Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2016 Изменения 2016
папка Главная » Юристу » Гарантии труда

Гарантии труда

Гарантия

Вернуться назад на Гарантия

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Особое положение существует для беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину в течение беременности и одного года после родов, ни вследствие продолжительного отсутствия по причине болезни, связанной с беременностью или родами, за исключением особых случаев которые не связаны со сниженной продуктивностью работы вследствие беременности (например: кража).

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск, равняющийся 17 неделям, т.е. 8 недель до родов и 9 недель после родов. Законодательством предусмотренные пособия, выдаваемые страховыми организациями. Матерям должен предоставляться часовой перерыв для кормления грудью или право сокращенного рабочего дня как минимум на протяжении 2 лет.

Законом предусмотрены льготы для инвалидов возраста от 15 до 65 лет, при условии, что их рабочие возможности ограничены по причине какой-либо физической или психической болезни и что они зарегистрированы на бирже труда как безработные.


Такими льготами являются: профессиональное обучение за счет биржи труда, содействие в поисках работы соцслужащими, в соответствии с профессией и возможностями.

Работодателям предоставляются дотации для приобретения необходимого оборудования на рабочем месте инвалида, и частичная выплата их зарплаты. Предприятия обязаны принимать на работу инвалидов и принимать на работу вне очереди на имеющиеся свободные места определенных категорий. У лиц, пользующихся этими льготами, есть также возможность получения дополнительного 6-ти дневного отпуска.

темы

документ Гарантийное письмо
документ Качество продукции
документ Сделка
документ Публичное право
документ Управление качеством



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

1. ФСС 2016
2. Льготы 2016
3. Налоговый вычет 2016
4. НДФЛ 2016
5. Земельный налог 2016
6. УСН 2016
7. Налоги ИП 2016
8. Налог с продаж 2016
9. ЕНВД 2016
10. Налог на прибыль 2016
11. Налог на имущество 2016
12. Транспортный налог 2016
13. ЕГАИС
14. Материнский капитал в 2016 году
15. Потребительская корзина 2016
16. Российская платежная карта "МИР"
17. Расчет отпускных в 2016 году
18. Расчет больничного в 2016 году
19. Производственный календарь на 2016 год
20. Повышение пенсий в 2016 году
21. Банкротство физ лиц
22. Коды бюджетной классификации на 2016 год
23. Бюджетная классификация КОСГУ на 2016 год
24. Как получить квартиру от государства
25. Как получить земельный участок бесплатно


©2009-2016 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты