Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Юристу » Гарантии труда

Гарантии труда

Гарантия

Вернуться назад на Гарантия

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Особое положение существует для беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину в течение беременности и одного года после родов, ни вследствие продолжительного отсутствия по причине болезни, связанной с беременностью или родами, за исключением особых случаев которые не связаны со сниженной продуктивностью работы вследствие беременности (например: кража).

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск, равняющийся 17 неделям, т.е. 8 недель до родов и 9 недель после родов. Законодательством предусмотренные пособия, выдаваемые страховыми организациями. Матерям должен предоставляться часовой перерыв для кормления грудью или право сокращенного рабочего дня как минимум на протяжении 2 лет.

Законом предусмотрены льготы для инвалидов возраста от 15 до 65 лет, при условии, что их рабочие возможности ограничены по причине какой-либо физической или психической болезни и что они зарегистрированы на бирже труда как безработные.


Такими льготами являются: профессиональное обучение за счет биржи труда, содействие в поисках работы соцслужащими, в соответствии с профессией и возможностями.

Работодателям предоставляются дотации для приобретения необходимого оборудования на рабочем месте инвалида, и частичная выплата их зарплаты. Предприятия обязаны принимать на работу инвалидов и принимать на работу вне очереди на имеющиеся свободные места определенных категорий. У лиц, пользующихся этими льготами, есть также возможность получения дополнительного 6-ти дневного отпуска.

темы

документ Гарантийное письмо
документ Качество продукции
документ Сделка
документ Публичное право
документ Управление качеством

назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017
Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Бюджетная классификация КОСГУ на 2017 год


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты