По сути учетная политика - алгоритм ведения бухгалтерского и налогового учета данного предприятия.
От общих методологических норм ведения бухучета и налогообложения учетная политика отличается конкретикой, выбором из всего многообразия подходящих данному предприятию способов и правовых норм.
Учетная политика касается, прежде всего, ведения бухгалтерского и налогового учета. Таким образом, приказом целесообразно утвердить сразу две политики - для бухучета и для налогового учета.
К числу обязательных разделов учетной политики предприятия относятся:
Для целей налогообложения:
1. Система учета (стандартная или специальная);
2. Рабочий план счетов организации;
3. Данные о введении кассовых операций и движении денежных средств;
4. Структура уплачиваемых налогов;
5. Порядок признания доходов;
6. Порядок признания расходов;
7. Структура доходов;
8. Структура расходов;
9. Порядок формирования финансового результата;
10. Определение объектов налогообложения;
11. Порядок реализации товаров, работ;
12. Порядок формирования цены на товары, работы, услуги;
13. Порядок исполнения обязанностей по налоговым обязательствам;
14. Другое.
Для целей бухгалтерского учета:
1. Система учета (банковских, бюджетных, коммерческих учреждений);
2. Рабочий план счетов организации;
3. Данные о введении кассовых операций и движении денежных средств;
4. Структура бухгалтерской службы;
5. Система учета основных средств;
6. Система учета производственных запасов;
7. Метод калькуляции;
8. Система учета заработной платы;
9. Метод расчета финансового результата;
10. Имущественные моменты организации предприятия;
11. Система проведения инвентаризации;
12. Лица, ответственные за учет хозяйственной деятельности предприятия;
13. Другое.
Количество разделов может быть больше - исходя из необходимости для предприятия. Внутри разделов могут быть подразделы, со ссылками на нормативные законодательные акты.
Форма приказа об учетной политике произвольная, но с обязательным включением следующих пунктов:
• наименование организации согласно учредительным документам;
• дата составления приказа и его номер (как правило, следующий за приказом о назначении директора, его заместителей, главного бухгалтера, и приказом об утверждении штатного расписания);
• содержание приказа - об утверждении учетной политики на следующий год со ссылкой на приложение, в котором собственно расписывается сама учетная политика; о требовании следовать ей всем, обязанностей которых эта политика касается; о возложении ответственности за исполнение приказа на конкретное лицо (как правило, это главный бухгалтер) с указанием его должности и расшифровки ФИО;
• виза генерального директора, утверждающего приказ, и, таким образом, несущего ответственность за организацию и состояние бухучёта на предприятии.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
