Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Стаж в декретном отпуске в 2020-2021 годах

Стаж в декретном отпуске в 2020-2021 годах

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Декретный отпуск в 2020-2021 году

Вернуться назад на Декретный отпуск в 2020-2021 году
Не забываем поделиться:


Входит ли декретный отпуск в стаж, зависит от того, для каких целей определяется выслуга лет. Дело в том, что стаж, или, как его еще можно назвать, период выработки, считают по разным правилам в зависимости от того, какая выплата рассчитывается наемному сотруднику. Кроме того, длительность выработки учитывается, когда человек выходит на пенсию.

Чтобы начислить больничное пособие или декретную выплату, период выработки в отношении сотрудника определяют по правилам, которые установлены Положением из постановления Правительства № 375. А если вопрос о том, входит ли в стаж декрет, возникает при расчете отпускных и в аналогичных случаях, когда сотруднику причитаются выплаты исходя из его средней зарплаты, то статья 139 ТК РФ предписывает применять правила Положения из постановления Правительства № 922. Правила расчета, установленные указанными Положениями, основаны на одном принципе, но детали существенно отличаются. Далее в статье поясним, входит ли декретный отпуск в стаж для каждой из выплат наемным работникам.

Правила определения периода выработки для расчета социальных пособий – это типовой алгоритм, подробно описанный в правилах, которые утверждены постановлением Правительства № 375. Но иногда при начислении больничных и декретных приходится делать нетиповой расчет – например, если период выработки берется в расчет не полностью, если женщина просит заменить расчетные годы, если средняя зарплата сотрудницы за месяц оказывается меньше МРОТ и т.д.

В терминах законодательства пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам считаются страховыми выплатами в связи с наступлением страхового случая.

Таким страховыми случаями в 2020-2021 годах считаются, в том числе:

• заболевание сотрудника;
• получение им непроизводственной травмы;
• заболевание ребенка или иного родственника сотрудника, за которым требуется уход;
• факт беременности сотрудницы и последующих родов.

Чтобы назначить больничное или декретное пособие, нужно установить длительность страхового стажа сотрудника.

Страховой стаж (или страховой период выработки) определяют для лиц, застрахованных по государственному социальному страхованию.

Это, в первую очередь, следующие лица, работающие по трудовым договорам:

1. Российские граждане.
2. Иностранцы, которые постоянно или временно живут в РФ.
3. Иностранцы, которые имеют статус временно пребывающих в России, кроме иностранцев из категории высококвалифицированных специалистов, получающих зарплату от 58 500 р. в месяц и более.

Также лицами, застрахованными по государственному социальному страхованию, считаются собственники фирм, самостоятельно руководящие ими.

При назначении больничных или декретных выплат перечисленным физлицам в обязательном порядке определяется период выработки на день, когда наступил страховой случай. Страховой стаж - это периоды, когда человек числился в качестве застрахованного лица в системе государственного социального страхования.

Страховой стаж – это периоды работы по найму, гос- и муниципальной службы и другие промежутки времени, указанные в приказе Минздравсоцразвития г. № 91.

По общему правилу в стаж для начисления декретного или больничного пособия включают период трудовой деятельности по найму, то есть по трудовому договору. В связи с этим возникает вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж для пособий.

Ответ на этот вопрос положительный – декретный период входит в стаж для начисления декретных и больничных пособий. Дело в том, что период временной нетрудоспособности или декретного отпуска сотрудник или сотрудница продолжают числиться в штате работодателя, и трудовой договор не прерывает свое действие.

При начислении пособий кроме периодов работы по найму в страховой стаж включают периоды:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

• занятости на гос- и муниципальной службе;
• прохождения военной службы;
• несения службы в органах ОВД, войсках Нацгвардии, противопожарной службе, уголовно-исполнительной структуре и т.д.

Также в страховой стаж включаются периоды ведения следующей деятельности:

• ведение бизнеса в статусе предпринимателя;
• ведение частной практики в статусе нотариуса, адвоката и т.д.;
• участие в фермерском крестьянском хозяйстве;
• участие в деятельности производственного кооператива и т.д.

Главным доказательством длительности выработки является трудовая книжка работника. Также в качестве дополнительных подтверждающих документов служат:

• трудовые договоры;
• справки от прошлых работодателей;
• выписки из приказов о трудоустройстве и об увольнении;
• зарплатные ведомости;
• лицевые счета работников.

В Положении, которое утверждено постановлением Правительства № 922, сказано, какие промежутки времени и выплаты учитываются и не учитываются при расчете средней зарплаты для отпускных и иных начислений сотрудникам, предусмотренным ТК РФ.

Действующие правила определения стажа для отпускных предписывают учитывать:

• фактически отработанное сотрудником время;
• начисления ему в рамках системы оплаты труда.

К учитываемым периодам и начисленным суммам относится, в первую очередь, зарплата:

• по должностному окладу;
• по тарифной ставке;
• по сдельной расценке;
• в виде комиссии – процента от выручки;
• в натуральной форме;
• при суммированном учете отработанного времени.

Кроме того, к учитываемым при подсчете стажа периодам и суммам относятся доплаты и надбавки, в том числе за:

• выслугу лет;
• профмастерство;
• владение иностранным языком;
• соблюдение гостайны;
• совмещение должностей или профессий;
• руководство бригадой;
• занятость в особых климатических условиях, не полезных для здоровья;
• особый характер труда – вредную или тяжелую работу;
• труд в особых условиях – ночью, сверхурочно, в нерабочие дни.

Также при расчете стажа для начислений по средней зарплате учитываются премиальные суммы как в денежной, так и в неденежной форме.

В соответствии с Положением, которое утверждено постановлением Правительства № 922, не учитываются при определении суммы отпускных периоды временной нетрудоспособности и декретного отпуска и начисления социального характера. В то же время период декрета включается в стаж для права на оплачиваемый ежегодный очередной отдых.

темы

документ График отпусков 2020
документ Дарение 2020
документ Дарственная на квартиру 2020
документ Дачная амнистия 2020
документ Дебиторская задолженность 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки



посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Ты помни его немножко, станет твердым как картошка...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.