Профессия юриста основывается на развитом внутреннем контроле над словами, действиями и намерениями. Обеспечивая выполнение своих профессиональных задач, юрист вступает в сложные отношения с другими юристами, в том числе судьями и сотрудниками правоохранительных и иных государственных органов, организациями, отдельными гражданами. Зачастую такие отношения могут носить конфиденциальный, доверительный характер либо, наоборот, приводить к межличностным конфликтам. Чтобы представитель юридической профессии мог действовать в любых жизненных и профессиональных ситуациях, он должен отчетливо осознавать и соблюдать совокупность этических норм.
Этика (от греч. этос — нрав, характер, душевный склад) — это учение о морали и нравственности. Она рассматривает вопросы о добре и зле, правомерном и преступном, допустимом и недопустимом. С помощью этики человек может ответить на извечный вопрос: «Что такое хорошо и что такое плохо?» Этика, хотя и содержит в себе оценочные критерии, является теорией, предметно изучающей моральные нормы.
Мораль следует понимать как одну из важнейших форм общественного сознания, совокупность исторически складывающихся и развивающихся жизненных принципов, взглядов, оценок, убеждений и основанных на них норм поведения, определяющих отношения людей друг к другу, обществу, государству, семье, коллективу, классу, окружающей действительности. Понятие нравственности обычно рассматривается как тождественное морали.
Наибольшую значимость этика имеет в профессиях, предполагающих постоянное взаимодействие с людьми, что влечет за собой воздействие на их настроение, мировоззрение и даже судьбу. Профессиональная этика распространяется на профессиональные группы, к которым обществом предъявляются наиболее высокие нравственные требования. Разумеется, юристы являются такой группой, поскольку «к работникам юридической профессии предъявляются повышенные моральные требования, что объясняется особым доверием к ним со стороны общества и ответственным характером выполняемых ими функций. Люди, решающие судьбы других, требующие от них соблюдения закона и морали, должны иметь на это не только формальное, служебное, но и моральное право».
Профессиональная этика — это совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью, а также отрасль науки, изучающая специфику проявлений морали в различных видах деятельности.
Юридическая этика обусловлена спецификой профессиональной деятельности юриста, особенностями его нравственного и социального положения. Для профессиональной этики юриста характерна особо тесная связь правовых и моральных норм, регулирующих его профессиональную деятельность.
Этические нормы в деятельности юриста обладают следующими признаками:
1) их соблюдение является обязательным для юриста, требует исполнительности и внимательности в деятельности;
2) нормы юридической этики в отличие от большинства иных морально-этических систем зафиксированы юридически и зачастую обеспечиваются государством;
3) нормы юридической этики основываются на принципах справедливости, уважения достоинства человека, нетерпимости к незаконному или негуманному поведению;
4) нормы этики юриста требуют от него максимально объективного, отрешенного от личных симпатий или антипатий отношения к своей деятельности.
Этика обладает огромным значением в профессиональной деятельности юриста. Такое значение проявляется в следующем:
• при соблюдении этических норм юрист защищен от искушений, вызванных близкими взаимоотношениями с другими лицами (клиентами, контрагентами, доверителями и т. п.);
• во многом благодаря этическим нормам обеспечивается эффективное взаимодействие юристов друг с другом и иными категориями граждан;
• строгое соблюдение этических норм поддерживает репутацию и авторитет юридической профессии, демонстрирует общественности честность, скрупулезность, прозрачность деятельности юристов.
Любое решение либо действие юриста, особенно если он является должностным лицом (например, следователем, прокурором или судьей), при его соответствии закону будет соответствовать и нравственным нормам, на которые закон опирается. Отступление от закона, его искаженное толкование и применение безнравственны, неэтичны. Это противоречит не только правовым нормам, но и нормам морали, профессиональной этики юриста. При этом неэтичными будут не только сознательное нарушение закона, но также противозаконные действия и решения, обусловленные низким уровнем правосознания, нежеланием глубоко овладеть необходимыми знаниями, отсутствием внутренней дисциплины.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Так, судья не вправе нарушать тайну совещания судей; адвокат, узнавший от своего доверителя-подсудимого, что именно он совершил преступление, в условиях, когда подзащитный на суде ложно настаивает на своей невиновности, не вправе выступить свидетелем против подсудимого. Прокурор не вправе использовать в личных или иных интересах информацию, полученную в результате прокурорской проверки, и т. д.
Следовательно, профессиональная этика юриста должна включать и специфические нравственные нормы, определяющие поведение людей этой профессии в свойственных только ей ситуациях. Специфические нравственные правила, адресованные работникам юридической профессии, не могут противоречить общим для всех принципам и нормам морали. Они лишь дополняют и конкретизируют их применительно к условиям юридической деятельности.
Профессиональная этика юриста должна быть основана на следующих морально-нравственных принципах:
• гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями, защита которых составляет смысл и нравственное содержание правоохранительной деятельности;
• законности, определяющей признание сотрудником верховенства закона, а также его обязательности к исполнению в служебной деятельности;
• объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений;
• справедливости, означающей соответствие меры наказания характеру и тяжести проступка или правонарушения;
• коллективизма и товарищества, проявляющихся в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке;
• лояльности, предусматривающей верность по отношению к Российской Федерации, правоохранительным органам, уважение и корректность к государственным и общественным институтам, государственным служащим;
• нейтральности по отношению к политическим партиям и движениям, предполагающей отказ сотрудника от участия в их деятельности в любых формах;
• толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев.
Нормативно положения профессиональной юридической этики закрепляются в документах, носящих название кодексов профессиональной этики. Такие кодексы своим содержанием дополняют положения законодательных актов, подчеркивают социальную значимость отдельной профессии, конкретизируют принципы общей юридической этики применительно к частной (корпоративной) этике.
К настоящему времени в Российской Федерации действуют следующие кодексы профессиональной юридической этики:
• Кодекс судейской этики;
• Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации;
• Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации;
• Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации;
• Этический кодекс государственных экспертов судебно-экспертных учреждений Минюста России;
• Кодекс профессиональной этики адвоката;
• Кодекс профессиональной этики нотариусов в Российской Федерации и др.
Большинство кодексов этики разрабатывается в структурах правоохранительных органов, что обусловлено повышенной общественной значимостью деятельности их сотрудников.
Так, представитель правоохранительного органа должен:
1) вести себя с чувством собственного достоинства, доброжелательно и открыто, внимательно и предупредительно, вызывая уважение граждан к правоохранительным органам и готовность сотрудничать с ними;
2) постоянно контролировать свое поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, недоброму настроению или дружеским чувствам влиять на служебные решения, уметь предвидеть последствия своих поступков и действий;
3) обращаться одинаково корректно с гражданами независимо от их служебного или социального положения, не проявляя подобострастия к социально успешным и пренебрежения к людям с низким социальным статусом;
4) оказывать уважение и внимание старшим по званию или возрасту, всегда первым приветствовать младшему — старшего, подчиненному — начальника, мужчине — женщину;
5) придерживаться делового стиля поведения, основанного на самодисциплине и выражающегося в профессиональной компетентности, обязательности, аккуратности, точности, внимательности, умении ценить свое и чужое время;
6) в поведении с коллегами проявлять простоту и скромность, умение искренне радоваться успехам сослуживцев, содействовать успешному выполнению ими трудных поручений, быть нетерпимым к бахвальству и хвастовству, зависти и недоброжелательности;
7) сотруднику-мужчине по отношению к женщинам следует проявлять благородство, особую учтивость, внимание и такт, быть предупредительным и вежливым на службе и в повседневной жизни;
8) быть примерным семьянином, утверждать в семье атмосферу дружелюбия, доброты, искренности, доверия, проявлять заботу о воспитании детей, формировании у них высоких нравственных качеств;
9) сотруднику, управляющему автомобилем или иным транспортным средством, следует строго и точно выполнять установленные правила безопасности движения и эксплуатации транспорта как средства повышенной опасности; быть образцом соблюдения правил дорожного движения и водительской вежливости; принимать все меры по обеспечению безопасности движения и снижению риска при вождении в экстремальной ситуации, обусловленной служебной необходимостью;
10) воздерживаться от употребления напитков, содержащих алкоголь, накануне и во время исполнения служебных обязанностей; организации в служебных помещениях застолий, посвященных праздникам, памятным датам, и участия в них; использования наркотических, наркосодержащих и психотропных веществ и препаратов, за исключением случаев официального медицинского назначения; курения табака в общественных местах, образовательных и иных государственных учреждениях, во время несения службы, а также на ходу и в движении; участия в азартных играх, посещения казино и других игорных заведений; беспорядочных половых связей; отношений и сомнительных связей с людьми, имеющими отрицательную общественную репутацию, криминальные прошлое и настоящее.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
