Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Кадровику » Заработная плата за год

Заработная плата за год

Заработная плата

Вернуться назад на Заработная плата

Для того чтобы сделать расчет средней заработной платы сотрудника, сначала определите период, за который необходимо ее исчислить. Как правило, таким периодом выступает 12 календарных месяцев. Но если работник трудится на предприятии менее года, к примеру, 10 месяцев, то вам нужно найти средний заработок за время, которое специалист выполняет свою трудовую функцию.

Теперь определите сумму заработной платы, которая была фактически начислена ему за расчетный период. Для этого используйте расчетные ведомости, по которым сотруднику выдавались все положенные ему выплаты. Если невозможно воспользоваться этими документами, то месячный оклад, премии, надбавки умножьте на 12 (или то количество месяцев, которое работник трудится на предприятии, если он оформлен в компании менее года).

Рассчитайте среднедневной заработок. Для этого сумму заработной платы за расчетный период разделите на среднее количество дней в месяце (в настоящее время оно составляет 29,4). Полученный результат разделите на 12.

Затем определите количество фактически отработанного времени.

Для этого используйте табель учета рабочего времени. Этот документ должен заполнять табельщик, кадровый служащий или иной сотрудник, у которого это прописано в должностных обязанностях.

Количество фактически отработанного времени умножьте на среднедневной заработок. Полученная сумма является средней заработной платой специалиста за год. Результат разделите на 12. Это будет среднемесячным заработком. Такой расчет применяется для работников, у которых начисление заработной платы зависит от фактически отработанного времени.

Когда сотруднику установлена сдельная оплата труда, то тарифную ставку (указанную в штатном расписании и определенную трудовым договором) умножьте на количество произведенных изделий (используйте акт выполненных работ или другой документ, в котором это фиксируется).

тема

документ Адаптация персонала
документ Обучение персонала
документ Персонал организации
документ Отбор персонала
документ Кадровый потенциал




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Новое пособие на первого ребенка 2018
Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Материнский капитал 2018
Субсидии 2018
Льготы 2018
Пособия 2018
Малоимущая семья 2018
Детское пособие 2018
Декретный отпуск 2018
Отчетность ИП 2018

Временная регистрация 2018
ЕНВД 2018
Налоги ИП 2018
Дачная амнистия 2018
Налоговый вычет 2018
Налоговые изменения 2018
Налоговая отчетность 2018
Эффективный контракт 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Кассовые операции 2018
Брокеру
Недвижимость


©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты