Статус - совокупность прав и обязанностей определяющие юридическим положением государственного органа лица либо организации.
Статус госслужащего - это положение занимающего в системе государственной службы это меры должностного и возможного поведения служащего установленное законом в соответствии с занимаемой им должности.
4 компонента статуса госслужащего:
1) строгая нормативно-регламентированность деятельности госслужащего в формально процедурном отношении.
2) наличие у госслужащего правомочий и возможностей выступать от имени государства представлять государственные интересы.
3) непосредственная причастность по роду работы к подготовке принятию и проведению в жизнь решений в сфере исполнительно распорядительной деятельности государства.
4) все служащие принадлежат особой профессионально статусной группе управленцы.
Элементы правового статуса: права, обязанности, ответственность, ограничения, запреты, требования к служебному поведению, гарантии и социальной защита.
Статусные нормы госслужащего устанавливаются обычно не персонально для госслужащего а для должностей которую он замещает, и эти нормы производны от задач и функций государственного органа где учреждена должность. Статусные норма бывают – общие (ФЗ 79) и особенные (положения, должностной регламент, контракт).
Это обусловленные конституцией и другими нормативно правовыми актами обязательные действия составляющие содержание профессиональной служебной деятельности госслужащего. Госслужащий попадает под особый правовой режим.
Обязанности на госслужбе: соблюдение конституции, оплата налогов, военная обязанность, охрана окружающей среды.
12 общих: Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Большинство служащих подлежат дактилоскопической регистрации. Т.О по новому законодательству о ГС увеличилось общее количество обязанностей и прослеживается тенденция обязательных требований к служебному поведению.
Права госслужащего. Обусловленные конституцией и иными нормативными актами которые правомочен выполнять служащий в процессе реализации своих служебных полномочий.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Т.О. анализ 79 закона показывает что в ходе реформы ГС расширился перечень прав госслужащих и в перечень прав внесены положения которые внесены положения которые ранее находились в разделе гарантии. Появилось 4 новых права: право на доступ к сведениям составляемые государственную тайну, на защиту сведений о госслужащих членов его семьи, на рассмотрение индивидуальных трудовых споров, право на занятие иной оплачиваемой деятельностью.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
