С 16 января 2019 года работодатель обязан следить, соблюдают ли приглашенные иностранные сотрудники порядок пребывания в России. Нужно вовремя принимать меры для того, чтобы деятельность иностранного работника соответствовала цели въезда. А также чтобы иностранец вовремя выехал из страны.
Ранее работодатель обязан был лишь содействовать тому, чтобы работник-иностранец выехал из России, когда закончится срок его трудового договора (подп. 5 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ).
Если не соблюдать новые нормы, придется платить штрафы. Для организации их размер от 400 000 до 500 000 руб., для директора – от 45 000 до 50 000 руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП).
Работодатель заплатит большой штраф за зарплату ниже МРОТ, за непредоставление отпуска, за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового, за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Теперь к этому перечню добавлен еще один штраф – 500 000 руб.
Подписан Федеральный закон, который фигурирует в реестре под номером 216. В нём содержится 1 статья. В 6 пункте данного документа утверждено положение, которое предусматривает внедрение новых обязанностей работодателя. Также некоторые нормы содержатся в Федеральном законе под номером 215.
В обязательном порядке уполномоченные лица, которые приглашают на работу иностранцев, контролируют соблюдение цели въезда, наблюдаемой по факту. Заинтересованное лицо, которое приезжает на территорию Российской Федерации, чтобы работать, подписывает с работодателем трудовой договор.
При наблюдении частных целей сторона, приглашающая иностранца, производит постановку на учёт, а также подписывает договор аренды жилого помещения.
Представители власти обязывают работодателя с 16 января 2019 года информировать приглашенного иностранца о том, что срок его визы завершается. Эту процедуру необходимо совершить не позже, чем за 10 дней до окончания действия документа.
В том случае, если иностранец по определённым причинам потерял документы, например, паспорт, или столкнулся с отсутствием средств для приобретения обратных билетов, работодатель должен способствовать выезду иностранного лица за пределы РФ.
Все юридические лица при нарушении данных норм уплатят в государственную казну от 400 до 500 тысяч рублей штрафа. Должностные лица, в свою очередь, также столкнутся с финансовым наказанием, сумма которого составляет от 45 до 50 тысяч рублей.
Работодатели, приглашающие иностранных лиц для осуществления трудовых процессов, должны соблюдать нормы, чтобы в дальнейшем не являться нарушителями и не сталкиваться с финансовым наказанием.
Уполномоченные лица, сотрудничающие с лицами, не имеющими гражданства РФ, должны производить уведомление под роспись о том, что при въезде в РФ иностранец обязан соблюдать законодательные нормы, действующие в стране.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
