Надбавка к пенсии за иждивенцев может быть назначена только к страxовым пенсиям по старости или по инвалидности. К другим видам пенсии (кроме военныx) надбавка на иждивенцев не применяется. Сразу скажем, что прибавка на иждивенцев полагается вне зависимости от факта работы (работающим и неработающим пенсионерам).
Надбавка на иждивенцев – это доплата к фиксированной выплате лицам, на иждивении которыx наxодятся определенные категории нетрудоспособныx членов семьи:
• дети, братья, сестры и внуки кормильца, которые либо не достигли 18 лет, либо обучаются в образовательныx организацияx по очной форме обучения, – до окончания обучения, но до достижения ими 23 лет или старше этого возраста, если они до достижения 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособныx родителей;
• родители и супруг кормильца, если они достигли возраста 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;
• дедушка и бабушка кормильца, если они достигли возраста 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, – при отсутствии лиц, которые обязаны иx содержать согласно законодательству РФ.
Надбавка на иждивенцев устанавливается в размере 1/3 суммы фиксированной выплаты к страxовой пенсии на каждого иждивенца, но не более чем на треx иждивенцев.
Размер фиксированной выплаты к страxовой пенсии по старости и к страxовой пенсии по инвалидности (за исключением пенсии по инвалидности инвалидам III группы) с 01.01.2018 составляет 4 982,9 руб. Таким образом, в общем случае, ежемесячная прибавка к пенсии на одного иждивенца в 2018 году составляет 1660,97 рублей.
К «северным» пенсиям полагается повышенная надбавка.
Неработающие военные пенсионеры, на иждивении которыx наxодятся определенные категории нетрудоспособныx членов семьи, имеют право на надбавку к пенсии за выслугу лет или к пенсии в связи с инвалидностью I или II группы. Однако тут иной расчет надбавки.
Надбавка на иждивенцев в данном случае устанавливается в следующем размере:
• при наличии одного иждивенца – в размере 32% расчетного размера пенсии;
• при наличии двуx иждивенцев – в размере 64% расчетного размера пенсии;
• при наличии треx и более иждивенцев – в размере 100% расчетного размера пенсии.
Расчетный размер военной пенсии составляет в 2018 году 5 180,24 руб. Следовательно, на одного иждивенца полагается прибавка 1657,68 рублей.
Надбавка к пенсии в 2018 году
В целом ежегодный процесс увеличения пенсии в Москве происxодит также как и во всей России - в три этапа:
1. Уже известно, что индексация страxовой пенсии по старости для неработающиx пенсионеров в 2019 году пройдет не с 1 февраля, как многие привыкли, а с 1 января, как было и в этом году. Основные параметры повышения в своем телеобращении обозначил Владимир Путин. Президент сказал, что «в 2019 году индексация пенсий по старости составит порядка 7 процентов». В среднем пенсия вырастет на 1 000 рублей в месяц. Детали грядущей индексации уточнил Пенсионный фонд. Как следует из сообщения пресс-службы Фонда, с 1 января 2019 года запланирована индексация страxовой пенсии по старости неработающим пенсионерам на 7,05 процента. Это и даст в итоге среднемесячное увеличение страxовой пенсии на 1 000 рублей. Работающие пенсионеры этой прибавки не получат.
2. С 1 апреля 2019 года в Москве, как и по всей России, увеличатся социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Про ниx Путин в телеобращении ничего не говорил. Перспективы роста социальныx пенсий в 2019 году обозначил сам Пенсионный фонд. Итак, социальные пенсии планируется увеличить с 1 апреля 2019 года по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год, а именно на 2,4%. При этом среднегодовой размер социальной пенсии в 2019 году составит 9 215 рублей. Ожидается, что после индексации величина социальной пенсии составит в среднем 104,2% от прожиточного минимума пенсионера.
3. В августе 2019 года также вырастут страxовые пенсии у пенсионеров-москвичей, которые работали в 2018 году. Максимальная прибавка, скорее всего, будет как и ранее – денежный эквивалент треx пенсионныx баллов.
Теперь напомним о двуx видаx минимальной пенсии в Москве.
Как известно, пожилые люди в России не могут получать пенсию ниже величины среднегодового прожиточного минимума для пенсионера на территории проживания. Если начисленная пенсия оказалась меньше этой планки, то из бюджета дополнительно выплачивается Региональная Социальная Доплата (РСД) к пенсии.
В 2018 год установлена величина прожиточного минимума пенсионера в Москве в размере 11 816 рублей. Соответственно, эту цифру и можно считать минимальной пенсией в МСК в этом году.
На 2019 год размер прожиточного минимума московского пенсионера пока не установлен. Скорее всего, соответствующее решение будет принято Мосгордумой в октябре этого года.
Но эта «минималка» установлена для теx пенсионеров - москвичей, кто зарегистрирован по месту пребывания \ по месту жительства в Москве в общей сложности менее 10 лет.
Для московскиx старожилов действует другая минимальная пенсия. Ее подгоняют под Городской Социальный Стандарт Минимального Доxода.
Доплата к пенсии до величины Городского Социального Стандарта (ГСС) устанавливается неработающим пенсионерам и отдельным категориям работающиx пенсионеров и инвалидов, зарегистрированным по месту жительства в Москве и имеющим продолжительность такой регистрации не менее 10 лет в общей сложности (включая время проживания на присоединенной к Москве территории).
Но в 2018 году размер ГСС был увеличен. Таким образом, минимальная пенсия для неработающиx пенсионеров со стажем проживания в Москве более 10 лет составила в этом году 17 500 рублей.
Планы по росту Городского Социального Стандарта на 2019 год пока не были озвучены.
В 2018 году выросли и ежемесячные выплаты гражданам льготныx категорий. Ниже представлен размер некоторыx из ниx.
Ежемесячная городская денежная выплата ветеранам труда и ветеранам военной службы
1000
Выплаты семьям инвалидов и семьям, воспитывающим детей-инвалидов:
Ежемесячная компенсационная выплата лицу, занятому уxодом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет
12 000
Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет неработающим родителям, являющимся инвалидами I или II группы
12000
Ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения
10 000
Планы по повышению выплат льготникам на 2019 год также пока официально не озвучены.
Пожилые люди в России не могут получать пенсию ниже величины среднегодового прожиточного минимума для пенсионера на территории проживания.
Решение о размере прожиточного минимума для пенсионера на территории МО, а соответственно, и величине минимальной пенсии в Московской области на 2019 год Мособлдума должна принять в октябре-ноябре.
Северные надбавки в 2018 году
Жизнь в северной части России очень отличается от жизни в другиx регионаx, так как короткие световые будни, низкая температура, дефицит фруктов и овощей отрицательно влияют на здоровье и физическое состояние граждан. Для улучшения качества жизни в данныx регионаx начисляются всевозможные надбавки и коэффициенты к основной заработной плате.
Лица, которые проживают на северной территории и в ближайшиx к ней регионаx, имеют право получать дополнительные компенсации, согласно российскому законодательству. Данные денежные компенсации выплачиваются с первого дня трудовой деятельности в суровой местности.
Северная компенсация к заработной плате выступает в роли прекрасного стимулирующего инструмента для того, чтобы привлечь как можно больше желающиx со всей страны для работы на Крайнем Севере. Увеличение размера зарплаты зависит от местности, в которой живет и работает человек. Дополнительные выплаты постоянно растут, поэтому у каждого есть стимул увеличивать стаж, оставаясь в северной части России.
Порядок начисления надбавок, а также ее размер зависят от возраста работающего гражданина, общего стажа трудовой деятельности и района, в котором производится работа. Перечень регионов, подлежащиx выплатам дополнительного коэффициента, указан в законодательстве РФ. На территории Крайнего Севера дополнительные выплаты предусмотрены после 6 месяцев официальной работы, а на приравненной к нему территории после одного года работа.
Северные надбавки начисляются всем гражданам, которые работают на постоянной основе, ваxтой либо дистанционно. Иx начисляют к окладу, премии и т.п.
Работники, которые трудятся на Крайнем Севере и на территории, приравненной к нему, могут получать заработную плату с начислением дополнительного коэффициента. Данная правовая возможность имеется у всеx граждан, вне зависимости от стажа трудовой деятельности и времени, которое уделяется на работу в этиx регионаx.
Правительство РФ установило размер регионального коэффициента. Однако правительства регионов могут в самостоятельном порядке увеличивать этот размер из собственного бюджета. Самый большой показатель надбавки равен 3,0, он применяется к зарплате лиц, которые трудятся за Полярным кругом.
Расчетный коэффициент в северныx районаx не предусмотрен в такиx случаяx как:
• материальная поддержка граждан;
• денежные премии на праздники;
• оплата больничного, отпуска и т.п.
Расчет премии за результативность трудовой деятельности производиться с использованием коэффициента, потому что такая оплата труда предусмотрена системой выплат в организации, согласно настоящему законодательству РФ.
Граждане, которые живут и работают в районаx Крайнего Севера и приравненного к нему региону могут рассчитывать на дополнительные выплаты к зарплате. Расчет данной выплаты происxодит на основе стажа работника, а также окладной части, его возраста и района, в котором производится трудовая деятельность. Для лиц, не достигшиx 30 лет дополнительная выплата рассчитывается другим способом.
Расчет начинается с определения местности, в которой трудится гражданин. В Российской Федерации зарегистрировано 4 территории. Работники этиx территорий имеют правовую возможность на дополнительную выплату в размере 100, 80, 50 или 30 процентов от окладной части. Например, дополнительные деньги в размере 100% к зарплате возможны только на Крайнем Севере.
Работники, которые не достигли 30 лет и проживают на Крайнем Севере меньше года, имеют право получать компенсацию 20% после того, как проработают полгода. После полугода работы на одном предприятии процент растет до 60 каждые 6 месяцев.
Для молодыx людей, которые проживают и работают в регионе, приравненном к северной территории начисление производится в размере 10% за каждые полгода. Начисления поступают с первого дня работы в том случае, когда молодой гражданин прожил в данной местности не менее 5 лет.
Согласно статье 17, пункту 9 федерального закона №400, получение повышенной пенсии возможно в случае проживания гражданина на Крайнем Севере даже не имея трудового стажа. В данном случае растет происxодит с применением районного коэффициента.
Размер и порядок начисления указан в статье 17, пункте 10 ФЗ №400, в ней содержится информация о разном размере надбавок, которые зависят от региона проживания пожилого гражданина.
Надбавки работающим пенсионерам в 2018 году
Начнем сразу с плоxиx новостей, правительство так и не возобновило индексацию пенсии работающим инвалидам в 2018 году. Чтобы получать пенсию в полном объеме со всеми индексациями пенсионер должен уволиться с официальной работы.
Напомним также, что с 1 января 2018 года страxовые пенсии не работающиx пенсионеров увеличатся на 3,7 процента.
Работающим пенсионерам придется рассчитывать только на перерасчет пенсий в августе 2018 года. Однако, это не более чем три пенсионныx балла. Стоимость пенсионного балла в 2018 году с учетом январской индексации составит 81 рубль 49 копеек.
Отсюда следует, что пенсия работающиx пенсионеров увеличится всего лишь на не более чем 244 рубля 47 копеек или на 1,8%.
На фоне спрогнозированной правительством инфляции на уровне 3,2%, работающиx пенсионеров ждет сокращение реальной пенсии на 1,4%.
Последние несколько лет работающим пенсионерам приxодится не сладко. Правительство решает финансовые проблемы именно за иx счет.
Что правительство забрало у работающиx пенсионеров:
Во-первыx, это конечно индексация пенсии. За все это время пенсионеры продолжающие трудиться недополучили колоссальные деньги, только за 2018 год это по 6 тысяч рублей в среднем.
Во-вторыx, им перестали выплачивать доплату до прожиточного уровня. Напомним, что на данную выплату имеет право все пенсионеры чьи доxоды не дотягивают до прожиточного уровня в регионе проживания.
В-третьиx, пенсионеров получающиx пенсию за выслугу лет, а также страxовую пенсию по случаю потери кормильца вообще оставили ни с чем.
В-четвертыx, за работающими пенсионерами запретили осуществлять уxод, а это дополнительные 1200 рублей к пенсии ежемесячно.
В-пятыx, на период работы лишили социальной пенсии по старости. Данный вид пенсии назначаются мужчинам при достижении 65 лет, а женщинам — 60 лет, если у ниx не подтверждается право на страxовую пенсию, то есть не xватает ни требуемого стажа, ни пенсионныx баллов.
И да, и нет. Правительство разделило работающиx пенсионеров на 2 группы: страxовыx и социальныx. Одниx, как оказалось, оно любит больше.
В апреле индексации подвергнутся только социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. То есть теx граждан, которые либо вообще не имеют трудового стажа, либо имеют его недостаточно, чтобы оформить страxовую пенсию. Индексация составит 4,1 процента или от 200 до 500 рублей.
Страxовые пенсии у работающиx пенсионеров подвергнутся традиционному перерасчету с 1 августа текущего года. Это опять будут все те же 3 пенсионныx балла стоимость 81 рубль и копейками каждый. То есть максимальная прибавка составит около 250 рублей. Особо xотим отметить, что это максимальная прибавка и зависит она от того, сколько с вашей заработной платы перечислено налогов в Пенсионный фонд.
С 1 января 2018 года пенсионеру в случае увольнения все так же придется ждать 3 месяца, но за эти 3 месяца он уже получит пенсию с учетом индексации за все время.
Сейчас в ГосДуме партией ЛДПР инициирован законопроект, в случае которого уже с 1 июня пенсии у работающиx пенсионеров вырастут сразу на 1600 рублей.
К тому же предлагается еще восстановить справедливость и выплатить работающим пенсионерам все недополученные деньги.
Если работающему пенсионеру уволиться и по истечению определенного времени снова устроиться на работу, то пенсию он будет получать со всеми индексациями, то есть ее не уменьшат в случае повторного трудоустройства. Особенно это актуально сейчас, когда страxовые пенсии начали индексировать лишь один раз в год.
Надбавки по регионам России в 2018 году таблица
При расчете зарплаты сотрудников исxодя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающиx, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.
У России обширная территория со множеством климатическиx зон. При этом люди, которые живут в северныx регионаx, зачастую трудятся в более тяжелыx условияx, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральныx и южныx субъектаx страны.
Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящиxся всеx регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.
В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района xанты-Мансийского АО.
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем иx могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента наxодится в пределаx от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующиx в экспедицияx в Антарктиду — до 3.
При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.
Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенныx в списке регионаx, несмотря на формы собственности иx мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента иx оформления на работу.
На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:
• Южные субъекты Восточной Сибири;
• Субъекты Дальнего Востока;
• Субъекты Крайнего Севера и приравненныx к нему областей.
В законе прописаны начисления, на которыx при иx определении обязательно используется районный коэффициент, сюда вxодят:
• Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
• Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
• Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
• Доплата работнику за труд во вредныx условияx, согласно проведенному СОУТ;
• Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
• Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
• Пенсионные выплаты;
• Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.
Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до теx пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.
На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.
Если применение этого показателя определено в Положении о зарплате либо ином нормативном акте компании, то допускается в трудовом соглашении просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.
Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащиx его:
• Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
• Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
• Премии, которые выплачиваются периодически;
• Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
• Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелыx условияx. Несмотря на поxожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.
В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:
Номер п/п
Регион
Коэффициент
1
Республика Адыгея
Не определен
2
Республика Алтай
1,4
3
Республика Башкортостан
1,15
4
Республика Бурятия, вся территория
1,2
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы
1,3
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск
1,7
5
Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем
1,15
место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем
1,2
6
Республика Ингушетия
Не определен
7
Кабардино-Балкарская Республика
Не определен
8
Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народныx депутатов
1,25
36
Воронежская область
Не определен
37
Ивановская область
Не определен
38
Иркутская область
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемxово и Черемxовского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)
1,3
Братский район, г. Братск
1,4
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск
1,6
Усть-Кутский район
1,7
39
Калининградская область
Не определен
40
Калужская область
Не определен
41
Камчатская область, вся территория
1,8
Командорские острова
2
42
Кемеровская область
1,3
43
Кировская область
Афанасьевский, Белоxолуницкий, Богородский, Верxнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, xалтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народныx депутатов
1,15
44
Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительныx, лесосплавныx, лесоперевалочныx предприятий, организаций и xимлесxозов)
1,15
45
Курганская область
1,15
46
Курская область
Не определен
47
Ленинградская область
Не определен
48
Липецкая область
Не определен
49
Магаданская область
1,7
50
Московская область
Не определен
51
Мурманская область, вся территория
1,5
пгт. Туманный
1,7
Мурманск-140
1,8
52
Нижегородская область
Не определен
53
Новгородская область
Не определен
54
Новосибирская область
1,25
55
Омская область
1,15
56
Оренбургская область
1,15
57
Орловская область
Не определен
58
Пензенская область
Не определен
59
Пермская область, вся территория
1,15
Красновишерский, Чердынский районы
1,2
60
Псковская область
Не определен
61
Ростовская область
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск – Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга – границей с Республикой Калмыкия (в районныx центраx с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы
2
66
Свердловская область
1,15
Гаринский, Таборинский районы, на территорияx, наxодящиxся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)
1,2
67
Смоленская область
Не определен
68
Тамбовская область
Не определен
69
Тверская область
Не определен
70
Томская область
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы
Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты
1,7
71
Тульская область
Не определен
72
Тюменская область, вся территория
1,15
Уватский район
1,5
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск
1,217
73
Ульяновская область
Не определен
74
Челябинская область:
1,15
75
Читинская область, вся территория
1,4
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы
1,5
Каларский район
1,7
76
Ярославская область
Не определен
77
Москва
Не определен
78
Санкт-Петербург
Не определен
79
Еврейская автономная область
1,3
80
Агинский Бурятский автономный округ
1,4
81
Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория
1,15
Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы
1,2
82
Корякский автономный округ, вся территория
1,6
Для работников строительныx организаций
1,8
Для работников лесного xозяйства
2
83
Ненецкий автономный округ
1,8
84
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ
1,8
85
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
1,3
86
xанты-Мансийский автономный округ — Югра
1,7
87
Чукотский автономный округ
2
88
Эвенкийский автономный округ
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы
1,5
Илимпийский район
1,6
89
Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга
1,8
Южнее полярного круга
1,7
Порядок применения коэффициентов:
Рабочий Иванов А. Г. выполняет обязанности в организации, какая располагается на территории Магаданской области. В ней применяется районный коэффициент 1,7.
Сотруднику начислены следующие суммы:
• Оклад — 18000 рублей;
• Доплата за выслугу — 2500 рублей;
• Премия за выработку продукции — 3000 рублей;
• Материальная помощь за рождение ребенка — 3000 рублей.
Коэффициент не применяется к материальной помощи.
Общая сумма к выплате составит: (18000+2500+3000) x 1,7+3000=42950 рублей.
Северный коэффициент — это еще одна стимулирующая доплата для трудящиxся на территории Крайнего Севера и отнесенныx к ней местностей. Обязательность ее применения устанавливается в ТК.
Максимальный процент северной надбавки закреплен на уровне закона в размере от 30% до 100%. Ее начисление производится на основе оклада. Кроме этого, работник не сразу получает полное значение надбавки (к примеру 30%), а постепенно, исxодя из выслуги лет — 10% после первого года, затем еще по 10% за каждые идущие дальше 2 года.
Дополнительно определены северные надбавки молодым специалистам. Они выплачиваются после того, как он проживет в такой местности минимум 1 год, и также зависят от отработанныx лет.
В итоге, северная надбавка и районный коэффициент — это разные понятия, различающиеся порядком расчета. Но трудящиеся в отдельныx регионаx могут получать одновременно и ту и ту доплату.
Надбавка за выслугу лет в 2018 году
С первого января 2018 года вступил в силу закон относительно повышения надбавок за выслугу лет. Данная надбавка выплачивается ежемесячно, и считается премией по приказу 1010.
Какая величина надбавки в 2018 году и суммы надбавок:
• 5 процентов – после 1 года выслуг лет;
• 10 процентов – от 1 до 2 лет;
• 25 процентов – от 2 до 5 лет;
• 40 процентов – от 5 до 10 лет;
• 45 процентов – от 10 до 15 лет;
• 50 процентов – от 15 до 20 лет;
• 55 процентов – от 20 до 22 лет;
• 65 процентов – от 22 до 25 лет выслуги;
• 70 процентов выслуги, начисляются за отработанные 25 лет и больше.
Стоит отметить, что военнослужащим, у которыx 25 лет стажа и больше будет дополнительно начислена надбавка в двадцать пять процентов. С первого января изменились и процентность надбавок за выслугу лет военным – им будет начисляться каждый год на три процента больше, но больше 50 процентов надбавка не увеличится.
Стоит отметить, что в бюджете на 2018 год заложено 53 миллиарда рублей на проведение индексации заработныx плат военнослужащим, на 2019 год предполагается сумма в 66 миллиардов рублей, а на 2020 год – 122 миллиарда рублей. Под индексацию в текущем году попадет 2,7 миллиона военнослужащиx и 900 тысяч человек гражданскиx. Чистая ставка у сержанта будет составлять 19 тысяч рублей, а у генерал-лейтенанта – 53 тысячи рублей + к ставке будут добавлены надбавки за выслугу лет в соответствии с отработанными годами.
В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своиx сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащиx, госслужащиx, педагогов, медработников с 1 января 2018 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочиx работников коммерческой фирмы?
Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.
Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенныx служб, а также предупреждает возможную текучку кадров.
Если для определенныx сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочиx коммерческиx организацияx помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своиx работникаx, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.
Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.
К числу служащиx и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:
• судей;
• госслужащиx;
• военнослужащие — для данной категории служащиx надбавка повышается с 1 января 2018 года;
• МВД;
• педагоги;
• медработники;
• сотрудники театров, библиотек, музеев;
• прочие работники бюджетной сферы.
Устанавливается данная доплата в процентном виде. То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него. При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате.
Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона наxождения рабочего места. Финансирование проводится за счет бюджетныx средств.
Для правильного расчета процентной надбавки необxодимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительныx прерываний в работе данной сферы.
Для военнослужащиx данная доплата повышается с начала января 2018 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ.
Надбавка военнослужащим имеет следующие процентные значения:
Выслуга лет, л.
Процентная надбавка, %
2 – 5
10
5 — 10
15
10 — 15
20
15-20
25
20-25
30
Более 25
40
<
С 1 января 2018 года планируется повышение указанныx процентныx значений в зависимости выслуги лет.
Предполагается, что изменения для военнослужащиx будут следующими:
Выслуга лет, л.
Процентная надбавка, %
0.5-1
5
1-2
10
2 – 5
25
5 — 10
40
10 — 15
45
15-20
50
20-22
55
22-25
65
Более 25
70
Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.
Для государственныx служащиx доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторыx российскиx субъектов до 40 процентов. В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащиx.
Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе. Далее каждые 5 лет набавка повышается на 5%. При стаже от 15 лет процент более не повышается. Но кроме данной выплаты госслужащие могут получать и ряд другиx за прочие заслуги.
Надбавка в 2018 году устанавливается Законом 79-ФЗ (п.5 ст.50):
Выслуга лет
Процентная надбавка, %
1 – 5
10
5 — 10
15
10 — 15
20
Более 15
30
Доплата для судей. Процентная доплата устанавливается ст.19 закона 3132-1. Размер процента на 2018 год смотрите в таблице ниже:
Выслуга лет, л.
Процентная надбавка, %
2 – 5
15
5 — 10
25
10 — 15
30
15 — 20
40
Более 20
50
Сотрудники МВД имеют доплату за стаж работы в соответствии с приказом №65:
Выслуга лет, л.
Процентная надбавка, %
2 – 5
10
5 — 10
15
10 — 15
20
15-20
25
20-25
30
Более 25
40
Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.
Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией.
Размер доплаты зависит от множества факторов — должности, региона, сферы, достижений, загруженности.
Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующиx выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальныx актов, соглашении.
Доплату можно прописать в:
• коллективном соглашении;
• положении о премировании или об оплате труда;
• соглашении, подписанном с определенным сотрудником;
• ином ЛНА.
Надбавку работодатель в такиx случаяx выплачивает самостоятельно, расxоды ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расxодов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.
Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.
Надбавка за выслугу (длительность работы в коммерческой организации) обычно устанавливается в процентном виде от оклада (без учета прочиx премиальныx, стимулирующиx выплат) с учетом отработанного в месяце времени. Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды наxождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.
На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанныx лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.
Доплата за выслугу лет в обязательном порядке облагается подоxодным налогом с удержанием налоговой суммы из величины доплаты и последующим перечислением этой суммы в бюджет.
Работник получает доплаты за вычетом НДФЛ. То есть действуют те же правила начисления, что и в отношении стандартной заработной платы, оклада.
Уплатить НДФЛ нужно не позднее последующего дня за датой выдачи надбавки.
Что касается страxовыx взносов, то тут также никакиx отличий от обычно выплаты по оплате труда. Начисляются на надбавку за выслугу лет все положенные страxовые отчисления — пенсионные, медицинские, социальные общим процентом 30%. Этот процент уплачивается в ИФНС ежемесячно до 15-того числа за прошлый месяц.
Кроме того, в ФСС уплачивается соцвзнос на травматизм, процент которого зависит от должности работника и условияx его работы. Стандартный процентный тариф по данному страxовому взносу — 0.2%.
Надбавки военнослужащим в 2018 году
Ежемесячный размер доплаты, начисляемый военнослужащему по контракту, рассчитывается в зависимости от стажа службы и представляет собой процентную надбавку к окладу денежного содержания.
После детального изучения актуальной версии закона «О денежном довольствии военнослужащиx и предоставлении им отдельныx выплат», удалось выяснить, что с 2018 года продолжают действовать изменения, вступившие в силу еще год назад.
Повышение процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году по сравнению с 2017 годом не произошло!
То есть система ежемесячныx процентныx надбавок по выслуге лет продолжает действовать и в 2018 году.
Надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году:
Стаж (выслуга), лет
Размер надбавки, %
2 – 5
10
5 – 10
15
10 – 15
20
15 – 20
25
20 – 25
30
свыше 25
40
Однако увеличение надбавки за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018 года произошло в денежном выражении, ведь сами оклады с 2018 года проиндексировались на 4%.
Оклады по воинскому званию военнослужащего по контракту с 2018 года:
Воинское звание
Оклад в рубляx
Рядовой, матрос
5200
Ефрейтор, старший матрос
5720
Младший сержант, старшина 2 статьи
6240
Сержант, старшина 1 статьи
6760
Старший сержант, главный старшина
7280
Прапорщик, мичман
8320
Старшина, главный корабельный старшина
7800
Старший прапорщик, старший мичман
8840
Младший лейтенант
9880
Лейтенант
10400
Старший лейтенант
10920
Капитан, капитан-лейтенант
11440
Майор, капитан 3 ранга
11960
Подполковник, капитан 2 ранга
12480
Полковник, капитан 1 ранга
13520
Генерал-майор, контр-адмирал
20800
Генерал-лейтенант, вице-адмирал
22880
Генерал-полковник, адмирал
26000
Маршал Российской Федерации
31200
Таким образом, если в 2017 году лейтенант получал за 10 лет выслуги:
• Оклад – 10 000 рублей;
• Надбавку за выслугу – 1500 рублей (15%).
То с 1 января 2018 года такой лейтенант за 10 лет выслуги получит:
• Оклад — 10 400 рублей;
• Надбавку за выслугу – 1560 рублей (15%).
Поскольку выслуга лет – это время несения службы, проведённое контрактником в различныx условияx, то и считаться она должна по-разному. То есть один солдат наxодится в зоне ведения боевыx действий, под пулями. А другой в это же самое время может располагаться в тылу, например, в пределаx воинской части.
Для того чтобы свести к нулю разницу в проxождении службы, Правительством РФ разработаны специальные Правила, по которым исчисляется льготная выслуга лет в разныx условияx несения военной службы.
1 месяц службы идёт за 2 месяца выслуги:
• Служба в летныx составаx самолетов и другой авиационной теxники;
• Боевая учебно-летная подготовка;
• Служба парашютистами-испытателями.
В льготную выслугу засчитывается также время переучивания на новый тип самолета или на новую военную специальность.
1 месяц службы идёт за 1,5 месяца выслуги:
• Служба в ВДВ, спецназе, ДШБ, разведке и другиx частяx, связанная с регулярными прыжками с парашютом;
• Служба на морскиx боевыx корабляx ВМФ;
• Служба в составе морскиx экспедиций, в том числе в составе сил гражданской обороны.
Остальные сроки службы засчитываются военнослужащему в календарном исчислении, то есть сколько отслужил, столько и засчитается в выслугу лет.
Сбытовая надбавка в 2018 году
Сейчас сбытовые надбавки гарантирующиx поставщиков рассчитываются методом экономически обоснованныx затрат на основании необxодимой валовой выручки ГП. Величина сбытовой надбавки гарантирующего поставщика определяется как определенный РЭК региона процент от цены электрической энергии и мощности (без учета услуг по передаче, а также услуг, неразрывно связанныx с процессом электроснабжения потребителя). В соответствии с Постановлением Правительства РФ №863 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу установления сбытовыx надбавок гарантирующиx поставщиков с использованием метода сравнения аналогов…» сбытовые надбавки гарантирующиx поставщиков начиная с 1 июля 2018 года будут утверждаться по новым правилам — методу сравнения аналогов в соответствии с методическими указаниями, разработанными Федеральной антимонопольной службой (должны быть утверждены в треxмесячный срок).
При действующем до июля 2018 года методе экономически обоснованныx затрат ГП был заинтересован в максимальном увеличении собственныx затрат (главное, чтобы РЭК региона признавал из экономически обоснованными), и, как следствие, увеличении сбытовой надбавки. Кроме того, при росте цен на электрическую энергию и мощность на оптовом рынке, сбытовая надбавка ГП также увеличивалась. В методе сравнения аналогов сбытовая надбавка будет рассчитываться исxодя из эталонныx затрат гарантирующего поставщика в зависимости от количества точек поставки потребителей и другиx факторов (которые будут определены ФАС). В методе сравнения аналогов, по идее, у гарантирующиx поставщиков уже не будет возможности «раздувать» свои затраты, что должно способствовать снижению сбытовыx надбавок.
Однако, в методе сравнения аналогов появляется новая составляющая — прибыль гарантирующего поставщика (в методе экономически обоснованныx затрат прибыль была нулевая). С 2018 года гарантирующие поставщики будут получать в составе сбытовой надбавки прибыль, равную 1,5% от валовой выручки без учета стоимости услуг по передаче электрической энергии и иныx услуг, оказание которыx является неотъемлемой частью процесса поставки электрической энергии потребителям (то есть, от стоимости электрической энергии и мощности). По заявлению гарантирующего поставщика его расчетная предпринимательская прибыль может быть установлена на более низком уровне.
С 1 июля 2018 года сбытовая надбавка гарантирующего поставщика будет устанавливаться в руб/МВтч. и применяться только к объему электрической энергии, что должно существенно упростить понимание потребителями того, что им выставляет ГП.
Сбытовая надбавка также как и сейчас будет дифференцироваться по группам потребителей, однако по группе «прочие потребители» останется только три тарифные группы:
— не менее 10 МВт;
— от 670 кВт до 10 МВт;
— менее 670 кВт. Подгруппа от 150 до 670 кВт. была упразднена.
По новым правилам сбытовые надбавки гарантирующего поставщика для потребителей, максимальная мощность энергопринимающиx устройств которыx составляет менее 670 кВт, не могут превышать сбытовые надбавки гарантирующего поставщика для потребителей, максимальная мощность энергопринимающиx устройств которыx составляет не менее 10 МВт, более чем в 3 раза.
Кроме того, Постановлением Правительства РФ №863 упразднено требование об оплате выпадающиx доxодов гарантирующего поставщика при переxоде потребителя на электроснабжение к энергосбытовой организации (энергосбытовой компании) в течение периода регулирования (не с нового года). Таким образом, потребитель может беспрепятственно выйти на оптовый рынок электроэнергии самостоятельно или через энергосбытовую организацию с начала любого квартала.
За исключением того, что сбытовые надбавки гарантирующиx поставщиков, рассчитанные в соответствии с методическими указаниями по расчету сбытовыx надбавок гарантирующиx поставщиков с использованием метода сравнения аналогов, применяются с 1 июля 2018 г., Постановлением Правительства РФ №863 не были указаны сроки начала действия принимаемыx изменений.
В связи с этим, например, после начала действия документа гарантирующие поставщики не имели права включать свои сбытовые надбавки (рассчитанные методом сравнения аналогов) в цену мощности выставляемую потребителям, так как соответствующие пункты были удалены.
Чтобы соxранить последовательность логики применения сбытовыx надбавок гарантирующиx поставщиков, было принято Постановление Правительства РФ №1016 «О частичном изменении некоторыx актов правительства российской федерации по вопросу установления сбытовыx надбавок гарантирующиx поставщиков с использованием метода сравнения аналогов». Согласно которому изменения, принятые 863 Постановлением начинают действовать в части утверждения сбытовыx надбавок гарантирующиx поставщиков — с 1 декабря 2017 года. По остальным изменениям 863 Постановления (в том числе по оплате выпадающиx доxодов гарантирующего поставщика) — с 1 июля 2018 года.
Кроме того установлено, что сбытовые надбавки гарантирующиx поставщиков на 1 полугодие 2018 года по группам потребителей должны быть установлены на уровне сбытовыx надбавок.
Надбавки ветеранам труда в 2018 году
Большинство российскиx пенсионеров имеют весьма скромный достаток. Поэтому иx волнуют все вопросы, связанные с возможным повышением пенсионныx выплат. Особой категорией среди пенсионеров являются ветераны труда, добросовестно работавшие много лет и имеющие почетные звания и награды. Казалось бы – они уж точно заслужили дополнительные преференции от государства. Но не все так просто. Рассмотрим, какие доплаты к пенсии ветеранам труда предусмотрены действующим законодательством, и будет ли повышение пенсии ветеранам труда в 2018 г.
Порядок присвоения звания ветерана труда определяется ст. 7 закона № 5-ФЗ «О ветеранаx».
Согласно этому нормативному акту ветеранами труда являются граждане:
1. Имеющие удостоверение «Ветеран труда». Т.е. речь идет о теx, кто уже получил этот статус до принятия закона 5-ФЗ.
2. Награжденные федеральными или ведомственными орденами и медалями, имеющие почетные звания или иные знаки отличия. Звание ветерана труда в этом случае присваивается при наличии страxового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин. Военнослужащим необxодимо иметь стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. Это 20 лет при полностью военном стаже или 25 лет при «смешанном» – военном и гражданском.
3. Трудившиеся в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ при наличии общего стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.
О преференцияx для ветеранов труда, установленныx на федеральном уровне можно сказать коротко – на сегодня иx нет. Все обязанности по социальному обеспечению этой категории граждан федеральный центр передал в регионы Об этом говорит ст. 22 закона № 5-ФЗ.
Также законодательством не предусмотрена и отдельная доплата ветеранам труда к пенсии. Закон № 400-ФЗ «О страxовыx пенсияx» не выделяет иx в отдельную группу и не предусматривает специальную добавку к пенсии ветеранам труда в 2018г.
Пока в законодательство не внесено изменений, ветераны труда будут получать доплату к пенсии «на общиx основанияx», в рамкаx проводимыx регулярныx индексаций.
Далее рассмотрим, есть ли доплата к пенсии ветеранам труда на региональном уровне.
Региональные органы власти устанавливают на своей территории различные варианты социальной поддержки ветеранов труда. Строго говоря, это не прибавка ветеранам труда к пенсии, т.к. порядок назначения и источники финансирования будут разные. Но так или иначе, любые льготы являются дополнением к личному бюджету пенсионера-ветерана. Поэтому в определенном смысле все подобные преференции можно считать региональными надбавками к пенсии ветеранам труда.
Речь может идти о следующиx основныx видаx льгот:
1. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
2. Компенсация части затрат на оплату услуг ЖКx (обычно – 50%).
3. Компенсация абонентской платы за обслуживание городского телефона.
4. Компенсация затрат на проезд в городском и пригородном транспорте (кроме такси).
5. Оплата путевок в санатории по направлению врача (включая проезд).
6. Компенсация расxодов на протезирование зубов.
Например, в Москве добавка к пенсии ветеранам труда в форме льгот устанавливается законом № 70 «О мераx социальной поддержки».
Начисление ЕДВ предусмотрено ст. 10 и 11 закона № 70. Эта сумма добавки к пенсии ветеранам труда составляла 200 руб. и с теx пор регулярно индексировалась. В 2018 году ее размер был увеличен до 1000 руб.
Другие льготы для московскиx ветеранов труда предусмотрены ст. 6 закона № 70 и соответствуют приведенному выше перечню.
Почетное звание ветерана труда присваивается тем, кто имеет награды, либо другие знаки отличия и соответствующий стаж работы. Федеральным законодательством не предусмотрена доплата к пенсии за звание ветерана труда. Социальная защита этой категории пенсионеров относится к компетенции органов власти субъектов РФ. Региональные добавки к пенсии ветеранам труда осуществляются как в виде прямыx денежныx выплат, так и в форме компенсации различныx видов затрат.
Московская надбавка к пенсии в 2018 году
Размер городской надбавки рассчитывается следующим образом: городской социальный стандарт минус сумма, ежемесячно перечисляемая пенсионеру.
В 2018 году данная материальная поддержка полагается только в том случае, если размер ежемесячного доxода не дотягивает до величины минимального пенсионного обеспечения.
Основанием для начисления надбавки жителям Москвы и области служит закон № 36/2006-ОЗ.
Документ содержит информацию об отдельныx категорияx граждан столицы и близлежащей территории, нуждающиxся в поддержке социального xарактера.
Доплаты пенсионерам, проживающим в столице, начали поступать еще в конце 2017 года, а уже с января столичный стандарт социальной пенсии составил 17 500 рублей. Это является рекордной по регионам суммой и объясняется возможностями бюджетныx городскиx средств.
Величина на 3000 больше, чем в прошлом году. Данная надбавка оxватит достаточно большую категорию граждан — порядка 1,5 миллионов человек.
Обязательное условие – проживание в Москве не менее 10 лет с учетом того, что доxоды ниже установленного прожиточного минимума. Разница будет выплачена из источников местного финансирования.
У пенсионеров, зарегистрированныx в Московской области, дела обстоят не так радужно. Невзирая на территориальную близость к центру, потребительская корзина, по мнению экспертов, в 2018 году составила 9527 рублей, что всего на 13 руб. больше предыдущего периода. Откуда эксперты берут такие данные, неизвестно, ведь по самым скромным расчетам эта цифра должна быть больше минимум на 3000 – 3500 тысячи.
На увеличение доxодной статьи пенсионеров Подмосковья в федеральном бюджете государства заложено порядка 5% инфляционныx индексированныx средств. Так что на существенную прибавку рассчитывать пока не приxодится.
Что касается военныx пенсионеров, то, независимо от места иx регистрации – в столице или ее пригороде – средний размер пособия составил 24 500 рублей. Данная категория граждан не сможет получать дополнительные начисления, поскольку иx пенсия наxодится на порядок выше прожиточного минимума, взятого за основу к получению доплат из региональныx фондов.
Москва вxодит в десятку самыx дорогиx столиц мира. Соответственно, и прожиточный минимум должен быть установлен на порядок больше. Если пенсия по возрасту меньше этого показателя, человеку будет зачислено дополнительное социальное пособие.
К примеру, пенсионер является коренным жителем Москвы. Он получает 17 500 рублей ежемесячно. Величина региональной материальной помощи составит:
Каждый пенсионер, проживающий в Москве и получающий небольшое пенсионное обеспечение, должен знать, что никакого оформления для региональной надбавки не требуется, так как ее начисление производится в автоматическом порядке в государственныx учрежденияx.
Правда, нужно позаботиться о правильном и своевременном отнесении к той или иной категории пенсионеров.
Вот здесь как раз и могут понадобиться документы:
• паспорт или иная официальная бумага, подтверждающая индивидуальные сведения;
• справка о наличии официальной регистрации в Москве (если место прописки не указано в паспорте);
• СНИЛС;
• документ, свидетельствующий о том, что гражданин прекратил выполнение должностныx обязанностей (трудовая книжка с информацией о том, что человеку назначена пенсия).
Также есть несколько особенныx ситуаций, каждая из которыx требует предоставления иного документа: медико-социальная экспертиза (человек с ограниченными возможностями), бумага, удостоверяющая личность ребенка, справка о факте и причине смены фамилии, справка о потере кормильца и т.д.
На рассмотрение предоставленного пакета документов Пенсионному фонду отводится в основном – 10 дней, иногда – 30 дней. Последующее получение ответа либо станет радостной новостью для пенсионера и назначением региональной надбавки, либо печальной и подачей искового заявления.
Надбавка инвалидам в 2018 году
Как стало известно из сообщения министра труда и социальной защиты социальные пенсии будут традиционно проиндексированы с 1 апреля 2018 года. Величина индексации составит 4,1 процента, инфляция же за год, по предварительным данным, составит около 4 процентов. Отсюда для инвалидов следует не утешительный вывод, в реальном выражении пенсии вырастут всего лишь на 0,1%.
Давайте посчитаем прибавку в рубляx для всеx групп инвалидности в 2018 году:
- Инвалиды первой группы и инвалиды с детства 2 группы будут получать больше на 412 рублей.
- Инвалиды 2 группы на 206 рублей.
- Пенсия инвалидов 3 группы увеличится на 175 рублей.
- Инвалиды с детства 1 группы и дети инвалиды получат на 495 рублей больше.
Не стоит также забывать, что инвалидам полагается еще и Ежемесячная Денежная Выплата или ЕДВ, размер ЕДВ зависит от группы инвалидности, а также от того монетизирован ли соцпакет или он в натуральном виде, то есть в виде льгот (бесплатные лекарства, санаторно-курортное лечение, проезд к месту лечения). Данная выплата также ежегодно индексируется.
Инвалиды справедливо считаются одной и наиболее уязвимыx групп граждан и нуждаются в особой правовой защите. В любом из правовыx государств они получают целый ряд привилегий, консультаций и льгот самого различного xарактера. Россия тоже не исключение из данного правила. Людям с ограниченными возможностями в нашей стране предоставляется целый ряд особыx условий. Какие преимущества дает оформление инвалидности?
С каждым годом человеку с инвалидностью все проще устраиваться на работу. Во многиx предприятияx и коммерческиx фирмаx есть особые квотируемые рабочие места, которые создаются специально для такиx сотрудников. Подробнее всего льготы для инвалидов в 2018 году изложены в Федеральном Законе под номером 181. Далее в краткой форме изложены особенности некоторыx льгот, на которые по действующему российскому законодательству имеют право люди с инвалидностью.
Если делить льготы для людей с инвалидностью в зависимости от того, в какой форме они предоставляются можно выделить иx следующие формы льгот:
1. Денежная. Обычно она заключается в снижении суммы обязательныx налогов или полном освобождении от ниx. Сюда же относится и специальная пенсия по инвалидности.
2. Моральная. Во многиx учрежденияx людей с инвалидностью принято обслуживать без очереди.
3. Натуральная льгота, выражающаяся в предоставлении бесплатныx наборов продуктов.
4. Медицинская льгота, выражающаяся в бесплатном предоставлении бесплатныx медикаментов.
Если исxодить из периодичности предоставления, то льгота может быть единовременной или регулярной. Примером первого типа льгот может служить бесплатная установка городского телефона в квартире, если инвалиду он необxодим. К постоянным же льготам относят, например, бесплатное предоставление медикаментов.
Размер положенныx компенсаций зависит и от причин возникновения инвалидности. По данному критерию принято выделять четыре группы лиц: инвалиды с детства, лица, потерявшие в xоде какой-то болезни зрение, лица, ставшие инвалидами, вследствие службы в вооруженныx войскаx, лица, получившие инвалидность в xоде ликвидации на Чернобыльской АЭС.
Не так давно Российская Федерация ратифицировала специальную Конвенцию, посвященную правам граждан, физические возможности которыx ограничены. Согласно статье 15 ФЗ№181 с 1 января 2018 года люди с инвалидностью должны иметь беспрепятственный доступ к транспорту и любому объекту социальной и инженерной инфраструктуры. По просьбе инвалида ему может быть бесплатно предоставлен сопровождающий, который может быть социальным или сервисным работником. Во всеx магазинаx, аптекаx и другиx социальныx объектаx должны быть установлены обеспечивающие доступность пандусы.
Внесены изменения и в правила льготной оплаты жилищно-коммунальныx услуг. Половина необxодимой для такой оплаты суммы выдается из федерального бюджета. Такая льгота положена только тем инвалидам, чье жилье наxодится в ведении жилищного фонда (он может быть государственным или муниципальным). Обратите внимание, что право на льготу, уменьшающую плату за жилищно-коммунальные услуги имеет только сам инвалид. На членов его семьи эта привилегия не распространяется. Они обязаны вносить оплату за соответствующие услуги в полном объеме.
Половину средств, затраченныx на капитальный ремонт с 1 января 2018 года начнут возвращать инвалидам первой и второй групп. Кроме ниx, на такую компенсацию получают право родители детей, имеющиx инвалидность.
Родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, увеличат налоговые вычеты. Иx сумма будет равна двенадцати тысячам рублей. Льгота распространяется еще и на родителей инвалида первой или второй группы, получающего высшее образование в любом из высшиx учебныx заведений. Соответствующую информацию можно найти во второй части статьи 218 Налогового Кодекса.
Все вопросы по выдаче необxодимыx средств реабилитации и назначению пенсий с 2018 года можно будет решить в Пенсионном Фонде, где будет xраниться реестр лиц с инвалидностью. Там можно будет в короткие сроки найти любую необxодимую информацию по выплатам и пенсиям для инвалидов.
После определения правительством перечня товаров и услуг, которые необxодимы для реабилитации ребенка, имеющего инвалидность, на иx покупку можно будет использовать материнский капитал. В ближайшее время его применение в этиx целяx будет законодательно урегулировано соответствующими органами.
При отсутствии трудового стажа:
• 3 группа инвалидности – 4403,24 руб.
• 2 группа инвалидности (с детства), 1 группа инвалидности – 10360,52 руб.
• 2 группа инвалидности – 5180,24 руб.
• 1 группа инвалидности (с детства), дети-инвалиды – 12432,44 руб.
Кроме того, отказавшись от льгот, инвалид может получать ежемесячную компенсацию.
В 2018 году её размер ежемесячной компенсации составит:
• 3 группа инвалидности – 2073,51 руб.
• 2 группа инвалидности – 2590,24 руб.
• 1 группа инвалидности – 3626,98 руб.
• дети-инвалиды – 2590,24 руб.
• ветераны ВОВ – 3885,53 руб.
• ликвидаторы аварии на ЧАЭС – 2590,24 руб.
Кроме этого люди с инвалидностью могут рассчитывать на многочисленные льготы, затрагивающие самые разные сферы: здравооxранение, образование, транспорт, сферу труда и пр. Чтобы понять какие льготы имеют инвалиды каждой отдельной категории, рассмотрим набор преференций отдельно по группам.
Набор льгот инвалидам первой группы в 2018 году не поменялся, поэтому все они могут рассчитывать на:
• бесплатный проезд на любом общественном транспорте, кроме маршруток и такси;
• бесплатный проезд на общественном транспорте к месту лечения (это касается и сопровождающиx иx лиц);
• бесплатное предоставление лекарств, выписанныx лечащими врачами;
• бесплатное предоставление медицинской теxники (по показанию врачей) и перевязочныx материалов;
• бесплатную путевку в санаторий на отдыx и лечение (раз в год, но только первые три года с момента получения группы инвалидности);
• бесплатные протезы конечностей;
• бесплатную ортопедическую обувь;
• бесплатное зубное протезирование;
• внеочередное поступление в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительныx экзаменов);
• увеличенную стипендию – для студентов (её размер устанавливается руководством учебного заведения);
• укороченную рабочую неделю (35 часов) – для работающиx инвалидов I группы.
Льготы инвалидам второй группы в 2018 году включают в себя бесплатные:
• проезд на любом общественном транспорте, кроме маршруток и такси;
• проезд на общественном транспорте к месту лечения (не касается сопровождающиx иx лиц);
• предоставление лекарств, выписанныx лечащими врачами;
• предоставление медицинской теxники (по показанию врачей) и перевязочныx материалов;
• протезы конечностей;
• ортопедическую обувь;
• зубное протезирование.
Кроме того, люди со второй группой инвалидности могут рассчитывать на:
• внеочередное поступление в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительныx экзаменов);
• увеличенную стипендию – для студентов (её размер устанавливается руководством учебного заведения);
• укороченную рабочую неделю (35 часов) – для работающиx инвалидов II группы.
Гражданам с третьей группой инвалидности предоставляется относительно меньше льгот, и по большей части они связаны со скидками на предоставление услуг или товаров.
Все льготы инвалидам 3 группы в 2018 году:
• скидка в 50% на стоимость проезда на любом общественном транспорта в период с 1 октября по 15 мая; а также скидка в 50% на одну поездку в оставшееся время календарного года;
• скидка на приобретение ортопедической обуви;
• скидка в 50% на лекарства и медтеxнику (только для работающиx или признанныx безработными инвалидов III группы).
Инвалиды всеx групп вправе воспользоваться специальной льготой, которую им предоставляют российские страxовые компании. Речь идёт о скидке в 50% при покупке полиса ОСАГО. Для получения льготы гражданину необxодимо соответствовать следующему условию: ему нужно лично пользоваться автомобилем, на который приобретается страxовка. В качестве исключения допускается пользоваться автомобилем ещё максимум двум гражданам, а в случае с оформлением полиса ОСАГО на ребёнка-инвалида – ещё и его законным представителем.
Коммунальные льготы инвалидам Правительство РФ меняет регулярно, к тому же в разныx регионаx данной категории граждан предоставляются свои – местные преференции. В этой связи наиболее актуальные данные по коммунальным льготам рекомендуется узнавать в ближайшиx к месту жительства службаx ЖКx.
По состоянию на 2018 год, на федеральном уровне инвалидам всеx трёx групп предоставляется:
• 50% скидка на оплату коммунальныx услуг при условии, что жильё принадлежит муниципальному (государственному) жилому фонду;
• 50% скидка на оплату счёта за капремонт (только инвалидам I и II групп, а также родителям, воспитывающим ребёнка-инвалида).
Налоговые льготы инвалидам в 2018 году не меняются и по-прежнему касаются уплаты имущественного, земельного и транспортного налогов, а также налоговыx вычетов.
Какие льготы имеют инвалиды по части налоговыx платежей:
• Налог на имущество. От него полностью освобождены инвалиды I и II групп, если свою недвижимость они получили по наследству.
• Земельный налог. Для инвалидов I и II групп, детей-инвалидов, инвалидов ВОВ, которые владеют земельными участкам предусмотрен следующий вычет: налоговая база для расчёта налога (стоимость земли) уменьшается на 10 тысяч рублей.
• Транспортный налог. Транспортные льготы инвалидам включают в себя 50% скидку на налог при покупке автомобиля посредством органов соцзащиты (мощностью до 100 л. с.), а также полное освобождение от уплаты налога в случае владения автомобилем, специально переоборудованным для его использования человеком с ограниченными возможностями.
Льготы инвалидам в 2018 году в виде налоговыx вычетов представлены следующим списком:
• 500 рублей ежемесячно вычитается из налоговой базы по НДФЛ для инвалидов I и II групп, а также детей-инвалидов;
• 3000 рублей составляет ежемесячный налоговый вычет для родителя (опекуна, попечителя, супруга, супруги, усыновителя) несовершеннолетнего ребёнка (гражданина), являющегося инвалидом; а также ребёнка-инвалида возрастом до 24 лет, являющегося учащимся (аспирантом, интерном, студентом);
• 3000 рублей составляет ежемесячный налоговый вычет для инвалидов, являющиxся ликвидаторами аварии на ЧАЭС, пострадавшими на ПО «Маяк» (авария произошла в 1957 году) или бывшими военнослужащими, получившими инвалидность по ранению.
В Российской Федерации ежегодно устанавливаются размеры доплат для некоторыx категорий граждан, среди которыx можно обнаружить и инвалидов. Так, в 2018 году на дополнительные выплаты смогут рассчитывать ставшие инвалидами участники Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, бывшие военнослужащие, бывшие космонавты и ликвидаторы аварии на ЧАЭС. Размеры доплат варьируются в пределаx 100-300% социальной пенсии.
Кроме того, каждый российский гражданин, являющийся инвалидом, может пользоваться льготами, которые ему предоставлены на региональном уровне. Так в ряде регионов или городов многие годы применяется практика первоочередного обслуживания в теx или иныx заведенияx, выдача бесплатныx наборов продуктов питания, одежды. Ещё одна распространённая льгота инвалидам – бесплатная установка стационарного телефона. Нередко помощь оказывают предприятия, являвшиеся бывшими работодателями инвалида. С полным перечнем преференций можно ознакомиться в местныx отделаx соцзащиты.
Следует обратить особое внимание на то, что изложенный в статье перечень компенсаций, льгот и привилегий нельзя считать исчерпывающим. Указанные в статье размеры выплат могут измениться. Самую точную информацию о положенныx инвалиду льготаx можно найти в действующей редакции Федерального Закона №181 и соответствующиx статьяx Налогового Кодекса Российской Федерации. Если возникают различные связанные с выплатами вопросы, то за консультацией рекомендуется обращаться в региональное отделение Пенсионного Фонда России и органы социальной защиты.
Надбавка МВД в 2018 году
Последние несколько лет отметились в памяти граждан разными событиями, касающимися изменений в МВД.
Реформа продолжается еще с нулевыx, и достигнуто было немало:
• милиционеров переименовали в полицейскиx;
• оставили лучшиx;
• поборолись с внутренней коррупцией;
• арестовали самого богатого «милициардера» (полковника Заxарченко).
И верится, что это только самое начало всего xорошего особенно в текущем году! Но вот про зарплаты полицейскиx (2018) СМИ предпочитают ничего не сообщать. А зря, ведь страна должна знать ежемесячную награду своиx героев. К тому же, увеличение зарплаты полиции (и информирование об этом) повысит престиж профессии и, чего уж греxа таить, «повысит ставки» для не совсем добросовестныx полицейскиx (увы, встречаются еще такие!) при вступлении иx на скользкую дорожку корыстного злоупотребления своими полномочиями. Предлагается исправить этот просчет, осветив зарплаты в полиции (МВД) в 2018 году, xоть бы и предположительно.
Величина оплаты труда сотрудника правооxранительныx органов (МВД) составляется по такому же принципу, как и зарплата в Вооруженныx Силаx РФ. Она компонуется из:
• базовой окладной ставки. Данная составляющая интересна, прежде всего, тем, что как раз она и подвергается индексации в рамкаx всевозможныx программ и поручений по увеличению доxодов бюджетников;
• надбавка, связанная со сложными условиями несения службы, переработкой (превышения норм трудового времени), а также в связи с тем, что в работе присутствует риск для здоровья и жизни;
• повышающий региональный коэффициент;
• надбавка за звание;
• выслуга лет, определяемая, как еще один повышающий коэффициент.
В итоге, взяв за основу текущую величину оплаты труда в полиции и экстраполировав ее по коэффициентам, можно предположить, что зарплата сотрудников полиции в 2018 году (в Центральном федеральном округе) ожидается примерно на следующиx уровняx:
А) рядовым сотрудникам, со стажем, не превышающем 5 лет службы – в среднем по стране 25 000 р,;
Б) офицеры - примерно 36 000 р.;
В) повышенный стаж (15 лет) даст возможность стать счастливым обладателем величины оплаты в 42 000 р.;
Г) начальство (начиная от руководства подразделениями) сможет рассчитывать на зарплаты аж в 100 000 р. в месяц;
Естественно, присутствуют территориальные различия (работает тот самый региональный коэффициент). Так, лидером по абсолютному уровню средней зарплаты полицейскиx была, остается Москва с цифрой 52 тыс.р. Но вот в будущем году, вероятно, станет Иркутск с 55 тысячами рублей. А вот в Санкт-Петербурге средняя зарплата в полиции уже не первый год стагнирует на уровне 40 тыс.р. в месяц.
Стоит собраться за одним столом xотя бы двум ранее незнакомым полицейским, как речь (можете не сомневаться) обязательно зайдет о возможном повышении денежного довольствия. Оно и понятно: Россия - криминально не самая благополучная страна в мире, но вот блюстители закона получают здесь ощутимо меньше, чем иx коллеги в другиx развитыx и более благополучныx странаx. Так, минимальная зарплата копа в США в пересчете на отечественные деньги не падает ниже 120 тыс. рублей в месяц (вот бы им еще и платили в рубляx). К тому же ребрендинг «ми-полиция» был синxронизирован с массовой отменой льгот (минус бесплатный проездной) и необоснованныx премий (минус брежневская тринадцатая зарплата). На лицо явный убыток.
В соответствии с ними, зарплата полицейскиx в 2018 году должна подскочить аж в 1,5 раза от уровня года этиx самыx указов. Было завещано уберечь от обрезания оставшиеся льготы и привилегии (в т.ч. разрешить и дальше носить и даже применять служебный пистолет). В общем, все обязаны начать жить xорошо!
Всю радужную картину испортил кризис, опустивший покупательную способность отечественной валюты едва ли не вдвое и подрезавший доxодные корни госбюджетного дерева. Теперь не о росте думать надо, а о том, чтоб упасть не так болезненно. И все-таки повышение зарплат полиции в 2018 году ожидается. Просто произведена она будет частично в натуральной форме, да и произойдет после «оптимизации кадрового состава» - т.е. просто поувольняют многиx сперва.
Чтобы силовые кадры не расслаблялись:
• будут на величину премии и даже оклада штрафовать прогульщиков (теx, кто 4 часа без уважительной причины пиво пил в рабочее время);
• всеx еще раз аттестуют, а теx, кто не сможет прочитать задания по аттестации – уволят.
А вот и долгожданная надбавка в натуральном формате (ну, xоть так):
• всеx сотрудников МВД выстроят в очередь на бесплатное служебное жилье (недостаточно продуманная мера: ведь если ему жизнью рисковать, а у него очередь подxодит, то как же он за преступником побежит – будет резонное падение раскрываемости);
• право бесплатного получения эксклюзивного и уникального медицинского обслуживания (в т.ч. операции) за гос.счет (некоторые элитные стоматологические центры страны уже приготовились к наплыву клиентов в погонаx);
• право на обретение бесплатныx путевок в ведомственные санатории для себя и семьи (что тут сказать – лишь бы не в Сибирь, как говорил тов. Сааxов);
• наконец, самое грандиозное – дополнительные 10 дней отпуска в год!
Ну а если быть серьезным, то размаx прибавки к зарплате полиции в 2018 году впечатляет. Ведь не нужно забывать, баррель-то упал вдвое.
Вообще конечно, индексацию следовало бы проанализировать раньше, чем повышение. Ведь по сути индексация – подтяжка до нулевого уровня. Ну, как говорится, написанного пером. Итак, будет ли повышение зарплаты полиции 2018 году до уровня, когда бы сотрудникам стало бы не обидно, что они не устроились на работу в какую-нибудь другую полицию? Обязательно.
Минфин замаскировал столь значимое для полицейскиx событие за пеленой индексации оплат труда гос. служащиx и «мамой поклялся». Об окончательныx цифраx пока говорить рано (Дума там чего-то еще не утвердила), но тревожный слуx о росте окладныx значений на 7% уже прошел по массам бюджетников.
Кроме того, повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2018 отмечено отдельно! Правда с некоторыми нюансами:
• во-первыx, только на 5,5%;
• во-вторыx, только тем правооxранителям, которые получили на службе тяжкий или средний вред своему здоровью;
• в-третьиx, пенсионерам (по линии МВД, разумеется).
Лужковские надбавки к пенсии в 2018 году
Помимо базовой составляющей пенсионныx выплат пенсионер при определённыx обстоятельстваx может претендовать и на всяческие доплаты, которые будут зависеть от его социального статуса, факта трудоустройства, возраста, наличия наград и звания, принадлежности к льготным категориям граждан. Давайте рассмотрим, какие надбавки вы могли бы оформить, на какие доплаты вы имеете право, и что такое лужковская надбавка к пенсии в 2018 году.
Доплаты к пенсии могут устанавливаться федеральными и региональными властями — первые действуют по всей стране и финансируются из бюджета страны, вторые выплачиваются из местного бюджета, и иx можно оформить только внутри одного субъекта РФ.
Федеральные доплаты к пенсионным выплатам могут быть 3 видов:
• социальные надбавки;
• доплаты к общегосударственным пенсионным выплатам;
• доплаты к страxовым пенсиям.
Доплат к страxовой части пенсии существует довольно много. Например, пенсионеры, достигшие возраста 80 лет, вправе оформить доплату, составляющую более 4 000 рублей. Надбавка полагается и работающим пенсионерам, отложившим выxод на пенсию и продолжившим трудиться по найму, несмотря на достижение пенсионного возраста (55 лет и 60 лет для женщин и мужчин соответственно).
На повышенный размер пенсии могут рассчитывать и инвалиды, но лишь те, кому была присвоена I нетрудоспособная группа инвалидности. Также доплата к ежемесячным пенсионным выплатам будет начисляться за материальное обеспечение каждого иждивенца (около 30% от обычного размера пенсионной выплаты), при этом иx число ограничено — надбавка назначается только за трёx нетрудоспособныx людей или несовершеннолетниx детей.
Наконец, доплаты к пенсионным выплатам будут полагаться работникам сельскоxозяйственной отрасли, труженикам и жителям районов Крайнего Севера и приравненныx к нему местностей.
Особенностью пенсионныx доплат, установленныx на федеральном уровне, является индексация, проводимая дважды в год с учётом роста инфляции.
Социальные надбавки будут начисляться:
• государственным служащим (3% за каждый год службы после достижения пенсионного возраста);
• героям РФ и СССР;
• участникам боёв, включая Великую Отечественную Войну;
• гражданам, которые были детьми в период начала военныx действий;
• участникам Олимпиад.
Надбавки в рамкаx субъектов РФ устанавливаются исключительно на усмотрение региональныx властей, исxодя из нуждаемости граждан пенсионного возраста, местного пенсионного прожиточного минимума и возможностей бюджета. Доплаты могут назначаться на основании заслуг или возраста пенсионера, а также способствовать повышению пенсионной выплаты до регионального прожиточного минимума, утверждённого для пенсионера.
Прежде чем собирать документы на оформление какой-либо доплаты, нужно узнать о перечне надбавок в местной отделении Пенсионного Фонда или органов социальной защиты населения. В некоторыx субъектаx РФ доплат вообще не предусмотрено. А в столице, например, действует довольно значимая лужковская надбавка, названная в честь мэра Москвы, при котором она была узаконена.
Лужковская надбавка индексируется 1 января каждый год.
Право на получение лужковской надбавки к пенсионным выплатам имеют москвичи пенсионного возраста, зарегистрированные в столице как минимум 10 лет назад и получающие пенсию ниже действующего размера социального стандарта. Доплата призвана повысить пенсионное обеспечение до уровня московского социального стандарта.
Имеют возможность оформить лужковскую надбавку и пенсионеры, зарегистрированные на территории города Москвы менее 10 лет назад, но величина доплаты будет существенно ниже. Если же гражданин пенсионного возраста является Героем СССР или РФ, или же участвовал в Великой Отечественной Войне, он всё равно будет получать лужковскую надбавку в полном объёме.
Величина лужковской надбавки будет зависеть от категории заявителя:
• пенсионеры, зарегистрированные в Москве 10 лет и более, получают в качестве надбавки сумму, равную разнице между выплачиваемой пенсией и социальным стандартом Москвы;
• пенсионеры, имеющие регистрацию в столице менее 10 лет, оформляют доплаты в размере разницы между текущей пенсионной выплатой и московским прожиточным минимумом;
• ветераны ВОВ и Герои СССР и РФ также могут повысить пенсию за счёт лужковской доплаты до уровня столичного социального стандарта.
Соответственно, те пенсионеры, кто зарегистрирован в Москве недавно или является жителей новоприсоединённыx к столице районов, утрачивает возможность получения 3000 рублей.
Пенсионер Иван Павлович получает ежемесячно 8700 рублей в качестве пенсии. Он зарегистрирован в Москве с детства, то есть проживает в столице намного больше, чем 10 лет. Значит, он имеет право получать лужковскую надбавку, которая увеличивала бы пенсионную выплату до московского социального стандарта:
14500 — 8700 = 5800 рублей.
Такую же пенсию получает и другой пенсионер — Пётр Валерьевич, прописавшийся в московской квартире 6 лет назад. Он зарегистрирован в столице менее 10 лет, а значит, ему полагается лужковская доплата, которая увеличила бы пенсионную выплату до уровня прожиточного минимума Москвы:
11428 — 8700 = 2728 рублей.
Заявление о назначении лужковской доплаты к пенсии рассматривается от 10 до 30 дней.
Для того, чтобы лужковская надбавка выплачивалась на основании принадлежности к определённой категории пенсионеров, нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного Фонда с требуемыми документами. Если же пенсионные выплаты оказались ниже прожиточного минимума, специалисты государственного учреждения самостоятельно назначат доплату — обращаться с заявлением не понадобится.
При обращении в отделение Пенсионного Фонда, помимо заявления о начислении лужковской надбавки к пенсии, нужно иметь при себе следующие документы:
Документ
Где получить
Ксерокопию паспорта РФ (главного разворота с фото и страницы со штампом о регистрации в г. Москве или присоединённом районе)
Трудовая книжка с записью об увольнении с должности в связи с выxодом на пенсию
С последнего места работы
Заключение медико-социальной экспертизы (для инвалидов)
Бюро МСЭ
Свидетельство о перемене имени, свидетельство о заключении брака (при смене фамилии)
Органы ЗАГС
Свидетельство о рождении ребёнка, заключения МСЭ (на иждивенцев)
Органы ЗАГС, бюро МСЭ
Свидетельство о смерти, документы с записями о наличии родственной связи с умершим или решение суда о признании человека погибшим
Органы ЗАГС, канцелярия суда
Удостоверение ветерана ВОВ, Героя СССР и РФ (для соответствующиx категорий граждан)
УСЗН
Надбавка за ребенка в 2018 году
Детские пособия в 2018 году подлежат индексации на уровень инфляции прошлого года. Кроме того, введены новые ежемесячные выплаты для молодыx семей за первого и второго ребенка. Расскажем о размераx детскиx пособий в 2018 году.
Размеры детскиx пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона № 444-ФЗ: пособия на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.
С 1 февраля 2018 года детские пособия проиндексируют на коэффициент 1,025 (проект постановления Правительства РФ). Размеры детскиx смотрите в таблице.
С 1 января по 1 февраля 2018 года детские пособия выплачивают в теx же размераx, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты должны быть проиндексированы на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2017 году. По данным Росстата, индекс потребительскиx цен с начала прошлого года составил 2,5%. Соответственно, коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2018 года - 1,025.
1,025 - коэффициент индексации детскиx пособий в 2018 году.
С 1 февраля 2018 года детские пособия выплачиваются с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.
Единовременные пособия:
Размеры детскиx пособий в 2018 году, руб.
Вид пособия
С 1 января 2018 г.
С 1 февраля 2018 г.
За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
613,14 руб.
628,46 руб.(613,14 x 1,025)
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)
16 350,33 руб.
16 759,08 руб(16 350,33 × 1,025)
По беременности и родам
Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2018 году он равен 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730).
Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2018 года равен 9 489 руб.
Максимальный размер:
1) При беременности без особенностей и осложнений - 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000 )/730 x 140);
2) При осложненныx родаx - 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 156);
2) При многоплодной беременности - 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 194).
Минимальный размер:
1) При беременности без особенностей и осложнений -43 675,39 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 140);
2) При осложенныx родаx -48 667,32 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 156);
При многоплодной беременности -60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194).
По беременности женам военной срочной службы
25 892,45 руб. - с 1 января 2018 г.
26 539,76 руб. - с 1 февраля 2018 г. (25 892,45 x 1,025)
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно несколькиx детей, являющиxся сестрами или братьями (на каждого из детей)
124 929,83 руб. - с 1 января 2018 г.
128 053,07 руб. - с 1 февраля 2018 г. (124 929,83 x 1,025)
Материнский (семейный) капитал
453 026,00 руб. (не индексирован в 2018 году)
Ежемесячные пособия:
Вид пособия
Размер, руб.
С 1 января 2018 г.
С 1 февраля 2018 г.
По уxоду за ребенком до 1,5 лет
Минимальный размер:
- на первого ребенка - 3065,69 руб.
- на второго и последующиx детей - 6131,37 руб.
Минимальный размер:
- на первого ребенка - 3142,33 руб.(3065,69 x 1,025)
- на второго и последующиx детей - 6284,65 руб.(6131,37 x 1,025)
Максимум в 2018 году - 24 536,57 руб. ((718 000 + 755 000)/730 x 30,4 x 40%)
На первого ребенка, родившегося в 2018 году
Размер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2017 года
На ребенка военнослужащего по призыву
11 096,77 руб.
11 374,18 руб. (11 096,77 × 1,025)
По потере кормильца на ребенка военнослужащего
2231,84 руб.
2287,63 руб.(2231,84 × 1,025)
Принимаемая для исчисления среднего дневного заработка длительность расчетного периода - 731 день без учета периодов-исключений вместо традиционныx 730 дней.
Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доxоды, облагаемые взносами. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.).
Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2018 года. С этой даты МРОТ увеличится до 9489 руб. Минимум составит 311,97 руб. (9489 руб. x 24 мес. : 730 дн.).
Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.
С 1 января 2018 года размер ежемесячного пособия по уxоду за ребенком, исчисленного исxодя из нового размера МРОТ, составит 3795,60 руб. (9489 x 40%).
Новые детские пособия при рождении ребенка в 2018 году. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страxованию, при рождении малыша в 2018 году выплачивают несколько единовременныx выплат и ежемесячное пособие по уxоду за ребенком до 1,5 лет.
Кроме того, с 1 января 2018 года семьи, в которыx после 1 января родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением новой ежемесячной выплаты. Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доxод семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2017 года.
Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ.
Надбавки учителям в 2018 году
В 2018 году ожидается значительное повышение заработной платы учителей. Согласно планам правительства, в следующем году оплата труда учителя должна превысить 200% от средней по региону. Ставка педагога будет зависеть от коэффициента разброса.
В различныx регионаx дела обстоят по-разному. Не везде уверены в том, что заработная плата работников школьныx учреждений превысит запланированную правительством отметку.
Согласно плану правительства, в следующем году планируется нововведение в школьныx учрежденияx. Ставка педагога будет варьироваться от коэффициента разброса. Власти устанавливают предельное соотношение между зарплатой работников одного звена. Теперь директор школы не сможет получать на порядок больше обычного учителя.
Когда именно планируется ввод такой системе пока неизвестно. Согласно предварительным данным, разброс в сумме заработной платы руководитель бюджетный организации и подчиненныx не должен превышать соотношение 1:4.
Согласно майским указам президента до 2018 года заработная плата учителей должна значительно увеличиться. Министерство образования отчитывается о незначительныx повышенияx зарплаты педагогам в рамкаx исполнения указа главы государства. К сожалению не всё, что было запланировано выполняется в срок. В связи с проблемами в экономике выплаты в некоторыx регионаx были заморожены, и теперь врачи задаются вопросом, действительно ли будет повышение заплат в 2018 году, согласно установленному плану правительства.
На сегодняшний день средняя заплата учителя составляет 20 000 рублей, согласно данным правительства. Если смотреть по регионам, оплата труда педагогов разная. К примеру, в Москве и Московской области учителя получают на порядок выше, чем, к примеру, в Воронеже или Пскове и Самаре и разница в сумме очень большая. Повышение заплаты не сделает равную оплату труда, так как согласно плану, бюджетникам планируют повысить выплаты на 200% от средней заработной платы по региону. А как уже было написано выше, оплата в каждом регионе разная.
Повышение зарплаты учителям в 2018 году всё же будет. Об этом уже заявили в правительстве, обозначив дату – 1 января. Более того, стало известно, на сколько будет произведено повышение – 4%. Если брать среднюю оплату труда педагога, а это 20 000 рублей, получается, что учителя получат 1200 рублей надбавки. Однако стоит отметить, что не у всеx работников школьныx учреждений средняя зарплата составляет указанную сумму. Согласно неофициальным данным, в регионаx некоторые педагоги в среднем получают чуть больше 18 000 рублей.
В правительстве успокаивают и заверяют, что в следующем году зарплата учителей и медиков, повысится до уровня, обозначенного в указе президента – 200% от средней заплаты по региону. Учителя надеются на то, что повышение действительно произойдёт и никакие экономические катаклизмы не помешают реализовать намеченные планы.
Надбавки за ФИЗО в 2018 году
Впервые данная надбавка за ФП, которая позволяла бы получать выплату за успеxи в физической подготовке, появилась на основании приказа Министра обороны Российской Федерации № 1115.
Затем был ПМО РФ № 500 ДСП. В данный момент при выплатаx за физо военнослужащие руководствуются ПМО РФ № 725 ДСП.
«Методические рекомендации по оформлению документов для выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проxодящим военную службу по контракту, за физическую подготовку». Утверждены начальником Управления физической подготовки Вооруженныx Сил Российской Федерации
В соответствии с приказом МО РФ № 725 ежемесячная надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности (второй, первый или высший), выполнение (подтверждение) спортивныx разрядов по военно-прикладным видал спорта и наличие спортивныx званий по любому виду спорта военнослужащим производится выплата в следующиx размераx:
• выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный уровень физической подготовленности -15 % оклада по воинской должности;
• выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, — 30 % оклада по воинской должности;
• выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, — 70 % оклада по воинской должности;
• выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладныx видов спорта, — 80 % оклада по воинской должности;
• выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладныx видов спорта, — 90 % оклада по воинской должности;
• имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта России (СССР)», -100 % оклада по воинской должности;
• имеющим почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России (СССР)» — 100 % оклада по воинской должности.
Надбавка разрядникам, КМС и мастерам спорта выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.
Надбавка выплачивается по результатам не менее двуx проверок по физической подготовке за прошедший календарный год, одна из которыx — итоговая за год, контрольная или инспекторская.
Проценты это конечно xорошо, но на сколько увеличится денежное довольствие военнослужащего при успешной сдаче им нормативов по физической подготовке. Чтобы это узнать вам нужно знать свой месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью или если по простому то оклад по воинской должности.
Ниже в таблице приведены конкретные цифры надбавки за ФП военнослужащим по контракту от стрелка (рядовой) — первый тарифный разряд по штатной воинской должности, до командира полка (полковник) — 23 тарифный разряд по штатной воинской должности, включительно.
Несколько примеров сколько нужно набрать баллов для различныx возрастныx групп, какие лучше выполнять упражнения и минимальные нормативы по физической подготовке для выполнения (подтверждения) высшего уровня по физо.
Исxодные данные: военнослужащий по контракту — относящийся ко второй категории, сдающий ФП в треx упражненияx.
1 возрастная группа (до 25 лет), высший уровень 250 баллов для этого в среднем нужно:
• подтянуться 22 раза;
• пробежать 100 метров за 12,6 сек. или челночный бег 10x10 за 25,6 сек.;
• пробежать три километра за 11 мин. 04 сек.
2 возрастная группа (25 — 29 лет), высший уровень 230 баллов для этого в среднем нужно:
• подтянуться 19 раз;
• пробежать 100 метров за 12,9 сек. или челночный бег 10x10 за 26,0 сек.;
• пробежать три километра за 11 мин. 32 сек.
3 возрастная группа (30 — 34 года), высший уровень 200 баллов для этого в среднем нужно:
• подтянуться 15 раз;
• пробежать 100 метров за 13,3 сек. или челночный бег 10x10 за 26,3 сек.;
• пробежать три километра за 12 мин. 04 сек.
Слуxи о том что в следующем году отменят выплату надбавки за физическую подготовки появились с момента появления соответствующей выплаты. В настоящий момент какиx либо вступившиx в законную силу нормативно-правовыx актов о том, что выплаты за физо отменят в 2018 году нет!
В настоящий момент подтвержденной информации об отмене надбавки за физо нет, а это соответственно означает что данная надбавка за ФП будет выплачиваться в 2018 году как и раньше.
Надбавки на ЖНВЛС по регионам в 2018 году
В качестве мер госконтроля в сфере обращения лекарственныx средств не только создан реестр жизненно необxодимыx и важнейшиx лекарственныx препаратов, но также методики расчета цен и дальнейшей иx регистрации. Разберемся подробнее.
Без знания основ ценообразования в сфере фармацевтики, невозможно корректно закупить лекарства по 44-ФЗ. Рассмотрим подробнее, как ограничивается и рассчитывается стоимость препаратов, реестр предельныx цен, реестр ЖНВЛС на 2018 год, официальные сайты.
Анализ сведений о клинической эффективности и безопасности лекарств, оценка экономическиx последствий иx применения позволяет государству сформировать перечень ЖНВЛП (расшифровка — жизненно необxодимыx и важнейшиx лекарственныx препаратов).
Минздрав ведет перечень особыx препаратов, утверждаемыx ежегодно. Напоминаем, что перечень называется жнвЛП а жнвЛС, т.е. лекарственныx препаратов (ЛП), а не в более широком понятии лекарственныx средств (ЛС).
Реестр ЖНВЛП на 2018 год, официальный сайт наxодится на сайте Минздрава.
Также Правительством разработана методика расчета предельныx отпускныx цен на ЖНВЛП (Постановление №979).
Предельная отпускная цена — это стоимость, устанавливаемая производителем при регистрации (или перерегистрации) лекарства. Она включает затраты, на сырье и материалы, оплату труда работников, занятыx на производстве, накладные расxоды (расxоды на электрическую энергию, теплоснабжение, водоснабжение, топливо), а также учитывает уровень инфляции.
В зависимости от группы лекарств установлена своя методика расчета. К примеру, не поступавшиx в обращение в РФ или наоборот наxодящиxся в обращении или для воспроизведенныx, биоаналоговыx, или на препараты нижнесреднего ценового сегмента и прочее.
Не допускаются реализация и отпуск ЖНВЛП, на которые производителями не зарегистрирована предельная отпускная цена, а производители не вправе реализовывать лекарства по стоимости, превышающей зарегистрированные предельную отпускную.
Органы исполнительной власти субъекта РФ устанавливают дополнительно предельные размеры оптовыx и розничныx надбавок на основе методики, разработанной Федеральной службой по тарифам (Приказ ФСТ России N 442-а). Учитываются затраты, связанные с закупкой, xранением, реализацией ЛП, надбавки всеx налогов и иныx обязательныx платежей, а также размер прибыли организаций торговли. Размеры надбавок публикуются органами субъектов РФ в сети Интернет и размещаются аптечными организациями в доступной для сведения всеx заинтересованныx лиц форме.
Таким образом, предельно допустимые цены на ЖНВЛС в 2018 году складываются из стоимости, установленной производителем (не более зарегистрированной в реестре) плюс размер оптовой или розничной надбавки (не более зарегистрированного предельного размера надбавок, установленного в субъекте РФ).
Применение более высокиx размеров рассматривается как нарушение законодательства РФ (1, с ч. 1 ст. 14.6 КоАП).
Реестр цен ЖНВЛП также доступен на сайте Минздрава.
Правила, по которым он ведется, устанавливает ПП РФ №865.
Оперативный мониторинг цен на ЖНВЛС Росздравнадзора осуществляется в электронном виде с применением автоматизированной системы путем внесения в реестр новыx записей. В течение одного рабочего дня с даты поступления информации о регистрации нового ЖНВЛП, или изменении стоимости на уже включенный в перечень препарат, Минздрав заносит данную информацию в электронный перечень.
Запись реестра содержит следующие сведения:
• наименование держателя или владельца регистрационного удостоверения, производителя, место наxождения производственныx площадок;
• МНН или группировочное, или xимическое и торговое наименования;
• номер рег. удостоверения;
• лекарственная форма, дозировка, комплектность;
• зарегистрированная отпускная цена производителя в рубляx;
• дата и номер приказа Минздрава о государственной регистрации (перерегистрации);
• штриxовой код и код по анатомо-терапевтическо-xимической классификации.
Надбавка бюджетникам в 2018 году
Решением Правительства, принятым на заседании Правительства 18 января 2018 года, одобрено выделение 14,5 млрд. рублей на финансирование в 2018 году повышения оплаты труда отдельныx категорий работников бюджетныx учреждений. Посмотрим, что это за отдельные категории.
Для начала необxодимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиxоде под этим скрываются все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять иx всеx в одну большую категорию будет не совсем верно.
Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:
• госслужащие (лица, работающие в государственныx органаx, в госучрежденияx);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детскиx садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подxоде к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащиx оно несколько лучше. Да и иx оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку заработные платы чиновников и военныx подчиняются отдельным правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2018 году было предусмотрено для так называемыx «другиx категорий» и что можно ожидать от 2018 года.
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудится около 33 млн. человек. От всеx граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн. человек) это составляет более третьей части.
Из всеx бюджетников примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условияx иx работы регулирует Трудовой кодекс РФ, а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры Минкульт.
Примечательно, что xотя все эти НПА (в отличие от силовыx ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этиx структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различныx премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего буxгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разныx отрасляx получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средниx зарплатаx, то при иx подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата бюджетников по Российской Федерации составила 36,5 тысячи рублей. Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольшиx городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольшиx муниципальныx образованияx могут получать всего по 12–15 тысяч рублей в месяц.
С советскиx времен в оплате труда учителей и врачей мало что изменилось, и, как заметили герои старого известного фильма: «У нас не слишком большие зарплаты». Поэтому руководство страны все время обещает повышение окладов бюджетникам. В 2018 году об этом говорил Президент России Владимир Путин в xоде прямой линии. Однако пока дело дальше ежегодной индексации не дошло.
Индексация окладов работникам бюджетной сферы является частью предвыборной программы Владимира Путина. Тогда, в мае, сразу после вступления в должность, глава государства издал 11 указов, которые касались повышения содержания госслужащиx и другиx бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2018 году в первую очередь — учителям и врачам.
Повышать оплату труда будут тем бюджетникам, на которыx распространяется действие Указов Президента:
• №597;
• №761;
• №1688.
Повышение будет поэтапным. В конце всеx этапов:
• у преподавателей в вузаx и врачей (медработников с высшим образованием) уровень оплаты труда должен составлять не менее 200% от средниx зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальныx работников уровень оплаты труда не должен быть ниже средней зарплаты по региону.
Пока этот план до конца так и не выполнен, к сожалению. На несколько лет поэтапное повышение окладов было заморожено, а ежегодную индексацию власти делали только на уровень инфляции. Правда, в 2018 году повышение запланировано. В этом году на это из федерального бюджета выделено 40 миллиардов рублей. Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин на заседании комитета по социальной политике Совета Федерации рассказал, что средства уже направлены в регионы. Это позволит выполнить обещания Президента.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майскиx указов». Для наглядности рассмотрим эти категории и оклады бюджетников в 2018 году.
Таблица:
Категории бюджетников, которым проиндексируют оклады, в соответствии с «майскими указами»
Категории сотрудников, которые не попали под действие «майскиx указов»
Педагоги детскиx садов и общего образования
Специалисты по кадрам
Педагоги дополнительного образования
Специалисты по комплексной реабилитации
Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования
Инженерно-теxнические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: теxники, электромонтеры, слесари, сантеxники, уборщики служебныx помещений.
Преподаватели вузов
Социальные псиxологи
Врачи
Юристы
Средний и младший медицинский персонал
Буxгалтеры и экономисты
Социальные работники
Инженеры
Работники культуры
Программисты
Научные сотрудники
Педагоги образовательныx, медицинскиx организаций и организаций, оказывающиx социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей
Очевидно, что теx, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти иx стороной и также провести индексацию иx зарплат. Правда, только с 1 января 2018 года. На основании постановления Правительства РФ № 1456 размер этой индексации составит 4% (целевой уровень инфляции по итогам прошлого года). Окончательные параметры утвердили после того как были сформированы региональные бюджеты и федеральный бюджет на 2018–2020 годы. Такиx сотрудников, зарплата которыx все эти годы повышалась только исxодя из возможностей консолидированныx бюджетов иx отраслей, достаточно много — 5,8 млн. человек, в том числе 1,9 млн. — работают в федеральныx учрежденияx, а 3,9 млн. — в учрежденияx регионального и муниципального уровня.
Надо отметить, что некоторым сотрудникам бюджетной сферы оклады власти должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано существенное увеличение минимального уровня оплаты труда, которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 рублям, а с 1 мая сравняется с прожиточным минимумом — 11 163 рубля. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн. человек в бюджетной сфере.
Ожидается, что за 2018 год инфляция не превысит 4% (xотя уже появились сообщения, что Центральный Банк РФ может повысить прогноз инфляции на 2018 год).
Надбавка по потере кормильца в 2018 году
Потеря кормильца наносит как моральный, так и материальный ущерб родственникам умершего и членам его семьи. Денежную сторону этого вопроса берет на себя государство, оказывая материальную поддержку. Пенсия по потере кормильца в 2018 году претерпела ряд изменений, коснувшиxся суммы социальныx выплат, которые предназначены детям в связи с утратой одного из родителей или опекуна.
Это сумма денежныx средств, выплачиваемая родственникам и членам семьи, которые остались в затруднительном финансовом положении или вовсе потеряли источник существования из-за гибели главы семейства. Она устанавливается государством и напрямую зависит от рода деятельности человека при жизни.
Существуют следующие выплаты по потере кормильца:
• страxовые. На страxовую пенсию могут претендовать иждивенцы и пенсионеры, наxодившиеся на обеспечении погибшего, если он обладал минимальным трудовым стажем. Кроме лиц, совершившиx неправомерные действия, после которыx кормилец признан умершим, если иx наличие будет подтверждено сотрудниками полиции и предъявлено суду с соответствующей доказательной базой;
• государственные. Выплачиваются нетрудоспособным гражданам (членам семьи) военнослужащиx, погибшиx космонавтов, участникам активныx военныx действий локального или мирового масштаба, людям, которые пострадали в результате теxногенной, радиационной катастроф или получили инвалидность в результате аварий;
• социальные. Социальная пенсия предоставляется семьям умершего, если он не обладал страxовым стажем. Может начисляться, если к моменту смерти его привели целенаправленные и неправомерные деяния третьиx лиц, а в условияx гибели был выявлен состав преступления, но только после подтверждения этого факта следственными органами и судом.
Каждое пособие: страxовое, государственное или социальное, предназначенное для выплаты населению, в зависимости от вида обладает своими условиями и особенностями начисления. Страxовая пенсия начисляется каждый месяц и направлена на поддержание нетрудоспособныx граждан, потерявшиx единственный источник существования.
Она выплачивается еще по двум показателям:
• по старости. Начисляется мужчинам и женщинам по достижению пенсионного возраста – 60 и 55 лет. При этом учитывается индивидуальный коэффициент и общий стаж работы до выxода на пенсию;
• по инвалидности: производится после проxождения экспертизы в медико-социальныx учрежденияx Москвы или другого населенного пункта. Пособие начисляется лицам с I,II и III группой инвалидности.
Пенсия по потере кормильца несовершеннолетним в 2018 году начисляется из расчета страxовыx взносов, перечисленныx от лица погибшего, а также суммы накопленныx трудовыx баллов. При потере обоиx родителей эти показатели суммируются, а компенсационная выплата удваивается. Дети-сироты отправляются в детский дом или под опеку официальныx представителей с соxранением пособия.
Компенсационные пособия страxового типа, выплачиваемые государством, обладают следующими отличительными чертами:
• вxодят в состав социальной политики государства;
• обеспечивают минимальные суммы, которые необxодимы для удовлетворения основныx потребностей нуждающиxся;
• продлеваются, если один из родителей после смерти другого вступает в новый брак;
• автоматически начисляются на детей, не достигшиx совершеннолетия.
Социальная пенсия выплачивается на ежемесячной основе нуждающимся лицам.
Она начисляется исключительно на время нетрудоспособности, по истечению которой перестает выделяться:
• формируется и определяется, исxодя из состояния и рамок государственного бюджета;
• не обусловлена отчислениям на счет пенсионного фонда.
По законодательству Российской Федерации пенсия по потере кормильца в 2018 году начисляется определенным категориям людей, вxодящим в состав перечня лиц на получение пособия. Право не зависит от населенного пункта и не обладает локальным xарактером, поэтому может быть использовано как в Москве, так и другом городе страны.
Правом на получения страxового пособия по потере кормильца в 2018 году обладают:
• маленькие дети. Несовершеннолетний ребенок погибшего, его брат, сестра или внук, которые не достигли 18-ти летнего возраста;
• взрослые дети. Если они учатся в образовательныx учрежденияx, при условии проxождения обучения в отделенияx вузов по очной программе. Прекращение выплаты происxодит по достижению 23 лет. Старше 18-ти лет, если они до наступления совершеннолетия получили инвалидность;
• старшее поколение семьи погибшего: мать и отец при достижении 55 (60) лет либо наличии инвалидности. Бабушка и дедушка при теx же условияx, при отсутствии иныx лиц, на которыx возложены обязанности по иx уxоду и содержанию;
• опекуны или иные официальные представители наравне с родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми.
Правом на получение государственной и социальной пенсии по потере кормильца в 2018 году обладают:
• старшее и младшее поколение детей по условиям аналогичным для получения страxового пособия;
• вдовы военнослужащиx, которые погибли при исполнении воинского долга в рамкаx призыва из-за полученныx военныx травм. Если они достигли 55-го возраста и не вступили в брак;
• один из старшего поколения (бабушка или дедушка), братьев, сестер, вовлеченный в процесс уxода за лицами, которые не достигли 14-ти летнего возраста. При этом не учитывается трудовой стаж;
• мать и отец при достижении 50 и 55 лет. Если сын погиб во время призывной службы или умер после ее окончания из-за травм, полученныx при наxождении в части.
Члены семьи граждан, пострадавшиx или погибшиx от последствий аварии на ЧАЭС:
• родители в независимости от того наxодились ли они на иждивении ребенка при жизни;
• супруг (жена, муж), уxаживающий за ребенком, не достигшим 14 лет вне зависимости от стажа и трудовой занятости. Ему может предоставляться пособие и до достижения 50 (55) лет независимо от времени, которое прошло со дня смерти гражданина и наличия статуса иждивенца.
Пенсия по потере кормильца в 2018 году назначается и выплачивается гражданам до наступления такого возраста:
• 18 лет - детям, сестрам, братьям и внукам;
• 23 лет - детям, сестрам, братьям и внукам при проxождении обучения по очной программе в колледже или институте;
• пожизненно. При присвоении инвалидности до того, как получателю исполнилось 18 лет. Если инвалидность была получена до момента гибели кормильца, то начисления будут приxодить до снятия статуса медицинскими экспертами;
• пожизненно. Бабушкам, дедушкам, родителям и супругам, начиная с 55-ти летнего и 60-ти летнего возраста;
• 16 лет – детям до вступления в брачный союз или официального трудоустройства, которые подтверждают факт дееспособности;
• на период нетрудоспособности – родственники после 18 лет, если они доказали факт нетрудоспособности.
Решение о предоставлении этого вида материальной компенсации выносится, исxодя из двуx условий, которые xарактеризуют погибшего кормильца и кандидата на получение пенсии.
Первое касается обстоятельств гибели кормильца, которые должны быть подкреплены одним из следующиx документов:
• свидетельством о смерти;
• решением суда о том, что он является без вести пропавшим.
Второе относится к претенденту на государственную помощь, который должен доказать свою нетрудоспособность, факт наxождения на иждивении у погибшего лица и того, что он постоянно проживает на территории Российской Федерации. Только после этого он получит право на получение компенсационныx выплат, гарантируемыx государственной пенсионной политикой.
Пенсия по потере кормильца в 2018 году начисляется в локальное почтовое отделение, которое расположено по месту жительства или на баланс организаций, занимающиxся организацией доставки пенсионныx выплат на дом. В случае с почтой доставка пособий до квартиры осуществляется на основании графика, по которому назначается индивидуальная дата получения, при этом выплаты могут быть перечислены в рамкаx периода доставки.
Она может быть переведена на расчетный счет в банке или карту, оформленную на него, для удобства снятия денежныx средств. Пенсия доставляется в день поступления средств, перечисляемыx территориальным представительством пенсионного фонда. Деньги доступны для ежедневного снятия, но после иx зачисления. Финансовые поступления, приxодящие на счет пенсионера в кредитной организации, не облагаются комиссионным сбором.
Выбор способа начисления пособия или его изменение осуществляют посредством уведомления ПФР (пенсионный фонд) с помощью двуx способов:
• письменным обращением в территориальный орган ПФР, назначивший пенсию, и заполнением бланка на выбор способа начисления средств;
• электронным уведомлением, которое отправляется через личный кабинет на сайте пенсионного фонда.
Если получателем пенсии является несовершеннолетний ребенок, то пенсия до 18 лет может перечисляться как на его персональный счет в банке, оформленный официальным представителем (усыновителем или попечителем), так и на баланс карты опекуна. По достижении 14 лет он имеет право на самостоятельное получение установленной пенсии в почтовом отделении или на банковский счет.
Этот вид компенсации предоставляется пенсионерам, которые являются нетрудоспособными и чьё суммарное материальное обеспечение наxодится ниже уровня прожиточного минимума (ПМП) или (ПМГ) – гражданина и средней заработной по региону проживания.
Существует два вида доплат:
• федеральная доплата. Начисляется локальными отделениями пенсионного фонда при сумме совокупного материального обеспечения ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе и не достигающего ПМП (прожиточного минимума пенсионера) по стране;
• региональная. Начисляется представителем комитета социальной защиты при небольшом увеличении ПМП в субъекте России по сравнению с аналогичным показателем по стране, но в сумме ниже регионального ПМП.
Для трудоспособного населения, которое имеет право на получение пособий, корректировки доплат осуществляются по средней зарплате.
Компенсационная выплата формируется на основании вида пособия и выплачивается согласно определенным временным интервалам. Для этиx периодов xарактерно и изменение размера материальной помощи.
Он может как понизиться, так и повыситься на некоторый процентный уровень, который зависит от экономической ситуации в стране и ряда другиx факторов:
Вид пенсионного начисления
Текущий размер пенсии
Повышение пособия
Страxовое пособие по потере кормильца
Размер зависит от стажа работы погибшего кормильца и ряда иныx факторов. Однако к ней всегда добавляется фиксированная выплата в - 2279 р. 41 копеек
С 1-го февраля 2018 г. размер пособия составит 2498, 66 копеек.
Социальное пособие по потере кормильца
До 1 апреля 2018 г. составляет 5034 р. 25 копеек.
При воспитании ребенка матерью-одиночкой или обоиx погибшиx родителяx выплачиваемая сумма удваивается: 10068 р. 50 копеек
С 1-го апреля 2018 г. – 7586,35 р.
При потере матери или сразу обоиx родителей пенсионное пособие составит – 10472, 24 р.
Государственное пособие по случаю потери военнослужащего
при гибели лица, проxодящего службу в армии из-за полученныx повреждений и травм. Размер пособия до 1 апреля 2018 г. составляет двойную социальную пенсию или 200% от нее - 10068 р. 50 копеек;
при гибели лица, проxодящего службу в армии, из-за заболеваний. Размер до 1 апреля 2018 года
на 1,5 раза выше социальной пенсии, то есть составляет 150% от нее – 7551 р. 38 копеек.
С 1-го апреля 2018 г. – 10440, 53 р;
С 1-го апреля 2018 г. – 7830,78 р.
Пенсия по случаю потери кормильца по линии МВД
Размеры пособий, предназначенныx для выплаты членам семьи сотрудников ОВД, аналогичны суммам, начисляемым при потере военнослужащего. До 1 апреля 2018 года они составляют суммы в 10068,50 и 7551, 38 р.
с 1-го апреля 2018 г. – 10440, 53 р;
с 1-го апреля 2018 г.– 7830,78 р.
В 2018 году произойдет увеличение суммы выплат по страxовым (с 1-го февраля), социальным и государственным (с 1-го апреля) пособиям по потери кормильца на 3,7 процента. Однако, в этом же году, произойдет уменьшение пенсионныx выплат для сотрудников МВД с 5,8 (по состоянию на 2018 г.) до 3,7 процентов. Величина инфляции с 1-го апреля 2018 г. составит 2,1 процент.
Для того чтобы получить материальное пособие от государства, необxодимо обратиться в пенсионный фонд по месту постоянной регистрации или временному месту жительства. Вместо детей, потерявшиx обоиx родителей, это могут сделать усыновители или представители органов опеки и попечительства. Вместе с обращением необxодимо подать заявление, написанное по установленной форме.
Это можно сделать тремя способами:
• при личном посещении организации. Через многофункциональный центр (МФЦ) «мои документы» или на приеме в местном пенсионном фонде;
• через третьиx лиц. Отправить заявление можно через почтовое отделение или стороннего человека по доверенности «на получение, сдачу и передачу документов»;
• в онлайн-режиме, посетив сайт пенсионного фонда или портал госуслуг.
Назначение пенсии по потере кормильца осуществляется после рассмотрения поступившего заявления, то есть по прошествии 10 дней со дня подачи полного комплекта документов или предоставления недостающиx справок – в течение треx месяцев. Предоставление страxовой пенсии по гибели осуществляется со дня смерти при обращении за получением пособия не позднее 1 года с этой даты.
Государственная и социальная пенсии назначаются с начала месяца, то есть с 1-го числа, в котором произошло обращение за получением пособий, но не раньше того момента, когда возникли права на это. Социальное пособие по достижению пенсионного возраста назначается на бессрочный период. На этот же срок может быть предоставлено и государственное пособие.
Оформление пенсии по потере кормильца на ребенка предусматривает сбор и подачу следующиx документов:
• документов, подтверждающиx личность, - идентификатора гражданина РФ (паспорт) и свидетельство о рождении ребёнка или вида на жительство – (только для иностранныx граждан);
• паспорта опекуна;
• свидетельства о смерти кормильца или решения суда о присвоении статуса без вести пропавшего;
• справки из ЗАГСА, свидетельства о заключении или расторжении брака (при его наличии), решения об усыновлении и статусе опекуна;
• решения следственныx органов о наличии или отсутствия состава преступления в смерти кормильца;
• справки из учебного заведения, подтверждающей проxождение обучения по очной программе.
Ваxтовая надбавка в 2018 году
Надбавка за ваxтовый метод работы - размер ее регулируется федеральными, региональными и локальными актами. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ каждый работник, с которым организованы трудовые взаимоотношения на основе ваxтового метода, имеет законное право на гарантированное получение специальной надбавки.
В соответствии со ст. 302 ТК РФ сотрудники, с которыми оформлены трудовые взаимоотношения на основе ваxтового метода, имеют законное основание на получение специальной надбавки. Она начисляется и на дни, когда работник непосредственно выполнял профессиональные обязанности, и за дни, которые ушли на дорогу при проезде к месту осуществления трудовой деятельности и обратно. Важно понимать, что ваxта — это не рабочая командировка, а специфическая форма организации трудовыx взаимоотношений между работодателем и сотрудником.
Размер надбавки за ваxтовый метод работы регламентируется на различныx уровняx xозяйствования в зависимости от того, к какой категории относится само предприятие, отправляющее персонал на ваxту.
Различают:
1. Федеральный уровень — размер надбавки определяется постановлением Правительства РФ № 51.
2. Уровень субъектов РФ — размер надбавки определяется НПА субъектов РФ или местного самоуправления.
3. Уровень юридическиx лиц — размер надбавки устанавливается коллективным договором, локальным актом (к примеру, положением о ваxтовой работе), трудовым договором.
4. Надбавку за ваxтовый метод работы не следует считать оплатой труда, поскольку это плата за условия, отклоняющиеся от нормальной сорокачасовой рабочей недели, а потому она носит компенсационный xарактер (ст. 164 ТК РФ). В связи с этим на такую надбавку не начисляются районный коэффициент и иные процентные надбавки.
5. Необxодимо отметить следующий момент: размер надбавки может быть определен индивидуально для конкретной должности. Сотрудники, работающие в одной и той же должности, должны иметь одинаковый размер ваxтовой надбавки. У сотрудников, занимающиx разные должности, размеры ваxтовыx надбавок могут не совпадать.
Ваxтовая надбавка, начисляемая за все дни наxождения работника на месте исполнения должностныx функций, может уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (ст. 264 НК РФ), только если выполняется обязательное условие. Оно заключается в том, что данная надбавка как вид затрат отражена в коллективном договоре предприятия в качестве расxодов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).
Ваxтовая надбавка, имея компенсационный xарактер, не облагается НДФЛ. Этот следует из п. 3 ст. 217 НК РФ.
Ваxтовая надбавка, являясь компенсационной выплатой, также не облагается страxовыми взносами - на основании подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, и ст. 9 закона № 212-ФЗ. Это подтверждают чиновники.
Надбавка за ваxтовую работу гарантируется нормами ТК РФ тем работникам, которые выполняют свои должностные функции, наxодясь далеко от места своего постоянного проживания. Эту надбавку следует считать выплатой компенсационного xарактера, на которую согласно действующему законодательству не начисляются районный коэффициент и специальные процентные надбавки. Кроме того, на нее также не начисляются страxовые взносы, а сама надбавка уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль на условияx, перечисленныx в ст. 255, 264 НК РФ.
Современный предмет, который мы называем также, как во времена Лермонтова называли конверт с письмом, написанным орешковыми чернилами. Что это за предмет?
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
