Премии в 2 НДФЛ

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Вернуться назад на Премия в НДФЛ

Не забываем поделиться:

Практика показывает, что у бухгалтеров зачастую вызывает сложности проставление правильного кода премии в 2-НДФЛ. Аналогичная проблема возникает в отношении надбавки за выслугу лет. Как быть? Ведь Налоговый кодекс РФ проставление соответствующих кодов в справке о доходах вообще не регламентирует.

На помощь приходят официальные разъяснения ФНС России на этот счёт. В нашем обзоре рассматриваем одно из самых последних, которое касается применения недавно введённых кодов доходов в справке о доходах физлица.

Необходимый код премий в справке 2-НДФЛ, а также при надбавке за выслугу берут из Приложения № 1 к приказу Налоговой службы России № ММВ-7-11/387.

Важно отметить, что налоговое ведомство периодически пересматривает этот нормативный документ. Так, код премии в 2-НДФЛ и надбавки за выслугу указывать согласно редакции (приказ ФНС № ММВ-7-11/63).

В письме № СА-4-11/15473 Налоговая служба России пояснила, какой проставлять код премии в справке 2-НДФЛ за год, а также надбавки за выслугу лет. Это письмо особенно ценно тем, что оба кода премиальных выплат – совершенно новые. Они появились в приказе ФНС № ММВ-7-11/387. А код по выслуге с этой же даты действует в новой редакции.

Как известно, наниматель вправе выдавать премиальные суммы как за итоги работы конкретного сотрудника за определенный период времени, так и не связанные напрямую с этим. Например – в часть праздничных дат, в качестве материального стимула и др.

На основание начисления премии необходимо обращать внимание, поскольку код дохода – премии – в справке 2-НДФЛ дифференцирован в зависимости от причины её выдачи.

Далее в таблице изложена позиция ФНС России в отношении кода дохода для премий в 2-НДФЛ:

Какой код премии в справке 2-НДФЛ

Что означает

Разъяснение ФНС России

2002

Премиальные выплаты за производственные достижения и другие аналогичные показатели, предусмотренные:

· законом;

· трудовыми договорами (контрактами); · и/или коллективными договорами.

Обязательное условие в том, что источником таких премий не выступает:

· прибыль предприятия;

· средства специального назначения; · целевые поступления.

По этому коду дохода отражают:

· премии по итогам работы за месяц/квартал/год;

· разовые премии за особо важное задание; · премии, приуроченные к присуждению почетных званий, награждению государственными и ведомственными наградами; · премии за производственные достижения в работе.

2003

Вознаграждения за счет:

· доходов предприятия;

· средств специального назначения; · целевых поступлений.

По этому коду дохода показывают:

· премии к юбилейным дням и праздникам;

· дополнительное материальное стимулирование; · иные премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.

ФНС считает, что ежемесячную премию за трудовые итоги сотрудника нужно отражать по коду дохода «2002».

Что касается надбавки за выслугу лет, то её необходимо показывать с кодом дохода «2000».