Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Полезные статьи » Пособия 2017

Пособия 2017

Пособия 2017

Советуем прочитать наш материал Пособия, а эту статью разбиваем на темы:

1. Пособия 2018
2. Пособия 2017
3. Пособие по уходу за ребенком 2017 году
4. Пособие при рождении ребенка в 2017 году
5. Пособия по беременности и родам в 2017 году
6. Ежемесячные пособия в 2017 году
7. Пособие по безработице в 2017 году
8. Пособие на погребение в 2017 году
9. Пособие матери одиночки в 2017 году
10. Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году
11. Пособия инвалидам в 2017 году

Пособия 2017

В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• ежемесячное пособие на ребенка (региональная выплата);
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 581,73 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей* на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:

• за 2016 год 718 000 рублей;
• за 2015 год 670 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году будет на 18 тысяч рублей больше и составит 266 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2016 году составляет - 248 164 рубля).

Расчет max пособия = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит 34 521 рублей 20 копеек.

Минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 рублей в месяц.

Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2017 году будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу в 2017 году для неработающих (домохозяек) и ИП:

• за первым ребенком – 2 908,62 р.
• за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб.

Минимальное пособие по уходу в 2017 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

• за первым ребенком – 3 000 р.
• за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2017 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 23 120 рублей 66 копеек (если в расчете пособия по уходу участвуют 2016 и 2015 года = (718 000+670 000)/730 х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21 554,82 руб.

Материнский капитал 2017

Размер материнского капитала в 2017 году не будет индексироваться и остается на уровне 2015 и 2016 года и составит 453 026 рублей 00 копеек. Кроме того, Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.

Пособие по уходу за ребенком 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году считают с заработка за другой период. При этом нужно принять во внимание новый максимальный среднедневной заработок, минимальные пособия и МРОТ.

Расчетный период для пособия по уходу за ребенком в 2017 году — 2015 и 2016 годы. Это первое изменение. Правила расчета такие же, как и в 2016 году. Но чтобы получить среднедневной заработок, все начисления за расчетный период нужно разделить на 731 день (365 + 366), а не на 730. И все из-за того же расчетного периода и високосного 2016 года. Правда, количество дней в расчетном периоде будет меньше 731, если у сотрудницы есть исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).

Для сотрудниц, у которых в расчетном периоде не было заработка или зарплата была небольшой, изменения связаны с новым МРОТ. Среднемесячный заработок, с которого считают пособие, не может быть меньше МРОТ. Иначе берут МРОТ на дату начала отпуска по уходу. В январе 2017 года за МРОТ берите 7500 руб. Поэтому минимальный среднедневной заработок в 2017 году получится 246,24 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 731 дн.).

Умножьте среднедневной заработок на 40% и на 30,4 дн. и получите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году за полный календарный месяц.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: максимальная сумма

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году увеличилось. Поскольку расчетный период — 2015 и 2016 годы, максимальная сумма выплат, которую можно учесть в 2017 году, — 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000), а в 2016 году было 1 294 000 руб.

Чтобы определить максимальный среднедневной заработок для пособия, начисления делят на 730 независимо от того, сколько дней в расчетном периоде (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В 2017 году — 1901,37 руб. В итоге максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. х 40% х 30,4). В 2016 году максимальное месячное пособие меньше на 1565,84 руб. (23 120,66 — 21 554,82).

Обратите внимание: если стаж работы меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ. В январе 2017 года минималка — 7500 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году на второго ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году на второго ребенка — 5817,24 руб.

На первенца — 3000 руб. (7500 х 40%), что больше минимальной суммы, установленной с 1 февраля 2016 года (2908,62 руб.). Но в данном случае увеличившийся МРОТ поднял нижнюю границу пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году на третьего ребенка

Пособие по уходу за третьим и последующими детьми, такое же, как на второго — 5817,24 руб.

Если мама сидит в детском отпуске сразу с несколькими малышами до 1,5 лет, общая сумма пособий по уходу до 1,5 лет ограничена ее средним заработком. Но ей нельзя заплатить меньше суммы минимальных пособий по каждому ребенку. Об этом сказано в части 2 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ, части 3 статьи 15 Федерального закона № 81-ФЗ.

Пособие при рождении ребенка в 2017 году

Назначить единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы в отдел кадров. Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. С 2017 года в связи с индексацией сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году увеличена до 16 350,33 руб.

С 1 февраля 2017 года в связи с индексацией сумма единовременного пособия при рождении ребенка увеличена до 16 350,33 руб. Индексация предусмотрена постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 № 88. До 1 февраля сумма равнялась 15 512,65 руб.

Размер пособия определяется на дату рождения ребенка. Если дата рождения ребенка, к примеру, 15 января, значит пособие нужно выплатить в размере 15 512,65 руб. Если ребенок родился 10 февраля, то единовременная выплата составляет 16 350,33 руб.

При определении размера пособия применяется территориальный коэффициент. Это касается жителей крайнего Севера. Например, для жителей Магадана размер единовременной выплаты составляет 26 371, 51 руб.

Пособие выплачивается сначала за счет средств организации, а потом возмещается ФСС в полном размере.

Согласно постановлению Правительства РФ от 26.01.2017 г. № 88 с 1 февраля 2017 года государственные пособия проиндексированы на 5,4 %.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 613,14 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350,33 руб. В случае рождения двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Предельный размер социального пособия на погребение – 5 562, 25 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка — это выплата в фиксированном размере. Пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка. Оно положено родителям при рождении ребенка, а также при усыновлении (независимо от возраста усыновляемого). Рассчитать и выплатить — обязанность работодателя.

Пособие могут получить или мать, или отец по месту своей работы. Оба родителя претендовать на пособие не могут. В случае, если родители не работают — пособие можно получить в органах социальной защиты. Если работают — у работодателя.

Работник предоставляет в кадровый отдел следующие документы:

1. заявление о назначении пособия;
2. копию свидетельства о рождении ребенка;
3. оригинал справки о рождении из органов ЗАГСа;
4. справку с места работы другого родителя о том, что он не получал данное пособие;
5. для матери-одиночки: справку из органов ЗАГСа.

Документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Родителям необходимо обратиться в бухгалтерию за выплатой в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Бухгалтерия обязана выплатить причитающееся пособие при рождении ребенка в течение 10 календарных дней после получения перечня необходимых документов.

В бухгалтерском учете выплата отражается на счете 69.

В расчете 4-ФСС его необходимо показать в графе «расходы на цели обязательного социального страхования», а также в таблице 2 первого раздела в графе «единовременное пособие при рождении ребенка».

Пособие при рождении ребенка не облагается взносами и НДФЛ.

Пособия по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2017 году перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

К ним относятся женщины:

• работающие;
• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
• обучающиеся по очной форме обучения;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2017 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2017 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вам понадобятся:

• заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
• больничный лист;
• справка о сумме заработка для расчета пособия.

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2017 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии.

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
• Студентки – в размере стипендии;
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2017 году равно: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Теперь о нюансах:

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
• Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы;
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Ежемесячные пособия в 2017 году

При рождении ребенка, матери полагаются несколько видов государственной поддержки. Размеры их закреплены законом, при этом периодически происходит их изменение, что связано с уровнем инфляции или отдельным решением Правительства. Так, соответствующим законом было регламентировано повышение ежемесячного пособия на ребенка в Москве в 2017 году.

Ежемесячные детские пособия

При появлении на свет ребенка, мать имеет право на оформление отпуска, необходимого для обеспечения за ним ухода, на срок до 3 лет. При этом ей полагается ежемесячное пособие на ребенка в 2017 году, как и раннее, которое можно получать лишь до достижения новорожденным 1,5 лет.

Оформить отпуск для ухода за малышом и получать выплаты может не только мать, но и иные близкие родственники. Это возможно при условии, что женщина начала работать, умерла или пропала без вести. Также допустимо разделять время по уходу между лицами, имеющими на него право. Например, полгода уход за ребенком обеспечивает мать, полгода – отец и т.д.

Уровень ежемесячного пособия рассчитывается по-разному, исходя из социальной группы, к которой относится женщина: работающая, неработающая. В первом случае, работница подлежит социальному страхованию, потому выплаты осуществляет работодатель. Во втором, перечисление берет на себя местный орган соц. защиты.

Если мать не работает и стоит на учете по безработице, получая соответствующее пособие, ей предстоит сделать выбор, т.к. она вправе оформить только одно из них: ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет или по безработице. Происходит переоформление по отдельному заявлению. Аналогичный выбор станет перед женщиной, если она забеременеет до достижения 1,5 годичного возраста первого малыша. В данном случае выбор стоит между детскими и декретными выплатами.

Нетрудоустроенным гражданам полагаются денежные выплаты в размере не менее:

• 3 065,69 – на первого новорожденного до достижения им 1,5 лет;
• 6 131,37 – на последующих.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2017 году увеличен в сравнении с прошлым периодом. До нынешнего года эти величины составляли чуть более 2 900 и 5 800 рублей ежемесячно.

У работающих граждан детские могут быть выше, так как рассчитываются от заработной платы матери или лица, имеющего по закону право на получение помощи.

Расчеты производятся по таким принципам:

1. Суммируются заработные платы за последние 2 года.
2. Разделяются на количество дней, чтобы выявить средний показатель.
3. Последний умножается на 30,4. Это среднемесячный доход.
4. Высчитывается 40% от среднемесячного. Это размер пособия.

Законом определены предельные уровни ежемесячного пособия на ребенка в 2017 году:

• 23 088,92 – для всех лиц, подлежащих страхованию;
• 12 262,76 – для работниц, лишившихся работы в момент беременности по причине ликвидации компании, при закрытии ИП, прекращении статуса адвоката и т.п.

Лимиты рассчитываются исходя из максимальной базы для расчета страховых взносов.

Помимо общегосударственных пособий существуют региональные программы, предусматривающие повышенное внимание отдельным категориям. Так, на дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Москве имеют право лица, доходы которых меньше установленного для проживания минимума.

Сегодня законом заявлены такие пособия на детей до достижения ими 1,5 лет:

• Матерям-одиночкам: 2500;
• На детей военнослужащих или разыскиваемых родителей: 1900;
• Прочие: 1500.

Аналогичные пособия полагаются с 3 лет до совершеннолетия малыша, и несколько большего размера на детей 1,5-3 года: 4500, 3300 и 2500 рублей соответственно (согласно вышеперечисленным категориям).

1500 рублей полагается также работницам, уволенным при ликвидации компании, в качестве компенсации.

Власти г. Москва объявили об увеличении ежемесячного пособия в 2017 году. Так, законом о ежемесячном пособии на ребенка в г. Москва установлено повышение на 33% с 1 июня 2017 года. Повышенные пособия касаются всех лиц. С 1.06.2017 года пособие повышается с 1500 до 2000 рублей. Это касается обеих категорий: до 1,5 и 3-18 лет. Для детей 1,5-3 года предусмотрено аналогичное повышение, после чего размер составит 3 000 рублей.

Данное решение власти объясняют заботой о малообеспеченных семьях, что выступает основой социальной политики государства. В 2017 году на поддержку семей с детьми в бюджет заложено 50 млрд. рублей, из них более половины предопределено на социальные пособия. На реализацию проекта по повышению помощи потребуется свыше 1 млрд. рублей, что позволит обеспечить 265 тыс. детей возрастом до 1,5 лет, проживающих в семьях с низкими доходами.

Остальным категориям назначаются такие пособия:

• Одинокие: 3 000 для 0-1,5 и 3-18 лет, 5 000 – 1,5-3 года;
• На малышей военнослужащих и разыскиваемых родителей: 2 400 и 3 800 соответственно.

К данным группам относятся 168 тыс. семей, имеющих доход менее минимума.

Кроме увеличения размера ежемесячного пособия на ребенка в Москве, остальные виды помощи остаются без изменений, на уровне прошлого года:

• При постановке на учет в больницу г. Москвы (до 20 недель): 600 рублей.
• На роды (декретные): 7 000 – обычные роды, 7 800 – осложненные (декрет 156 дней), 9 700 – многоплодная (194 дня).
• Компенсация за роды: 5 500 – за первого новорожденного в семье, 14 500 – за последующих.
• Компенсация за одновременное рождение трех и более малышей: 50 000 рублей.

Данные типы помощи выступают однократными. Декретные выплачиваются в указанном размере лишь неработающим матерям, остальные получают их от работодателя в установленном законом порядке. В частности, им полагается 100% от заработной платы за отпуск по причине родов. Расчет происходит на основании данных за два года, путем определения среднедневного показателя. Он умножается на количество дней отпуска. Они также имеют лимиты, рассчитанные по соответствующим формулам.

Обращаться с заявлением на получение ежемесячной помощи необходимо по месту работы или в отделы социальной защиты, при отсутствии таковой.

Чтобы подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет работодателю, необходимо предварительно узнать в бухгалтерии необходимый пакет документов.

Обычно, он состоит из:

• Заявление;
• Копия регистрационных бумаг на новорожденного;
• Справка от работодателя отца об отсутствии назначения ему аналогичного пособия.

В ряде случаев работодатель вправе затребовать и иные бумаги. Одновременно можно подать заявление на отпуск по уходу.

Если мать не трудоустроена, подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка в 2017 году она может в районный отдел ФСС или по месту проживания. Для жителей Москвы и Санкт-Петербурга существует возможность направить заявление и скан копии подтверждающих бумаг онлайн.

К заявлению прикладываются:

• Документы, свидетельствующие о появлении на свет малыша или об усыновлении;
• Справка от компании, где трудоустроен отец, подтверждающей не использование им отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет и отсутствия назначения ежемесячного пособия;
• Копия трудовой книги для удостоверения последнего места работы или иной документ (например, диплом о прохождении обучения, трудовой договор, др.);
• Справка об отсутствии начислений по безработице;
• Паспорт. Бумаги о разрешении на временное проживание (иностранцы, лица без гражданства).

Если заявление подает отец, ему необходимы аналогичные бумаги.

Вне зависимости от получателя заявления, решение выносится в срок до 10 дней, согласно действующему закону.

Выплаты начинаются со дня окончания декрета, ежемесячно, до достижения новорожденным 1,5 лет.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет является формой государственной поддержки деторождения в стране. Выдается оно по отдельному заявлению работодателем в размере 40% от заработка матери или органом социальной поддержки в размере, установленном законом. С каждым годом размер пособия увеличивается, чтобы соответствовать инфляционным изменениям. В каждом регионе существуют свои надбавки или дополнительные выплаты определенным категориям. В 2017 году в Москве ежемесячное пособие на ребенка, проживающего в семье с низким достатком, увеличилось на 33%. Новые пособия вступают в силу с 1 июня 2017 года.

Пособие по безработице в 2017 году

Правительство не намерено менять размер пособия по безработице на следующий год. Его размеры останутся такими же, как и в текущем году (и в прошлом, и позапрошлом). Минимальное пособие - 850 рублей в месяц. Максимальное - 4900 рублей.

Проект постановления правительства об этом размещен на портале раскрытия информации госорганами.

Правда, в пояснительной записке к документу есть оговорка - пособие будет таким до принятия поправок в закон о занятости населения.

Напомним, в начале лета Минтруд подготовил законопроект, по которому пособия по безработице станут выше (от двух до восьми тысяч рублей), но круг их получателей сузится. Так, остаться без пособий могут выпускники учебных заведений, кроме детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, безработные, которые службой занятости были направлены на учебу, но бросили ее. А также бывшие индивидуальные предприниматели и фермеры и еще те, кто, потеряв работу, не сразу обратился в службу занятости, а только через год. Документ также был размещен на сайте раскрытия информации госорганами. Цифры две и восемь тысяч в законопроекте указаны не были, но о них шла речь в пояснительной записке. Тогда министр труда и соцзащиты России, комментируя документ, говорил, что он вступит в силу не раньше 2018 года.

Пособие на погребение в 2017 году

Законодательство Российской Федерации гарантирует лицам, занимающимся похоронами умершего, материальную и иную помощь, а каждому человеку после смерти погребение, осуществленное согласно его прижизненных пожеланий. Федеральный закон «О погребении и похоронном деле» № 8-ФЗ закрепляет возникающие в этой связи отношения, условия назначения и выплаты материальной помощи, а также оказания иной помощи. Таким законом устанавливается возможность получения пособия от государства на погребение умершего гражданина, размер которого в 2017 году составляет 5562,25 рублей.

Альтернативой получения компенсации материальных затрат на погребение в соответствии со ст. 9 Федерального закона является безвозмездное предоставление соответствующей организацией гарантированных услуг по погребению лицу, занимающемуся похоронами умершего.

В момент, когда свершившийся факт потери близкого человека приносит невосполнимую боль утраты, важно позаботиться о родственниках умершего, которым предстоит заниматься похоронами и нести, связанные с этим, расходы.

После смерти гражданина, который получал пенсию, его родственникам можно рассчитывать на следующие виды выплат:

• неполученная сумма пенсии (начисленная пенсионеру в текущем месяце сумма пенсионного обеспечения и оставшаяся неполученной в связи с его смертью);
• социальное пособие на погребение (выплата на погребение неработающих и не ведущих предпринимательскую деятельность пенсионеров, иными словами не осуществляющих уплату страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством).

Неполученная сумма пенсии выплачивается обратившимся за ней родственникам (правопреемникам) умершего в соответствии с положениями Федерального закона № 400-ФЗ.

Социальное пособие на погребение – это единовременная гарантированная государством материальная помощь лицам, взявшим на себя расходы по осуществлению погребения умершего и обратившимся за соответствующей выплатой.

Социальная выплата, компенсирующая часть материальных затрат на проведение похорон, выплачивается родственникам и иным лицам, понесшим расходы на погребение. Лицам, безвозмездно получившим услуги из гарантированного утвержденного перечня, материальная компенсация на погребение (пособие) не назначается.

Оформить пособие согласно п. 1 ст. 10 закона № 8-ФЗ может любой гражданин, взявший на себя организацию похорон и понесший в связи с этим материальные затраты. Следовательно, ни степень родства, ни сам факт наличия такового не являются обязательными условиями при оформлении компенсации на погребение.

Соответственно, выплата может быть осуществлена:

• супругу(-е);
• близким родственникам (родителям, детям, родным братьям, сестрам, бабушкам, дедушкам, внукам);
• дальним и иным родственникам;
• законным представителям умершего (родителям, усыновителям, опекунам и попечителям);
• другим лицам, осуществившим расходы на организацию похорон умершего (друзьям, соседям, коллегам по работе).

Размер возмещения материальных затрат на погребение определяется на день обращения гражданина, занимающегося похоронами умершего и взявшего на себя расходы по захоронению.

В настоящее время размер компенсации на погребение умершего пенсионера не изменился по состоянию на 2017 год и по-прежнему составляет 5 227 рублей 28 копеек.

Компенсация на погребение не превышает предельного размера стоимости гарантированных услуг, установленных Федеральным законом и перечисленных в статье 9 закона № 8-ФЗ.

Следует учесть, что этот предел может определяться с учетом районного коэффициента в тех местностях, где заработная плата начисляется с применением такого коэффициента.

К сведению, в некоторых регионах выплачивается дополнительная единовременная помощь к социальному пособию на погребение. Дополнительные суммы выплачиваются местными органами социальной защиты населения.

Ежегодно Правительство Российской Федерации проводит индексацию предельного размера стоимости гарантированных государством похоронных услуг по погребению и социального пособия в соответствии с постановлением № 813. Такая индексация осуществляется на основании прогнозируемого уровня инфляции на очередной финансовый год и плановый период. Последний прогнозируемый уровень инфляции зафиксирован и утвержден в размере 5,5%. Таким образом, наибольший социальной выплаты на захоронение с учетом индексации составил 5277,28 рублей.

• Стоит отметить, что согласно нормам ст. 4.1 Федерального закона N 68-ФЗ размер выплаты на погребение сохранился прежним, то есть не индексировался.
• Увеличение данного вида социальной выплаты с учетом инфляции приостановлено до 1 января 2017 года, однако 1 февраля текущего года произошло повышение всех пенсий и социальных выплат на 5,4%, после чего пособие на погребение составляет 5562,25 рублей.

При наличии необходимых документов лицам, осуществляющим организацию похорон умершего и взявшим на себя материальные затраты на захоронение, необходимо в течение полугода со дня смерти пенсионера обратиться в районное управление Пенсионного фонда России (ПФР) по месту получения умершим пенсии для оформления пособия на погребение.

Важно обратиться за назначением и выплатой социального пособия в течение 6 месяцев со дня смерти пенсионера.

Если последний день до окончания шести месяцев приходится на нерабочий день, то днем окончания этого срока является следующий ближайший к нему рабочий день.

В случае, если обращение за оформлением компенсации на погребение последовало позднее 6 месяцев, то право на выплату такого пособия теряется. Данный вид пособия не включается в состав наследства.

Все пенсионеры являются получателями пенсий конкретных территориальных органов Пенсионного фонда. Именно в такое районное Управление ПФР, в котором умерший получал пенсию, необходимо обратиться заявителям за оформлением социальной выплаты на погребение. Пенсионный фонд выплачивает компенсацию на погребение в том случае, если человек был пенсионером и не работал.

Если гражданин на день смерти являлся работающим (или при смерти несовершеннолетних членов их семей), то за получением данного вида выплат следует обращаться в Фонд соцстрахования.

Для назначения компенсации расходов на погребение обратившийся гражданин заполняет заявление и представляет следующие документы:

• паспорт;
• оригинал справки о смерти пенсионера формы № 33, выданную органом ЗАГС;
• документ, доказывающий отсутствие факта работы у умершего пенсионера на день смерти (это может быть ксерокопия первой и последней страницы трудовой книжки умершего, представленная вместе с оригиналом или справка из службы занятости).

В том случае, если ушедший из жизни пенсионер на день смерти не уплачивал за себя страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, а именно занимался индивидуальной деятельностью и не подлежал обязательному социальному страхованию (в числе таких граждан могут быть адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены фермерских хозяйств, нотариусы или иные лица, ведущие предпринимательскую деятельность в установленном законодательством РФ порядке), либо относился к членам родовых общин коренных народов Севера, выплата также производится территориальным управлением Пенсионного Фонда РФ, в котором умерший получал пенсию на день смерти.

В этом случае обратившемуся за выплатой заявителю дополнительно необходимо представить справку, полученную в управлении ФСС по месту регистрации покойного, о том, что ушедший из жизни пенсионер не подлежал обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособности и по случаю с материнством.

Выплата социального пособия на погребение

Сроки выплаты пособия — день обращения с соответствующими документами на основании справки о смерти пенсионера. В зависимости от того, подлежал ли пенсионер обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти (то есть перечислялись ли за умершего страховые взносы в Фонд социального страхования РФ), выплата компенсации на погребение осуществляется из соответствующего источника:

• работодателем, если умерший гражданин на день смерти являлся работающим;
• органом социальной защиты населения, если умерший на день смерти не работал и не являлся пенсионером;
• органом ФСС, где умерший гражданин на день смерти был зарегистрирован страхователем;
• территориальным органом Пенсионного фонда РФ, если умерший пенсионер на день смерти не работал.

Пенсионный фонд РФ выплачивает также компенсацию денежных затрат на погребение и в том случае, если пенсионер на день смерти являлся получателем досрочной пенсии по предложению органов службы занятости. В последующем такие расходы ПФР, связанные с выплатами данного пособия, возмещаются из средств федерального бюджета.

Необходимый пакет документов для осуществления выплаты социальной помощи на погребение оформляются непосредственно в день обращения специалистами отдела Пенсионного Фонда РФ, в котором умерший пенсионер получал пенсию.

Выплата пособия на погребение производится двумя способами:

• через отделения почтовой связи (основанием такой выплаты является разовое поручение, выданное специалистами ПФР);
• через кредитные организации на основании представленных лицом, обратившемся за пособием, номера счета и банковских реквизитов.

Погребение военных пенсионеров

Что касается военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников ОВД, Государственной противопожарной службы, таможенной системы, сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы, погибших при прохождении военной службы, а также ветеранов службы, то их погребение осуществляется в соответствии с нормами статьи 11 закона № 8-ФЗ.

По факту смерти таких граждан следует обращаться в военкомат и соответствующие органы исполнительной власти, в которых ушедший из жизни гражданин проходил службу, так как в данном случае расходы регулируются федеральным законодательством и возмещаются за счет средств Министерства обороны РФ и иных федеральных органов исполнительной власти.

Размеры пособий на погребение военнослужащих выше гражданских — до 18250 рублей, причем проживавшим в Москве или СПб — до 25269 рублей (Постановление Правительства РФ N460).

Пособие матери одиночки в 2017 году

Совсем недавно те женщины, которые растили детей в одиночку, стеснялись своего статуса. Это было обусловлено тем, что не приветствовалось рождение детей вне брака. Но сегодня ситуация стала немного проще.

На сегодняшний день законом предусмотрено множество привилегий, под которые попадают матери одиночки.

Так, большинство из них связано с рабочим местом:

• Женщину не имеют права сократить.
• Ее не имеют права перевести на другую, меньше оплачиваемую должность даже в том случае, если у нее нет необходимого образования.
• С ней нельзя расторгнуть договор даже в том случае, если происходит смена собственника.
• С ней нельзя расторгнуть договор в том случае, если не доказана явная вина за порчу имущества.
• Женщину запрещается принудительно выводить работать в ночные смены, исключение лишь составляет ее личное согласие и желание.
• Ее нельзя отправить в командировки без получения на то письменного согласия.

К тому же, если при ликвидации предприятия произошло увольнение, то ее обязаны будут трудоустроить. Поэтому, можно сказать, что матери-одиночки находятся в относительной безопасности на работе. Правда, тут есть один минус. Некоторые работодатели, узнав, что женщина имеет такой статус, могут просто не взять на работу, так как знают, какие последствия для них могут быть в будущем.

Помимо перечисленных прав относительного рабочего места, имеется ряд и других материальных привилегий. Конечно, размер выплат не такой большой, но это тоже лучше, чем ничего.

В нашей стране предусмотрены следующие выплаты матерям-одиночкам:

• Обязательные выплаты по уходу за ребенком.
• Ежемесячные выплаты до достижения ребенком 16 лет.

Следует отметить, что размер вышеперечисленных выплат для каждого региона будет различным. Поэтому точные сведения лучше уточнять в отделах соцзащиты населения.

К тому же, статус матери-одиночки дает право на пользование такими льготами, как:

• Получение компенсации за продукты, необходимые для малыша.
• Бесплатные молочные продукты.
• Получение медицинских препаратов, отпускаемых по рецепту врача, бесплатно.
• Посещение массажиста в том случае, если такой кабинет имеется в детской поликлинике.
• Бесплатное питание для детей, которые посещают школу.
• Скидка во время посещения различных кружков, которые относятся к Министерству культуры.
• Получение бесплатной путевки в санаторий не реже чем один раз в год.

К тому же, данная категория населения имеет преимущество во время попадания в дошкольное учебное заведение. То есть дети матерей-одиночек первыми попадают в сад.

Каждую одинокую маму интересует вопрос о количестве и списке тех документов, которые потребуются для оформления всех возможных льгот.

Итак, необходимо будет предоставить:

• Заявление в ту или иную организацию (в зависимости от того куда и зачем мама обращается).
• Паспорт, в котором должна быть обязательно регистрация.
• Копии и оригиналы документов на ребенка (свидетельство о рождении и иные имеющиеся документы).
• Справку о составе семьи, которую теперь легко можно получить, воспользовавшись услугами МФЦ.
• Заверенную копию трудовой книжки.
• Документ, который будут подтверждать тот факт, что женщина имеет статус матери-одиночки.

Несмотря на то, что государством предусмотрены различные виды как материальной, так и не материальной помощи женщинам, которые воспитывают детей одни, все равно можно столкнуться с множеством трудностей. Главное помнить, что закон всегда на стороне более слабого, и поэтому, если где-то и в чем-то ущемляются права, то необходимо сразу же об этом сообщать.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

С 1 июля 2017 года МРОТ составит 7 800 рублей в месяц. Соответственно, размер пособия, рассчитанного из МРОТ, изменится.

Пример:

Сомова А.А. заболела 25 июля 2017 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июля. Расчетный период Сомовой А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6.

(7 800 руб. Х 24 мес.): 730 дн. Х 60% х 5 дн. * 1,6 = 1230, 90 руб.

Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!

Понятия предельного (максимального) размера дневного или месячного размера пособия в действующем законодательстве нет. «Как же нет»? – удивится иной бухгалтер. «Еще, как, есть».

Да, ограничитель есть, но более правильно говорить о том, что законодательно определен порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие. То есть, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Отсюда вывод:

В 2017 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше, чем 1901 рубля 37 копеек. Пособие, рассчитанное исходя из большей суммы, ФСС РФ страхователю не возместит.

Почему получилась сумма 1901,37 руб.? Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2015 году составляла 670 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Дневной размер пособия находили так: 670 000 + 718 000 = 1 388 000 / 730 = 1901.37 руб.

Изменился перечень документов для возмещения пособия. Он представлен в приказе Минздравсоцразвития России № 951н:

• письменное заявление от страхователя;
• расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;
• копии подтверждающих документов;
• справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года) (Приказ Минтруда № 585н).

Пособия инвалидам в 2017 году

С каждым годом человеку с инвалидностью все проще устраиваться на работу. Во многих предприятиях и коммерческих фирмах есть особые квотируемые рабочие места, которые создаются специально для таких сотрудников. Подробнее всего льготы для инвалидов в 2017 году изложены в Федеральном Законе под номером 181. Далее в краткой форме изложены особенности некоторых льгот, на которые по действующему российскому законодательству имеют право люди с инвалидностью.

Если делить льготы для людей с инвалидностью в зависимости от того, в какой форме они предоставляются можно выделить их следующие формы льгот:

1. Денежная. Обычно она заключается в снижении суммы обязательных налогов или полном освобождении от них. Сюда же относится и специальная пенсия по инвалидности.
2. Моральная. Во многих учреждениях людей с инвалидностью принято обслуживать без очереди.
3. Натуральная льгота, выражающаяся в предоставлении бесплатных наборов продуктов.
4. Медицинская льгота, выражающаяся в бесплатном предоставлении бесплатных медикаментов.

Если исходить из периодичности предоставления, то льгота может быть единовременной или регулярной. Примером первого типа льгот может служить бесплатная установка городского телефона в квартире, если инвалиду он необходим. К постоянным же льготам относят, например, бесплатное предоставление медикаментов.

Размер положенных компенсаций зависит и от причин возникновения инвалидности. По данному критерию принято выделять четыре группы лиц: инвалиды с детства, лица, потерявшие в ходе какой-то болезни зрение, лица, ставшие инвалидами, вследствие службы в вооруженных войсках, лица, получившие инвалидность в ходе ликвидации на Чернобыльской АЭС.

Не так давно Российская Федерация ратифицировала специальную Конвенцию, посвященную правам граждан, физические возможности которых ограничены. Согласно статье 15 ФЗ№181 с 1 января 2017 года люди с инвалидностью должны иметь беспрепятственный доступ к транспорту и любому объекту социальной и инженерной инфраструктуры. По просьбе инвалида ему может быть бесплатно предоставлен сопровождающий, который может быть социальным или сервисным работником. Во всех магазинах, аптеках и других социальных объектах должны быть установлены обеспечивающие доступность пандусы.

Внесены изменения и в правила льготной оплаты жилищно-коммунальных услуг. Половина необходимой для такой оплаты суммы выдается из федерального бюджета. Такая льгота положена только тем инвалидам, чье жилье находится в ведении жилищного фонда (он может быть государственным или муниципальным). Обратите внимание, что право на льготу, уменьшающую плату за жилищно-коммунальные услуги имеет только сам инвалид. На членов его семьи эта привилегия не распространяется. Они обязаны вносить оплату за соответствующие услуги в полном объеме.

Половину средств, затраченных на капитальный ремонт с 1 января 2017 года начнут возвращать инвалидам первой и второй групп. Кроме них, на такую компенсацию получают право родители детей, имеющих инвалидность.

Родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, увеличат налоговые вычеты. Их сумма будет равна двенадцати тысячам рублей. Льгота распространяется еще и на родителей инвалида первой или второй группы, получающего высшее образование в любом из высших учебных заведений. Соответствующую информацию можно найти во второй части статьи 218 Налогового Кодекса.

Все вопросы по выдаче необходимых средств реабилитации и назначению пенсий с 2017 года можно будет решить в Пенсионном Фонде, где будет храниться реестр лиц с инвалидностью. Там можно будет в короткие сроки найти любую необходимую информацию по выплатам и пенсиям для инвалидов.

После определения правительством перечня товаров и услуг, которые необходимы для реабилитации ребенка, имеющего инвалидность, на их покупку можно будет использовать материнский капитал. В ближайшее время его применение в этих целях будет законодательно урегулировано соответствующими органами.

Страховая пенсия (для работающих или работавших граждан):

• 3 группа инвалидности – 4215,90 руб.
• 2 группа инвалидности (с детства) – 9919,73 руб.
• 2 группа инвалидности – 4959,85 руб.
• 1 группа инвалидности (с детства) – 11903,51 руб.

Кроме того, отказавшись от льгот, инвалид может получать ежемесячную компенсацию.

В 2017 году её размер ежемесячной компенсации составит:

• 3 группа инвалидности – 2022,94 руб.
• 2 группа инвалидности – 2527,06 руб.
• 1 группа инвалидности – 3538,53 руб.
• дети-инвалиды – 2527,06 руб.
• ветераны ВОВ – 3790,57 руб.
• ликвидаторы аварии на ЧАЭС – 2527,94 руб.

Кроме этого люди с инвалидностью могут рассчитывать на многочисленные льготы, затрагивающие самые разные сферы: здравоохранение, образование, транспорт, сферу труда и пр. Чтобы понять какие льготы имеют инвалиды каждой отдельной категории, рассмотрим набор преференций отдельно по группам.

Набор льгот инвалидам первой группы в 2017 году не поменялся, поэтому все они могут рассчитывать на:

• бесплатный проезд на любом общественном транспорте, кроме маршруток и такси;
• бесплатный проезд на общественном транспорте к месту лечения (это касается и сопровождающих их лиц);
• бесплатное предоставление лекарств, выписанных лечащими врачами;
• бесплатное предоставление медицинской техники (по показанию врачей) и перевязочных материалов;
• бесплатную путевку в санаторий на отдых и лечение (раз в год, но только первые три года с момента получения группы инвалидности);
• бесплатные протезы конечностей;
• бесплатную ортопедическую обувь;
• бесплатное зубное протезирование;
• внеочередное поступление в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
• увеличенную стипендию – для студентов (её размер устанавливается руководством учебного заведения);
• укороченную рабочую неделю (35 часов) – для работающих инвалидов I группы.

Льготы инвалидам второй группы в 2017 году включают в себя бесплатные:

• проезд на любом общественном транспорте, кроме маршруток и такси;
• проезд на общественном транспорте к месту лечения (не касается сопровождающих их лиц);
• предоставление лекарств, выписанных лечащими врачами;
• предоставление медицинской техники (по показанию врачей) и перевязочных материалов;
• протезы конечностей;
• ортопедическую обувь;
• зубное протезирование.

Кроме того, люди со второй группой инвалидности могут рассчитывать на:

• внеочередное поступление в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
• увеличенную стипендию – для студентов (её размер устанавливается руководством учебного заведения);
• укороченную рабочую неделю (35 часов) – для работающих инвалидов II группы.

Льготы инвалидам 3 группы

Гражданам с третьей группой инвалидности предоставляется относительно меньше льгот, и по большей части они связаны со скидками на предоставление услуг или товаров.

Все льготы инвалидам 3 группы в 2017 году:

• скидка в 50% на стоимость проезда на любом общественном транспорта в период с 1 октября по 15 мая; а также скидка в 50% на одну поездку в оставшееся время календарного года;
• скидка на приобретение ортопедической обуви;
• скидка в 50% на лекарства и медтехнику (только для работающих или признанных безработными инвалидов III группы).

Льгота для инвалидов на приобретение страхового полиса ОСАГО

Инвалиды всех групп вправе воспользоваться специальной льготой, которую им предоставляют российские страховые компании. Речь идёт о скидке в 50% при покупке полиса ОСАГО. Для получения льготы гражданину необходимо соответствовать следующему условию: ему нужно лично пользоваться автомобилем, на который приобретается страховка. В качестве исключения допускается пользоваться автомобилем ещё максимум двум гражданам, а в случае с оформлением полиса ОСАГО на ребёнка-инвалида – ещё и его законным представителем.

Льготы по оплате услуг ЖКХ

Коммунальные льготы инвалидам Правительство РФ меняет регулярно, к тому же в разных регионах данной категории граждан предоставляются свои – местные преференции. В этой связи наиболее актуальные данные по коммунальным льготам рекомендуется узнавать в ближайших к месту жительства службах ЖКХ.

По состоянию на 2017 год, на федеральном уровне инвалидам всех трёх групп предоставляется:

• 50% скидка на оплату коммунальных услуг при условии, что жильё принадлежит муниципальному (государственному) жилому фонду;
• 50% скидка на оплату счёта за капремонт (только инвалидам I и II групп, а также родителям, воспитывающим ребёнка-инвалида).

Налоговые льготы для инвалидов

Налоговые льготы инвалидам в 2017 году не меняются и по-прежнему касаются уплаты имущественного, земельного и транспортного налогов, а также налоговых вычетов.

Какие льготы имеют инвалиды по части налоговых платежей:

• Налог на имущество. От него полностью освобождены инвалиды I и II групп, если свою недвижимость они получили по наследству.
• Земельный налог. Для инвалидов I и II групп, детей-инвалидов, инвалидов ВОВ, которые владеют земельными участками, оформленными до 2004 года, предусмотрен следующий вычет: налоговая база для расчёта налога (стоимость земли) уменьшается на 10 тысяч рублей.
• Транспортный налог. Транспортные льготы инвалидам включают в себя 50% скидку на налог при покупке автомобиля посредством органов соцзащиты (мощностью до 100 л. с.), а также полное освобождение от уплаты налога в случае владения автомобилем, специально переоборудованным для его использования человеком с ограниченными возможностями.

Льготы инвалидам в 2017 году в виде налоговых вычетов представлены следующим списком:

• 500 рублей ежемесячно вычитается из налоговой базы по НДФЛ для инвалидов I и II групп, а также детей-инвалидов;
• 3000 рублей составляет ежемесячный налоговый вычет для родителя (опекуна, попечителя, супруга, супруги, усыновителя) несовершеннолетнего ребёнка (гражданина), являющегося инвалидом; а также ребёнка-инвалида возрастом до 24 лет, являющегося учащимся (аспирантом, интерном, студентом);
• 3000 рублей составляет ежемесячный налоговый вычет для инвалидов, являющихся ликвидаторами аварии на ЧАЭС, пострадавшими на ПО «Маяк» (авария произошла в 1957 году) или бывшими военнослужащими, получившими инвалидность по ранению.

В Российской Федерации ежегодно устанавливаются размеры доплат для некоторых категорий граждан, среди которых можно обнаружить и инвалидов. Так на дополнительные выплаты смогут рассчитывать ставшие инвалидами участники Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, бывшие военнослужащие, бывшие космонавты и ликвидаторы аварии на ЧАЭС. Размеры доплат варьируются в пределах 100-300% социальной пенсии.

Кроме того, каждый российский гражданин, являющийся инвалидом, может пользоваться льготами, которые ему предоставлены на региональном уровне. Так в ряде регионов или городов многие годы применяется практика первоочередного обслуживания в тех или иных заведениях, выдача бесплатных наборов продуктов питания, одежды. Ещё одна распространённая льгота инвалидам – бесплатная установка стационарного телефона. Нередко помощь оказывают предприятия, являвшиеся бывшими работодателями инвалида. С полным перечнем преференций можно ознакомиться в местных отделах соцзащиты.

Следует обратить особое внимание на то, что изложенный в статье перечень компенсаций, льгот и привилегий нельзя считать исчерпывающим. Указанные в статье размеры выплат могут измениться. Самую точную информацию о положенных инвалиду льготах можно найти в действующей редакции Федерального Закона №181 и соответствующих статьях Налогового Кодекса Российской Федерации. Если возникают различные связанные с выплатами вопросы, то за консультацией рекомендуется обращаться в региональное отделение Пенсионного Фонда России и органы социальной защиты.

тема

документ Малоимущая семья 2017
документ Многодетная семья 2017
документ Социальная помощь 2017
документ Социальное обеспечение 2017
документ Социальный инвалид 2017
документ Страхование 2017
документ Страховая выплата 2017




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты