Хотя в законодательстве РФ понятие декретные выплаты отсутствует, в России под декретом подразумевается отпуск по беременности, который оформляется на основании больничного листа. В 2021 году размер компенсации на первого ребенка рассчитывается в зависимости от уровня заработной платы, но не может превышать установленного законом максимума.
Согласно установленному правилу, пособия по беременности и родам начисляются работодателем.
Исключение составляют регионы, где стартовал пилотный проект «Прямые выплаты», предполагающий получение материальной помощи непосредственно из казны ФСС.
В любом случае заявление и вся сопутствующая документация подается в бухгалтерию по месту работы.
Пособие по БиР оформляется с 30-й недели беременности, единовременная выплата производится за весь период отпуска.
Его продолжительность, как правило, составляет 140 дней, но в некоторых случаях может быть увеличена до 156 дней (при родах с осложнениями) или до 194 дней (при многоплодной беременности).
Для оформления выплаты в 2020-2021 годах понадобятся следующие документы:
• заявление;
• справка о средней заработной плате для расчета пособия;
• больничный лист.
Всю документацию можно доставить лично, через интернет либо воспользоваться услугами Почты России. В последнем случае направляются только заверенные копии (без оригиналов).
Сроки обращения за назначением выплаты ограничены периодом в 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.
Пособие начисляется в течение 10 дней после того, как страхователь получит все необходимые документы. Если выплата производится органами соцзащиты, денежные средства направляются почтовым переводом либо зачисляются на карту получателя не позднее 26 числа месяца, следующего месяцем обращения. Если выплата обеспечивается работодателем, женщина получит материальную помощь вместе с ближайшей зарплатой.
Величина единовременной выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за 24 месяца, предшествующие началу декретного отпуска.
Рассчитать сумму можно по формуле:
Средняя зарплата за 731 день (2020 високосный год) * количество дней отпуска по беременности и родам (обычно — 140 дней) = дотация по БиР.
При этом следует учитывать тот факт, что в заработную плату включены все выплаты, которые получала женщина за расчетный период.
Максимальная сумма, которую получит сотрудница, не может быть выше среднего дневного заработка. В 2020 году эта сумма составила 322 191 рублей (рассчитывается с учетом предельной суммы взносов в ФСС).
Размер минимальной выплаты зависит от величины МРОТ и составляет 55 830 рублей.
Величина дотации может быть и ниже минимального, если работница трудилась неполный рабочий день.
Также женщина, которая до выхода в декрет, проработала менее полугода, может рассчитывать на сумму, не превышающую МРОТ за полый календарный месяц.
Если сотрудница после 30 недель беременности продолжает трудиться, она не может получать одновременно заработную плату и пособие по БиР. Выплата будет начислена позже и только за те дни, которые беременная фактически находилась в декретном отпуске.
При расчете не учитываются периоды, когда женщина не работала:
• полное либо частичное освобождение работницы от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработка, если эти дни не попали в расчет при начислении страховых взносов;
• отпуск по уходу за ребенком;
• отпуск по беременности и родам;
• прекращение работы в связи с болезнью.
На поддержку государства в столь ответственный период могут рассчитывать женщины:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• Работающие на предприятии/в организации любой формы собственности.
• Обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях. Обязанность по начислению пособия возлагается на администрацию учебного заведения. Сумма выплаты равна размеру стипендии.
• Уволенные в связи с прекращением деятельности ИП либо ликвидацией предприятия. В этом случае женщина может обратиться в органы соцзащиты за назначением выплаты в течение 12 месяцев с момента признания ее безработной.
• Военнослужащие по контракту. Выплата производится по месту прохождения службы.
Помимо основного пособия по БиР, мама (либо отец по месту осуществления трудовой деятельности) может надеяться на получение единовременной компенсации при рождении ребенка в сумме 18 144 рублей, а также дополнительное пособие, которое полагается женщинам, вставшим на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (первые 12 недель) — 680 рублей.
В некоторых регионах предусмотрено увеличение компенсационных выплат за счет районного коэффициента. Но следует понимать, что указанное повышение не касается начислений листу временной нетрудоспособности, поскольку в этом случае в расчет принимается размер зарплаты.
Пособие для безработных оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.
Если беременная официально не трудоустроена, она может надеяться на получение только следующих видов дотации:
• компенсационная выплата за постановку на учет в медицинском учреждении в срок до 12 недель беременности;
• единовременная выплата по факту рождения ребенка.
обязательным условием для оформления таких выплат является факт обучения студентки на очном отделении бюджетного учебного заведения.
В этом случае девушка может рассчитывать на получение следующих видов пособия:
• по беременности и родам;
• за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении;
• по факту рождения ребенка.
Размер выплаты по больничному листу зависит от суммы стипендии в конкретном учебном заведении, но не ниже установленного законом минимума.
Индивидуальным предпринимателям выплата начисляется непосредственно из бюджета ФСС при условии, что были уплачены все взносы за прошедший год.
Для жен военнослужащих действует особый порядок начисления денежных средств — они получат единовременную компенсацию в увеличенном размере, даже если женщина официально не работает.
По окончании отпуска по БиР роженица может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением выплаты в размере 40% от средней заработной платы.
Максимальный размер такого пособия составляет 28 тыс. рублей, но надеяться на такую выплату можно только при высоком заработке.
Обучающимся и неработающим матерям положена минимальная выплата в размере 4,5 тыс. рублей на первого ребенка, на второго и всех последующих детей — 6,7 тыс. рублей.
Женщины, находящиеся в состоянии беременности могут рассчитывать на получение нескольких видов материальной помощи. За оформлением выплаты необходимо обращаться по месту осуществления трудовой деятельности (для работающих матерей). Выплата производится за счет работодателя, который впоследствии получит деньги обратно из казны ФСС.
Студенткам, обучающимся на дневном отделении, следует обратиться в бухгалтерию учебного заведения, а неработающим женщинам — в отделение соцзащиты.
Этим категориям пособие по беременности и родам не назначается, за исключением будущих мам, уволенных по причине ликвидации предприятия.
Компенсационные выплаты, привязанные к МРОТ, подлежат ежегодной индексации.
В советские времена у телефонисток на коммутаторе висел лозунг, из которого следовало, что они все ратуют за свободные сексуальные отношения. Что это был за лозунг?
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
