Оплата больничных листов производится в соответствии с регламентом ФЗ РФ № 255.
Право на социальное пособие по болезни работник обретает если:
• он является застрахованным лицом.
• у него имеется больничный бюллетень, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Предъявляемый работником больничный должен оформляться правильно и включать все положенные реквизиты с данными. Наличие ошибок в бюллетене, ошибочное заполнение бланка формы является причиной для отказа в социальной выплате. Об этом непосредственно прописано в п. п. 4 п. 1 ст. 4. 2 ФЗ РФ № 255, а также п. 18 Постановления № 101.
Если в 2021 году ошибки в бюллетене допустил врач, то испорченный бланк признается не действительным и подлежит замене. Погрешности, которые совершил при заполнении бюллетеня наниматель, исправляются им самостоятельно.
Как сообщает ФСС РФ, незначительные случайные технические погрешности не являются основанием для оформления нового бланка бюллетеня. Если текст больничного свободно прочитывается, то бланк с подобными недочетами можно отдать в ФСС РФ для назначения и выплаты социальные пособия. При подобных обстоятельствах отказать работнику в социальной выплате фонд не имеет право.
Согласно общему порядку при соблюдении перечисленных условий первые три дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся — ФСС РФ. Начисление производится в течение 10 дней после подачи нанимателю бюллетеня, но не позже.
При калькулировании суммы к выплате доминирующую роль играет наличие (либо отсутствие) стажа у болевшего, а также предельный максимум социальные пособия.
Стаж работы влияет прежде всего на сумму социальные пособия. Для целей калькуляции данной выплаты он определяется на день (дату) наступления нетрудоспособности. За основу при подсчете стажа берутся сведения из трудовой книжки. В него включают также время декрета, службы в армии. Учеба в вузах не учитывается.
В ряде ситуаций калькуляция по больничному производится с учетом МРОТ. При полном рабочем дне работника наниматель, калькулируя сумму выплаты по бюллетеню, не вправе принимать более низкую ставку, чем минималка.
Итак, минимальный размер оплаты труда принимается во внимание в следующих случаях:
1. Стаж у болевшего отсутствует (если нет данных в трудовой книжке).
2. Доходов не имеется.
3. При стаже работы менее чем полгода работник учится очно и об этом сделана запись в его трудовой.
4. Месячный заработок меньше действительной минимальной ставки.
Названые обстоятельства учитываются при их наличии на момент расчета больничного бюллетеня.
Таким образом, при калькуляции социальные пособия среднедневной заработок (сокращенно по тексту — СДЗ) подсчитывается пропорционально длительности рабочего времени. Далее, как и в общем случае, полученный показатель СДЗ корректируется с учетом страхового стажа. Наконец, определяется сумма пособия исходя из дней болезни.
Значение МРОТ меняется. Посему для калькуляции следует брать показатель минималки для своего региона, который актуален на сегодняшний день.
В общем случае, чтобы скалькулировать сумму социальные пособия, следует последовательно выяснить следующую информацию:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Расчетный период для определения социальные пособия.
2. Страховой стаж болевшего работника.
3. Заработок за предшествующие 2 года (путем суммирования). Если сумма окажется больше установленного лимита, то для целей калькуляции берется значение лимита на текущий год.
4. Отработанные дни в установленном периоде.
5. Число дней нетрудоспособности, которые нужно оплатить.
Применительно к ситуации, когда у работника стаж менее 6 месяцев, для подсчета следует выяснить МРОТ на текущий год, а также процент от СДЗ (60%) и число дней болезни. Основываясь на этих данных можно начинать калькуляцию выплаты за дни болезни.
Для целей калькуляции применяются следующие формулы:
1. При подсчете СДЗ за расчетный период: текущая МРОТ * 24 / 730.
2. Сумма дневного социальные пособия: СДЗ * 60 % (данный процент берется при стаже менее 6 месяцев).
3. Общая сумма социальные пособия к выплате: дни болезни * размер дневного пособия.
В приведенных данных (по пункту 1) значение «24» означает число месяцев за 2 года. Показатель «730» — это число рабочих дней в учтенном периоде.
Кроме причин отказа, связанных с ошибками в бюллетене, законодательство определяет ряд иных оснований, по которым болевшему работнику социальное пособие могут не назначить и не выплатить.
Обстоятельства, при которых социальное пособие не выплачивается, обозначены в ст. 9 ФЗ РФ № 255. Сюда относят, к примеру, ситуацию, когда работника освобождали от работы по мотивированным причинам и при этом за ним сохранялся заработок частично либо полностью.
К данным обстоятельствам причисляют также время нахождения под стражей, периоды простоя, отстранения от работы и др.
Отказ в выплате социальные пособия может последовать, если временная нетрудоспособность наступила из-за намеренного причинения вреда своему здоровью, а также вследствие совершения умышленного преступления.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
