Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором
О политике в офисе можно говорить долго, но самыми важными являются три момента:
1. Она существует.
Нравится вам это или нет, но офисная политика является частью жизнедеятельности компании. Жизнь доказывает, что в любой большой группе людей обязательно будет некоторый элемент политической активности. Политические игры сильнее проявляются в тех компаниях, где у каждого сотрудника есть свой собственный план карьерного роста, а у каждой группы или подразделения есть собственная программа.
2. Она не обязательно грязная.
Офисная политика, как правило, несет в себе резко отрицательный подтекст. Офисная политика, искусство влиять и убеждать, бывает отрицательной, если ее используют недопустимым или неэтичным способом в личных интересах или ради личной выгоды. Однако она же может быть и положительной. Политикой можно пользоваться, чтобы в неофициальном порядке повлиять на других для достижения целей, желательных для организации.
3. Она может создать или сломать вас.
Вы не остров; для того чтобы выполнить свою работу, вам понадобится помощь других.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Поскольку вам придется взаимодействовать с другими людьми (у которых есть свои собственные пристрастия), вы неизбежно столкнетесь с политическими интригами, которые сопутствуют этому. И хотя навыки политического маневрирования редко встретишь в описаниях, они наверняка относятся к наиболее важным навыкам, определяющим успех в работе. И если вы не понимаете, какие политические игры ведутся у вас на работе, это отразится на вашем успехе.
Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. 
