Напомним, что отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Кроме этого, женщина должна написать заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и выплатить пособие.
Дата ухода в такой отпуск будет прописана в больничном листе, переносить отпуск на другой срок нельзя. Вместе с тем, женщина может уйти в декретный отпуск позже даты, указанной в больничном листе, написав об этом в заявлении. Тогда просто отпуск по беременности и родам у нее будет короче, чем обычные 140 календарных дней.
Если женщина в 2021 году просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев).
Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
Вот основные правила предоставления отпуска:
• отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но не более того количества дней, которые ей положены к началу декрета;
• теоретически женщина может использовать не только дни отпуска за текущий год, но и дни не отгулянных отпусков за прошлые рабочие годы;
• предоставлять отпуск за будущий год работодатель не обязан.
Напомним, рабочий год отсчитывается с даты приёма сотрудницы на работу, а не с 1 января (Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-8519).
Например, у женщины с прошлого рабочего года осталась неотгулянной неделя. Плюс за текущий рабочий год женщина заработала право еще на 10 календарных дней отпуска. И она просит предоставить ей отпуск на все эти дни.
В этом случае работодатель обязан отпустить ее в отпуск перед декретом на 17 дней.
Никаких особенностей оплаты отпуска перед декретом нет.
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Как сдвинуть с места бетонную плиту размером 50 метров в высоту, 100 метров в длину и весом 202 тонны, не применяя никаких механизмов и приспособлений?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
