Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных (должностных) обязанностей (осуществление полномочий).
При конфликте интересов возникает противоречие между личными интересами государственного служащего - возможность получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера - и правами и (или) законными интересами других государственных служащих, граждан, организаций, общества или государства.
Личная заинтересованность - возможность получения неосновательных доходов в денежной или натуральной форме, материальной или иной выгоды должностным лицом, членами его семьи, родственниками или другими гражданами или организациями, с которыми его связывают дружеские или деловые отношения.
Экономическая сфера проявления конфликта интересов:
• исполнение контрольно-распорядительных функций;
• организация и проведение конкурсов, тендеров и закупок;
• управление государственной и муниципальной собственностью;
• приватизация государственного и муниципального имущества;
• лицензирование определенных видов деятельности.
Политическая сфера проявления конфликта интересов:
• использование общественных объединений для реализации личных интересов в случае совмещения служебной деятельности с вхождением в руководящий орган общественного объединения;
• использование административного ресурса в период проведения выборов и референдумов;
• регистрация общественных организаций и объединений граждан;
• взаимодействие органов государственного и муниципального управления с общественными организациями и объединениями граждан при реализации программ социально-экономического развития;
• зарубежные контакты.
Должностная сфера проявления конфликта интересов:
• поступление на государственную службу;
• увольнение с государственной службы;
• распределение должностных обязанностей;
• продвижение по службе, карьерный рост;
• стимулирование и взыскание;
• разглашение конфиденциальной информации;
• предоставление односторонних преимуществ;
• принятие подарков, услуг имущественного характера, иных материальных благ и выгод.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• личные заявления государственных служащих о конфликте интересов;
• заявления физических или юридических лиц, считающих себя пострадавшими от неправомерных действий государственных служащих;
• анализ информационных материалов, предоставляемых государственным служащим о себе в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• заявления третьих лиц, считающих, что имеет место конфликт интересов, которой может нанести ущерб интересам государства или граждан.
Методы предотвращения конфликта интересов:
• исключение участия государственного служащего в принятии решений по вопросам, с которым связано возникновение конфликта интересов;
• усиление контроля за выполнением государственным служащим обязанностей, в ходе которых возникает конфликт интересов;
• изменение должностного или служебного положения государственного служащего, являющегося стороной конфликта интересов;
• отстранение государственного служащего от исполнения служебных (должностных) обязанностей;
• в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
• в случае установления обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка, привлечение государственного служащего к дисциплинарной ответственности, а в случае установления административного нарушения или состава преступления - передача информации в правоохранительные органы;
• в отводе или самоотводе государственного служащего, являющегося стороной конфликта интересов;
• созданные в ГФС России комиссии (аттестационные комиссии) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.