Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Формы оплаты труда в строительстве

Формы оплаты труда в строительстве

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Форма оплаты труда

Вернуться назад на Форма оплаты труда
Не забываем поделиться:


На рынке труда сегодня наибольшим спросом пользуются:

• Рабочие специалисты высоких разрядов, имеющие аттестации, допуски, дипломы (сварщики, монтажники, токари, фрезеровщики).
• Инженерно-технические работники (конструктора, проектировщики, сметчики) с опытом работы от 5 лет (строительство, инжиниринг, сети, теплотехника, теплоэнергетика).
• Инженеры-конструктора со знанием английского языка и имеющие опыт работы в AutoCAD.
• Грамотные наемные руководители практики (имеющие дополнительное образование в области менеджмента, обладающие навыками ведения переговоров, работать с документацией на иностранном языке, участвовать в формировании политики развития компании).

По каждой позиции имеются своя форма оплаты труда, а также применяются различные мотивационные формы.

Ниже представлены комментарии по основным позициям.

Топ-менеджмент:

Существует практика, отработанная в ГАЗПРОМе, а также в строительных подразделениях нефтяных компаний, при которой применяется определенная мотивация труда управленцев.

Во-первых – естественно высокая начальная ставка.

Во-вторых, директора, менеджеры, занимающие топовые позиции, водятся в состав собственников компании с небольшим % акций, то есть они становятся совладельцами, путем предоставления части активов (чаще всего это 3, 5, 0.5%).

В строительных компаниях (гражданское строительство) наиболее частая схема мотивации – генеральный директор, коммерческий директор, технический директор, являясь наемными сотрудниками - имеют активы или доли в управляемой ими компании.

ГИП, ГАП:

Главный инженер проекта, главный архитектор проекта – на сегодняшний момент являются наиболее дефицитными позициями. На этих специалистов самый большой спрос – именно на них чаще всего «охотятся» хедхантеры.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Тем самым, повышая начальную стоимость работника. Поэтому указать точный доход и высоту заработной платы фактически невозможно.

Точно установлен принцип, по которому строится оплата труда. Как правило, это высокий, стабильный оклад плюс процент от стоимости реализованных проектов. Начальник ПТО/Инженер ПТО (производственно-технический отдел) (отвечают за организацию производственно-строительного процесса).

Фактически эти отделы стали возвращаться в структуру строительных компаний сравнительно недавно (5-7 лет). Ранее они считались пережитком советских стандартов организационной структуры предприятия.

На сегодняшний день чаще всего функции данного отдела распределены на другие подразделения компании.

Поскольку важность данного подразделения сегодня не всегда правильно оценивается, заработная плата у сотрудников, по строительным меркам, низка. Заработная плата чуть выше показателей начальника участка.

Начальник участка/прораб

Для данных позиций существуют 2 варианта оплаты:

1. жесткий оклад, с премиальными за сдачу/поэтапную сдачу объекта.
2. некая цифровая ставка (оклад/аванс) плюс процент от объема освоенных финансовых средств по стройке (так называемая «сделка»).

Рабочая сетка

На сегодняшний день сложилась такая ситуация, что обсуждается не уровень зарплат рабочих, а тот минимум в оплате, за который они готовы выходить на работу (на стройку, на объект). Зачастую, уровень данного минимума не совпадает с уровнем подготовки рабочих.

Также необходимо различать разницу между строителями и эксплуататорами (будь то гражданской строительство, инженерные сети или энергетика). Здесь имеется разница как в психологии рабочего, так и в основных профессиональных навыках. Уровень зарплат у рабочих – строителей выше как минимум в 1.3 – 1.5 раз.

темы

документ Отчет о движении денежных средств
документ Годовой отчет
документ Нераспределенная прибыль
документ Вернуться назад на Оборотный капитал
документ Консолидированный бюджет

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что легче разгрузить – самосвал с кирпичами или с младенцами?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Около 40 млн. человек занимаются ЭТИМ по ночам. Что ЭТО такое?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Бизнес партнерство в 2024г



©2009-2023 Центр управления финансами.