Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:
• мыслить системно (стратегически);
• планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• владеть коммуникативными умениями;
• управлять изменениями.
Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и планирование промышленности», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
• Конституция Российской Федерации;
• Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ;
• Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• закон № 78-ЗС «О государственной гражданской службе»;
• Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Указ Президента Российской Федерации № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• Федеральный закон № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
• постановление Правительства РФ № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»;
• приказ ФАС России № 1638/16 «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в области обращения с твердыми коммунальными отходами».
Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы.
Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:
• технологии экономического анализа для принятия обоснованных решений при установлении и анализе применения цен (тарифов), проведении экономической экспертизы обоснованности требований регулируемых организаций;
• порядок расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Гражданский служащий должен обладать профессиональными умениями осуществлять расчёт цен (тарифов) с учетом технико-экономических показателей регулируемых предприятий.
Функциональные знания гражданского служащего:
• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы ее разработки;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;
• организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.
Должностные обязанности гражданского служащего:
• проводит экономическую экспертизу представленных регулируемыми организациями края материалов по обоснованию уровня тарифов, оказывающих услуги в области утилизации, обеззараживания и захоронения твердых коммунальных отходов в рамках, установленных федеральным органом исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов с учетом индексов максимально возможного изменения действующих тарифов;
• по результатам экономической экспертизы осуществляет подготовку соответствующих заключений и материалов для рассмотрения на заседаниях Правления;
• осуществляет анализ структуры затрат и прибыли организаций в области утилизации, обеззараживания и захоронения твердых коммунальных отходов, подготовку соответствующих предложений по снижению затрат;
• осуществляет подготовку предложений по совершенствованию нормативно - методической базы государственного регулирования тарифов в области утилизации, обеззараживания и захоронения твердых коммунальных отходов;
• участвует в создании информационной базы организаций коммунального комплекса для государственного регулирования тарифов в области утилизации (захоронении) твердых коммунальных отходов;
• оказывает методическую помощь регулируемым организациям по вопросам ценообразования, применения действующей нормативно - методической базы государственного регулирования тарифов по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов;
• обеспечивает своевременное рассмотрение запросов, обращений граждан, органов местного самоуправления, регулируемых организаций, потребителей коммунальных услуг, относящихся к компетенции отдела и подготовку ответов;
• осуществляет контрольные мероприятий по вопросу правильности применения установленных тарифов;
• выполняет иные обязанности в установленной сфере деятельности в пределах функций и задач, предусмотренных положением об отделе.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
