые имеют право на субсидии, необходимо определиться, куда подавать документы. Школа, в которой работал учитель до выхода на пенсию, заключает договор с компанией, которая определит уровень льгот и скидок, а также прочие моменты.
До момента выхода учителя на пенсию, школа или ВУЗ должны заключить договор с обслуживающей компанией, которая и определяет порядок получения льгот. Затем оно выставляет квитанции на оплату коммунальных услуг, которые и оплачивает организация.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
На данный момент в законодательстве закреплено право учителей на получение льготной педагогической пенсии. Льгота заключается в возможности обратиться в ПФ до достижения установленного сейчас возраста для назначения пенсии по старости (для женщин – в 55 лет, для мужчин – 60). Если педагог имеет общий стаж работы 25 лет, то у него появляется право оформить другой вид социальных выплат – по выслуге лет.
Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.
С 2020 года в Российской Федерации «стартует» пенсионная реформа. Согласно законопроекту, постепенно, в течение нескольких лет будет увеличиваться пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Это касается назначения пенсий по старости. Изменения планируются и относительно льготных педагогических пенсий, и если в 2020 году не будут внесены соответствующие изменения, то льготные выплаты учителям будут отсрочены.
На практике это будет выглядеть следующим образом: с одной стороны, работников сферы образования не лишают льгот; с другой – начнет действовать отсрочка по их назначению и выплате. То есть, те, кто заработал свое право на досрочный отдых и получение соответствующих выплат «по выслуге лет» в текущем году, сможет оформить и получать их по ныне действующей системе.
Со следующего 2020 года своим правом можно будет воспользоваться, но с отсрочкой. Наработка 25-ти летнего стажа не даст автоматического права на обращение в ПФ. Придется ждать еще один год, после чего можно будет им воспользоваться. И каждый год срок отсрочки будет увеличиваться на один год. В результате реформы в данном сегменте, педагог, отработавший 25 лет в системе образования, сможет получить льготные пенсионные выплаты «по выслуге лет» лишь через 5 лет.
Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет.
В 2020 году социальные льготы учителям предоставляется в рамках оплаты коммунальных платежей. Для этих целей подготовлена соответствующая нормативно-правовая база. Отчисления на дотации из бюджетных средств педагогам остались практически без изменений.
Каждый регион может сам установить преференции для объектов, которые относятся к системе образования. Чиновники обладают правом голоса на то, будут ли льготы распространяться на сельской местности или же только отдаваться городским жителям.
На предоставление преференций не влияет то, какую нагрузку имеет педагог. Важно наличие официального рабочего места для получения вышеуказанных преференций.
Как в селе, так и в городе, предоставляется компенсация за ЖКХ около 1200 рублей в месяц. В нее включены траты, которые должна быть покрыты согласно российскому законодательству. Если педагог работает в школе, то выплаты будут начисляться без соответствующего заявления по умолчанию. Допускается увеличение указанной суммы в регионах. Воспользоваться на жилищно-коммунальные услуги могут также пенсионеры, которые отработали в системе образования.
Дополнительные льготы, положенные педагогическому составу:
1.Большинство учителей, особенно которые переезжают в сельскую местность, не имеют собственного жилья. В 2020-2021 годах по социальным льготам есть возможность получения ипотеки со сниженной ставке, она равняется 8,5%.
2.Для больших городов такая преференция не работает, об этом говорят последние новости по изменениям в российском законе.
3.В первую очередь на льготы претендуют лица, которые младше 35 лет. Они обязательно должны быть в очереди на улучшение условий жизни. Предусмотрен первый взнос. Для запуска процесса нужно подать заявление по месту жительства в районную администрацию.
4.Также учителя могут получить доплату к зарплате. Есть базовая стимулирующая часть. Заработная плата основывается на том, какая была нагрузка и квалификация педагога. Можно получить дополнительные средства за классное руководство и часы, что потрачены на проверку тетрадей.
Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. 
