Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год определяется ст. 99 ТК РФ – не более 120 часов. Трудовой процесс за пределами установленных пределов рабочего дня (смены) не может составлять более 4-х часов на протяжении 2-х подряд следующих смен.
Работодатель наделен правом самостоятельного решения вопроса, связанного с распределением максимального времени сверхурочной трудовой деятельности за 2 подряд следующие смены.
В рамках отраслевого законодательства конкретизируются нормы ТК РФ путем введения в действие нормативно-правовых актов, регламентирующих привлечение к сверхурочным работам конкретных категорий работников.
Так, в соответствии с приказом Министерства Транспорта РФ №15, продолжительность переработки для водителей, работающих по суммированному учету, не должна вместе со временем трудовой деятельности составлять более 12 часов в продолжение дня.
Сверхурочная работа представляет собой осуществление трудовой функции работником после завершения установленного договором рабочего времени по инициативе, выражаемой работодателем.
Привлечение к ней осуществляется по письменному соглашению с работником, но в некоторых случаях его наличие не является обязательным. В ст. 99 ТК РФ обозначено, что сверхурочной работой считается деятельность, которая выполняется работником вне его обозначенного рабочего времени по просьбе начальника.
Ознакомимся с порядком привлечения к сверхурочной работе. Нормальная продолжительность времени работы регламентируется действующим законодательством и равна 40 часов еженедельно. Не имеет значения число рабочих дней в неделе – 5 или 6.
Для конкретных категорий работников законодателем предусмотрена сокращенная рабочая неделя:
- Для сотрудников, не достигших совершеннолетнего возраста:
1. От 14 до 16 лет – 24 часа еженедельно;
2. От 16 до 18 лет – 35 часов еженедельно.
- Для работников, задействованных на предприятиях с вредными условиями деятельности – 36 часов еженедельно.
- Для сотрудников медицинской сферы – 39 часов еженедельно.
- Для работников с 1 или 2 группой инвалидности – 35 часов еженедельно.
Иная продолжительность нормального рабочего времени регламентируется для некоторых лиц в ТК РФ.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
