Все нормативные правила регулируются законами «О статусе военнослужащих» и «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил Российской Федерации».
Данные законы говорят о том, что каждый военнослужащий имеет право на получение ежегодной выплаты в размере двух месячных окладов. Чаще всего начисление производится после того, как будет подан рапорт на имя начальника подразделения. Плановая материальная помощь военнослужащему выдается в декабре месяце прошедшего отчетного года.
Правила по начислению и предоставлению денежной поддержки в 2020 году:
• Поощрение должно быть не меньше суммы двух месячных окладов;
• Денежное довольствование перечисляется только по разрешению начальника воинской части, на основании рапорта и подписи руководящего звена;
• За основу при начислении берутся оклады без дополнительных начислений, надбавок и премиальных поощрений, то есть «голые» тарифы;
• Материальная помощь офицерам, которые срочно призваны на военную службу в связи с Указом Президента РФ, начисляется идентично, как и при контрактной работе;
• Если военнослужащий прибывает к новому месту работы, в приказе, который подкалывается в личное дело, должно быть указано, что «Материальная помощь в текущем году не оказывалась»;
• Денежная компенсация должна быть выплачена в определенные законодательством сроки, без задержек. Если таковые наступают, можно обращаться в вышестоящие инстанции и незамедлительно разбираться в сложившийся ситуации.
Служащие, их заработная плата и периодические выплаты, полностью зависят от государственной системы, от принимаемых законов и распоряжений. Все нюансы подробно описаны в законе «О денежном довольствовании военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Случаи, при которых производятся выдача денежной поддержки:
• Уход в очередной отпуск;
• Рождение ребенка;
• Свадьба;
• Смерть близкого родственника;
• Плохое материальное положение.
Размер материальной помощи на период 2020 года исчисляется исходя из оклада, который в свою очередь высчитывается из занимаемой должности и воинского звания. Если в то время, как положено выплачивать денежную компенсацию, военнослужащий занимает высокую должность и исполняет обязанности высшего командующего лица, сумма начисляется исходя из оклада по занимаемому посту.
Главной и наиболее важной выплатой является – ежегодная материальная помощь военнослужащему. Надеяться на данную привилегию могут только работники, которые добросовестно несли службу, без нарушений и взысканий за определенный отчетный период.
Если сотрудник не обратился за положенным по законодательству денежным обеспечением, то она будет произведена вместе с очередным довольствованием в декабре.
Наиболее ярким и притягательным видом помощи является получение жилья. Изначально, контрактнику выдается служебная квартира, аренду которой оплачивает государство либо работник, с последующим возвращением ему денежных средств. Данное условие приемлемо для всех служащих воинских частей, вне зависимости от занимаемой должности и звания, возраста и времени несения службы.
Для получения собственного жилья условия сильно облегчаются, и получить его можно более легким путем, нежели получает обычный гражданин.
Есть случаи, когда предоставляется собственное жилье работникам:
• Срок службы более 10 лет. Если наступает увольнение, то оно может быть связано только с пенсионным возрастом, ухудшением здоровья или тяжелого семейного состояния;
• Служащий в военном подразделении жил в служебной квартире весь срок контракта;
• Необходимость в улучшении жилищных условий.
Получить собственное жилье военнослужащему по контракту непросто.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• Покупка жилищного сертификата;
• Накопление в системе ипотечного кредитования.
Во втором случае трудностей обычно не возникает: необходимо просто подготовить необходимы документы в соответствии с правилами и законодательством, подходить по всем критериям и стать на специальную очередь. Время получения начинается от трех лет и последующие 20 лет будет необходимо выплачивать кредит.
Также к материальной помощи военнослужащим относятся различные премии, надбавки и доплаты при переводе на новое место работы (чаше всего в новую воинскую часть).
В случае переезда на новое место работы и жительства, все затраты на перевоз личных вещей и семьи компенсируются, если своевременно подать рапорт. Также оплачивается полная стоимость затрат на дорогу до места несения службы.
Дополнительная безвозмездная помощь оказывается на медицинские нужны, предоставление необходимых лекарств, пайка и нужных вещей.
К данному пункту также относится получение образования без прерывания службы и обязательное страхование здоровья и жизни.
Необходимые документы оформляются и помощь выплачивается только в том случае, если будет написан рапорт специального образца.
Порядок оформления довольно простой:
• Указываются данные командира;
• Прописывается просьба в выдаче материальной помощи с указанием истинной причины (данный пункт необходимо расписать в строгой форме, лаконично и грамотно);
• Снизу прописывается должность, ставится подпись и дата написания.
Рапорт прописывается вручную, без ошибок, исправлений и грамотно составленный. После подписания заявления главным командованием части, денежные средства выплачиваются в максимально короткие сроки.
Бывают ситуации, когда денежная поддержка необходимо не работнику, а его семье.
Особые случаи в данном вопросе:
1. Рождение ребенка у жены. Для получения женой материальной помощи военнослужащего по контракту, срок беременности должен быть не менее полу года и подтверждаться справкой из женской консультации. Фиксированная сумма составляет 25 000 рублей, но может менять в зависимости от индексации и районного коэффициента. Если обращение произошло через 180 дней после увольнения, денежная компенсация не выплачивается.
2. Смерть. В случае летального исхода при исполнении служебного долга, семья погибшего получает три миллиона рублей (может изменяться на государственном уровне). Данная выплата распределяется равными частями между всеми наследниками. При наличии семьи и детей, выплаты положены в разных долях между ними. Если погибший не имел семейных связей, компенсация выплачивается родителям. Чтобы получить данную сумму, необходимо в военный комиссариат или на место прохождения службы предоставить свидетельство о смерти и документы на подтверждение родственных связей.
3. Выплаты на содержание ребенка. Мать в декретном отпуске, может получать денежное довольствование на ребенка до трех лет ежемесячно. В случае смерти матери, материальная поддержка выплачивается опекуну. Для получения данного вида довольствования, необходимо предоставить соответствующие документы: копию свидетельства о рождении и подтверждение родства с матерью ребенка (свидетельство о браке).
4. Иные случаи. Если увольнение наступает в случае увечий и болезней, полученных во время исполнения служебного долга, можно получить компенсацию в размере двух миллионов рублей. Необходимо предоставить документы, которые будут доказывать получение травм на рабочем месте или тот факт, что проблемы со здоровьем начались во время службы (заключение врача или выписку из амбулаторной карты).
Выплату можно получить только один раз за прошедший год. Следующую ежегодную материальную помощь выдают в следующий отчетный период.
Исключение составляют форс-мажорные ситуации, связанные со смертельным исходом или тяжелым состоянием здоровья военнослужащего, а также рождение ребенка и заключение брака.
Денежные суммы в каждом случае разные, и регламентируются на государственном уровне.
Например, при добросовестной и эффективной службе можно получить до трех окладов. Подъемные средства выдаются в размере одного оклада.
Существуют фиксированные значения выплат, которые могут ежегодно повышаться исходя из индексации. Обычно суммы быстро пересчитываются и вносятся изменения в законы.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
