Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Безработица в Санкт-Петербурге в 2018 году

Безработица в Санкт-Петербурге в 2018 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Безработица 2018

Вернуться назад на Безработица 2018
Не забываем поделиться:


В Северной столице в рамках ярмарки вакансий «Труд и занятость» чиновники подвели итоги года в сферах труда, занятости и трудовой миграции.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко начал с позитивной статистики: уровень безработицы в Петербурге — один из самых низких по стране: всего 1,8% в 2017 году по методологии Международной организации труда (МОТ). При этом статистика охватывает не только зарегистрированных безработных, но всех, кто не имеет работы и предпринимает усилия по ее поиску. На первом месте по этому показателю Москва. Там уровень безработицы — 1,7%.

Помимо этого, Петербург вошел и в топ-5 регионов России с самым высоким уровнем занятости. В экономике города занято 73,7% населения, более половины — 38,6% — высококвалифицированные специалисты.

Ситуация на рынке труда остается относительно спокойной. Стабильно порядка 500 тысяч человек в год меняют работу. Сегодня одной из главной задач Службы занятости является создание такой инфраструктуры рынка труда, чтобы сократить период поиска с полугода до 2-3 месяцев.

В 2017 году в Центр занятости населения Санкт-Петербурга с целью поиска работы обратилось более 100 тысяч человек. Более 54% из них трудоустроили.

Чаще всего работу искали женщины (48,7%), пенсионеры (8,9%), сотрудники, уволенные в связи с ликвидацией или сокращением численности штата (5,9%) и люди с инвалидностью (3,5%). С начала года работодатели заявили в службу занятости около 128 тысяч вакансий. Около 64,7% из них относится к рабочим профессиям.

На сокращение уровня безработицы повлияли и программы, реализуемые Центром занятости населения. В частности, профессионального обучения и дополнительного образования. С их помощью можно получить новую профессию или повысить свою квалификацию. Такой возможностью воспользовались более 3500 человек. Половина из тех, кто завершил курсы, трудоустроилась. Среди самых популярных курсов: бухучет и налогообложение, компьютерное конструирование, управление госзакупками, охранник, водитель погрузчика.

Как сообщил заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Николай Рогачев, курсы активно посещали пенсионеры и мамы, находящиеся в декрете.

Трудоустройство с людей с инвалидностью — отдельное направление деятельности Центра занятости. Относительно новой мерой, повышающей уровень трудоустройства таких людей, можно назвать стажировки на территории компании-работодателя. В этом году их прошли 95 человек. Почти половина после этого получили постоянную работу.

Мы стремимся к тому, чтобы каждый второй прошедший стажировку человек с ограниченными возможностями здоровья продолжил работу в качестве постоянного сотрудника.

Помимо этого, в 2017 году прошли две отраслевые ярмарки вакансий — в сфере пассажирского транспорта и в легкой промышленности. Планируется, что в будущем таких ярмарок будет больше, но тут многое зависит и от активности работодателей.

Немало внимания уделяют и вопросам регулирования трудовой миграции. Организованный набор сотрудников в Киргизии и Таджикистане ведется с 2015 года. В этом году Центр предвыездной подготовки граждан, желающих работать в России открылся и в Узбекистане.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Организованный набор — это мера, направленная не на увеличение миграционных потоков из стран ближнего зарубежья, а на их упорядочивание и планомерное сокращение в соответствии с нуждами экономики Санкт-Петербурга, в его рамках люди приезжают на подходящие им рабочие места и на предприятия с понятными условиями труда.

Работа по привлечению трудовых мигрантов ведется и внутри страны. С апреля по сентябрь консультационные пункты по вопросам внутренней миграции работали во Владимире, Ярославле, Твери и Брянске. В них обратилось более 4 тысяч человек. Помимо этого, 220 работодателей Петербурга рассказывали о своих вакансиях на Ярмарках труда и занятости в Пскове, Великом Новгороде и Тосно. Мероприятия посетило более 3,5 тысяч соискателей.

Заместитель председателя Комитета по труду и занятости Петр Тищенко, в свою очередь, рассказал, как обстоят дела с погашением задолженности по зарплате. В этом году работодатели выплатили долги перед своим сотрудниками на 350 млн рублей. По словам чиновника, сегодня благодаря межведомственному взаимодействию процесс погашения задолженности по заработной плате в Петербурге является контролируемым.

Отметил заместитель председателя и возрастающую ответственность работодателей в сфере профилактики производственного травматизма. Что дает свои результаты — он снижается. В 2017 году на предприятиях города зафиксировали 206 несчастных случаев (в 2016-м — 246), из которых 17 было со смертельным исходом (в прошлом году — 37). Наиболее травмоопасные отрасли — строительство, обрабатывающая промышленность и транспорт.

тема

документ Аттестация рабочих мест 2018
документ Аудиторское заключение 2018
документ Банковская система 2018
документ Банкротство 2018
документ Бедность 2018


Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Стрелка покажет 1 или 2?



посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что легче разгрузить – самосвал с кирпичами или с младенцами?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.