Обратите внимание, если с работником заключен трудовой контракт на срок до двух месяцев, то согласно части 3 статьи 292 ТК, выходное пособие ему платить не нужно, за исключением случаев прописанных в договоре.
Одной из самых «попираемых» групп трудящихся, которая стоит особого упоминания, являются пенсионеры. Довольно часто некоторые работодатели ошибочно лишают их увольнительных выплат. Ни для кого не секрет, что в случае сокращения численности сотрудников одними из первых покидают офис работающие пенсионеры.
Компания может посчитать, что таким категориям граждан выплаты пособий не положены, так как они получают государственную пенсию. Это мнение в корне не верно: согласно статье 318 ТК, при увольнении в связи с сокращением штата любому сотруднику, не зависимо от его статуса, необходимо выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также средний доход на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.
Дело в том, что согласно пункту 3 статьи 3 Закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1, пенсионеры имеют те же права и обязанности, что и остальные сотрудники предприятия. А значит, им положена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. И никаких исключений статья 318 Трудового кодекса РФ не предусматривает. Аналогичную точку зрения выразили и чиновники: Минфин России в письме № 03-03-04/1/234 и ФНС России в письме № ШС-37-3/3837.
Размер выходного пособия – ноль.
Обратите внимание, если с работником в 2020-2021 годах заключен трудовой контракт на срок до двух месяцев, то согласно части 3 статьи 292 ТК, выходное пособие ему платить не нужно. Исключение составляют лишь те случаи, когда такая обязанность работодателя прописана в коллективном или трудовом договоре. В этом случае выплаты придется сделать.
Еще одна ситуация, когда сотрудник останется без прощальной надбавки – это увольнение в связи с реорганизацией. Дело в том, что если трудящийся отказался от продолжения работы в связи с изменениями оргструктуры компании, то, согласно пункту 6 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса, ему не причитается выплата выходного пособия. Деньги компания должна будет выплатить, если вместе с реорганизацией произошло сокращение, на основании которого и был уволен работник (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Увольняющимся пенсионерам положена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, также как и другим сотрудникам.
Однажды один путешественник попал в плен к амазонкам. После недолгого совещания эти отважные воительницы приняли решение убить беднягу. Однако перед этим они предложили «идущему на смерть» исполнить его последнюю просьбу. Подумал-подумал путешественник и попросил амазонок кое-о-чем. Это-то, собственно говоря, его и спасло. -так, вопрос: какую просьбу высказал обреченный»?
У одной смазливой девушки есть муж и любовник, оба богатые люди. Для неё они денег не жалеют и осыпают её дорогими подарками. А вот денег на карманные расходы не дают. Но вот у девушки после каждого презента появляются и деньги и подарки. Что для этого она делает?
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
