Управление финансами

документы

1. Выплаты на детей от 3 до 7 лет с 2020 года
2. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
3. Льготы на имущество для многодетных семей в 2020 г.
4. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2020 году
6. Увеличение социальной поддержки семей с 2020 года
7. Компенсация ипотеки многодетным семьям в 2020 г.
8. Ипотечные каникулы с 2020 года
9. Новое в пенсионном законодательстве в 2020 году
10. Продление дачной амнистии в 2020 году


Управление финансами
О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Заявление на отпуск советы юристов

Заявление на отпуск советы юристов

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Заявление на отпуск

Вернуться назад на Заявление на отпуск



Насколько правомерно требование моего работодателя и что мне можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте! Я на работе написала заявление на отпуск по уходу за своими детьми, рожденными мною в октябре 2007 года до достижения ими возраста трех лет. У меня не принимают заявление, сославшись на то, что я не предоставила справку с места работы супруга о том, что ему такой отпуск не предоставлялся. Насколько правомерно требование моего работодателя и что мне можно сделать в данной ситуации???
Заранее спасибо!

В ст. 256 ТК РФ установлено, что женщине по её заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. В том случае, если этот отпуск использует не мать, а отец или бабушка, то с места работы матери нужна справка о том, что она отпуск по уходу за ребенком не использовала. Ваш работодатель перепутал, при предоставлении отпуска матери никаких дополнительных справок не требуется.

Могла ли в 2014-2016 году в трудовой книжке появиться запись о работе по гражданско-правовому договору?

Здравствуйте! Мне приходится разбираться со следующей ситуацией:
Работнику была сделана запись в трудовой книжке период работы - июнь 2014-июнь 2016.
Заработная плата не выплачивалась, отчисления не проводились.
Вопрос:

Могла ли в 2014-2016 году в трудовой книжке появиться запись о работе по гражданско-правовому договору?
Или это должен был быть трудовой договор, а работник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты?

Второе. Период работы по гражданско-правовому договору не отражается, и не отражался в трудовой книжке.

В данном случае возможен ли вариант без выхода на рабочее место?

Добрый день!
Мне нужен отпуск после больничного. Сразу после предъявления больничного листа в кадрах, хочу написать заявление на отпуск, т.к. не разу в нем за 8 мес. работы не была....руководство не отпускало.
В данном случае возможен ли вариант без выхода на рабочее место?
Не будет ли подвоха от руководства?

Уважаемая Наталья, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

тема

документ Расчёт больничного листа 2013
документ Расчёт отпускных 2013
документ 0Декретный отпуск
документ Командировочные расходы
документ Больничный лист, расчёт и оплата




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Изменения ПДД с 2020 года
Рекордное повышение налогов на бизнес с 2020 года
Закон о плохих родителях в 2020 г.
Налог на скважину с 2020 года
Мусорная реформа в 2020 году
Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
Запрет коллекторам взыскивать долги по ЖКХ с 2020 года
Изменения в законодательстве в 2020 году
Изменения в коммунальном хозяйстве в 2020 году
Изменения для нотариусов в 2020 г.
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Запрет хостелов в жилых домах с 2020 года
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Обязательная маркировка лекарств с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2020 году
Недвижимость
Брокеру


©2009-2020 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.