Данное понятие носит субъективный характер и во многом зависит от личного восприятия. Некоторые люди не обращают внимания на откровенные ругательства, в то время как другие, даже строгие замечания, высказанные в свой адрес, принимают за оскорбления. Если обидчик, высказываясь в адрес оппонента, обоснованно указывает его ошибки, не соглашается с его точкой зрения, высказывает недовольство поведением и при этом, несмотря на эмоциональную форму высказываний, не применяет нецензурной лексики – это можно назвать выражением своего мнения.
Оскорблением личности будет являться использование по отношению к ней нецензурной брани и матерной лексики, с целью унизить достоинство гражданина, поиздеваться над ним и причинить ему душевные страдания.
Несмотря на то, что высказывания в первом варианте представлены в эмоциональной форме, назвать их оскорблением нельзя. В 2020 году они представляют собой скорее грубое замечание. Тогда как во втором варианте присутствуют ругательства, нацеленные на то, чтобы унизить работника, заставить его переживать душевную боль, поэтому такое высказывание вполне можно квалифицировать как оскорбление.
Ранее оскорбление личности являлось уголовным преступлением (ст. 130 УК РФ). Тяжесть такого преступления считалась небольшой и наказание за него не было жестким. При доказывании вины по такому обвинению в суде зачастую возникали сложности. Для этого требовались свидетельские показания или подтверждение факта оскорбления на видео или аудиозаписи. Основная проблема доказывания заключалась в том, чтобы доказать умысел виновного лица нанести оскорбление, а не просто высказать свое мнение.
По этим причинам судебная практика практически не содержала уголовных дел, отдельно рассматривающих факт оскорбления. Такие факты рассматривались лишь как дополнительные эпизоды в делах о телесных повреждениях, угрозах убийством или причинении вреда здоровью. Однако постепенно и такая практика сошла на нет.
На настоящий момент уголовное законодательство предусматривает только две статьи за оскорбление личности, в которых потерпевшими выступают специальные субъекты.
Это:
• ст. 319 УК РФ, которая предусматривает ответственность за нанесение оскорбления представителю власти;
• а также ст. 336 УК РФ – об оскорблении военнослужащих.
Оскорбление личности перестало быть преступлением и приобрело квалификацию правонарушения.
Ответственность за него сейчас предусматривает КоАП РФ, а именно ст. 5.61, которая имеет три части:
1. Оскорбление личности.
2. Публичное оскорбление.
3. Непринятие мер для того, чтобы не допустить публичное оскорбление.
Факт изменения квалификации оскорбления с уголовного преступление на правонарушение не может не вызывать беспокойства граждан, столкнувшихся с грубым отношением и фактом унижения своего достоинства. Поскольку наказание за его совершение стало значительно легче.
Максимум, что предусматривает сейчас КоАП за оскорбление – это штраф. Если обидчик обычный гражданин, его размер составит 3000 руб., если оскорбление нанесено юридическим или должностным лицом – от 30 000 до 100000 руб.
Тогда как ранее УК РФ предусматривал значительно большие размеры штрафов – до 40000 руб. Помимо этого обидчика могли обязать выполнять работы исправительного характера или ограничить его свободу на год. Штрафы за публичное оскорбление доходили до 80000 руб. (6 мин. зарплат), а также предполагались принудительные работы и возможность ограничить свободу на 2 года.
Законодательство РФ считает публичными высказывания на публике, произведенные устно или напечатанные в СМИ или других печатных произведениях.
Наказание за него – штраф:
• Для гражданских лиц – 5000 руб.
• Для должностных лиц – 50000 руб.
• Для юридических лиц – 500000 руб.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Публичным будет являться оскорбление, которое высказано на общем собрании в присутствии большого количества людей, а также по телевидению, в СМИ или других доступных источниках информации.
К информации, размещенной в интернет сетях имеет доступ большое количество людей. На настоящее время популярность интернета такова, что число его пользователей значительно превышает число зрителей или читателей СМИ. Однако вопрос относительно отнесения информации, размещенной на интернет ресурсах к публичной, продолжает оставаться спорным.
Дело в том, что законодательство РФ не содержит прямых указаний на то, чтобы считать публичными, размещенные на интернет-ресурсах оскорбления. К числу исключение относятся только сайты новостей, которым присвоен официальный статус СМИ.
Если оскорбление конкретного гражданина размещено на личной странице лица социальной сети, она не будет иметь статуса публичной. Тогда как это же информация, размещенная на новостном сайте, будет являться публичным оскорблением.
Если проанализировать судебную практику по данному вопросу, то до некоторого времени в суде принято было приравнивать различные сайты и страницы в социальных сетях к СМИ. Однако в последующем такая практика сошла на нет по причине сложности доказывания.
Сейчас существует возможность зафиксировать нотариально размещённые в сети оскорбления и “троллинг”, что значительно облегчит доказывание в суде.
Статья за оскорбление личности в социальных сетях предусмотрена такая же, как за обычное оскорбление.
Мера ответственности в данном случае будет зависеть от места работы потерпевшего. Если он представитель власти, работающий в правоохранительных органах, полиции или являющийся кадровым военнослужащим и т д., его обидчик будет отвечать в рамках уголовного законодательства (ст.ст. 319, 336 УК РФ). При этом потерпевший в момент нанесения оскорбления должен исполнять свои должностные обязанности, находясь на службе. Если оскорбления нанесено в выходной день или период отпуска потерпевшего, оно не будет считаться нанесенным на рабочем месте.
Статья 319 УК РФ предполагает наказание в виде штрафа 40000 руб. Могут также применяться обязательные или исправительные работы. Такое оскорбление может быть только публичным.
Диспозиция статьи 336 УК РФ предполагает, что оскорбления нанесены военнослужащими друг другу. При этом они могут иметь как равный статус, так и являться начальником и подчиненным. Такое деяние предполагает помещение в дисциплинарную воинскую часть или ограничение по военной службе.
Все остальные случаи нанесения оскорбления предполагают административную ответственность. Не имеет значения кто нанес оскорбление (начальник, подчиненный, коллега, клиент и т д.) квалифицироваться содеянное будет только по степени публичности оскорбления.
Иногда возникают сложные ситуации. Например, покупатель, недовольный обслуживанием, может оставить жалобу в книге отзывов, включающий нецензурные выражения и оскорбительные высказывания, подрывающие репутацию магазина. В данном случае имеется потерпевший, вещественное доказательство, которым будет являться жалобная книга, а также свидетели, ими будут являться, прочитавшие оскорбительный отзыв другие покупатели или сотрудники магазина.
С одной стороны, налицо обычное оскорбление личности. Однако при участии опытного специалиста в области права в данной ситуации возможно доказать, что оскорбление носит публичный характер, поскольку жалобная книга представляет собой официальный документ, доступ к которому имеет любой посетитель магазина.
Штраф за оскорбление личности в 2020 году
Для начала давайте напомним один весьма важный момент. В России оскорбление личности уже не является преступлением. Теперь это правонарушение. Логика в таком шаге законодателей вполне понятна. Все дело в том, что оскорбление личности считалось незначительным преступлением, соответственно, никаких слишком жестких мер к нарушителям не применяли.
Более того, в суде доказать вину обвиняемого непросто, поскольку предоставлять следует весомые доказательства, такие, например, как аудио- или видеозапись либо показания свидетелей. Наиболее сложный момент – установление умысла. Иными словами, в 2020 году нужно еще доказать, что в данном случае было нанесено умышленное оскорбление, а не имело место высказывание собственной точки зрения в жесткой форме.
В этой связи в судебной практике практически не было дел, в которых рассматривался бы исключительно факт оскорбления. В подавляющем большинстве случаев они являлись «довеском» к более серьезным статьям УК РФ. Постепенно такие дела и вовсе перестали рассматриваться, и законодатели приняли решение переквалифицировать оскорбление личности из преступления в правонарушение. В данном случае они попросту руководствовались реальным положением вещей.
Сейчас в УК есть всего лишь две статьи, предусматривающие привлечение к ответственности за оскорбление личности. В обоих случаях потерпевшими могут быть специальные субъекты. В частности, к уголовной ответственности привлекаются лица, нанесшие оскорбление военнослужащим либо представителям власти на основании статей УК РФ 336 и 319 соответственно.
В частности, за оскорбление личности виновные могут быть привлечены к ответственности на основании одной из 3 частей статьи 5.61. При этом наказание стало более мягким. В частности, с обидчика, не являющегося юридическим или должностным лицом, можно взыскать не более 3 тысяч рублей. Кстати, для последних двух категорий предусмотрены более солидные штрафы.
Давайте рассмотрим еще один важный момент. Речь идет о публичном оскорблении личности. Для начала стоит напомнить, как данный момент трактуется действующим законодательством.
В данном случае речь идет о нанесении оскорбления в:
• СМИ;
• каких-либо печатных произведениях;
• устном выступлении;
• присутствии других граждан, то есть на публике.
Наказание здесь будет более серьезным. Так, на частное лицо, нанесшее другому гражданину публичное оскорбление, могут наложить штраф в размере 5 тысяч рублей. Как и в предыдущем случае, для юридических и должностных лиц предусмотрено более весомое материальное наказание. Первые могут быть покараны штрафом в размере 0,5 миллиона рублей, вторые – 50 тысяч. Следует уточнить еще один момент. Юридические и должностные лица также могут быть привлечены к ответственности в случае, если ими не были приняты меры для недопущения факта публичного оскорбления при наличии соответствующей возможности. В таком случае первые караются штрафом в размере 50 000 рублей, вторые – 10 000.
Рассмотрим еще один очень важный момент. Речь идет об оскорблении, нанесенном одним пользователем другому в Интернете, в том числе и в социальных сетях. С одной стороны, здесь вполне можно констатировать публичность. Ведь доступ к Интернету имеют множество людей, соответственно, размещенная здесь информация является общедоступной. Как минимум ее могут увидеть несколько пользователей. В этой связи еще не так давно судами оскорбления, нанесенные в Сети, рассматривались именно как публичные.
В данном случае интернет-сайты приравнивались к средствам массовой информации. Однако в настоящее время ситуация изменилась. Все дело в том, что в действующих нормах законодательства нет никакого прямого указания на то, что нанесенное в Интернете оскорбление следует считать публичным. Здесь есть только лишь одно исключение – новостные сайты, имеющие официальный статус СМИ.
Нередко конфликтные ситуации случаются на рабочих местах. В подавляющем большинстве случаев наказание здесь будет административным, в том числе и за публичное оскорбление. При этом кем относительно друг друга являются нарушитель и потерпевший, не имеет значения. Иными словами, к одинаковой ответственности будут привлечены и подчиненный, и начальник. Такой же подход применяется и относительно спорных ситуаций, возникших между коллегами, работниками обслуживающей сферы и клиентами, и так далее. Единственное, что в данном случае классифицируется – это характер нанесенного оскорбления, то есть было оно публичным или нет.
К уголовной ответственности, как уже говорилось выше, могут быть привлечены только лишь лица, нарушившие нормы статей 319 и 336 УК РФ. При этом здесь следует учитывать одно важное обстоятельство. Лицо можно привлечь к уголовной ответственности только лишь в случае, если оскорбление было нанесено им потерпевшему, находившемуся при исполнении своих служебных обязанностей, и публично. Нарушение норм статьи 319 может обернуться штрафом в размере до 4-х тысяч рублей. Однако есть и другие варианты наказания. Виновное лицо, в частности, могут привлечь к исправительным или обязательным работам.
Закон об оскорблении личности 2020 года
Статья 130 УК РФ предполагает уголовную ответственность за устное, а также изложенное в письменном виде оскорбление. Субъектом преступного посягательства может быть лицо, которое достигло 16 лет и было признано вменяемым. Уголовное дело будет возбуждено, если потерпевший подал заявление. Оскорбление личности будет наказано.
Уголовное дело может быть закрыто только после примирения обвиняемого с потерпевшим.
В 2020 году существует 2 вида оскорбления, которые наказываются по статье 130 УК РФ.
Оскорбление – унижение достоинства лица. Такой вид преступления предусматривает наказания:
• штраф, который взимается в размере 40 000 рублей;
• штраф, равный размеру заработной платы осуждённого или любому другому доходу за последние 3 месяца;
• исправительные работы, которые назначаются на срок до 6 месяцев;
• ограничение свободы сроком до 1 года.
Оскорбление, которое содержится в публичном выступлении либо произведении, а также в СМИ. Такой вид унижения чести личности наказывается:
• штрафом, равным 80 000 рублей;
• штрафом, равным размеру заработной платы осуждённого;
• обязательными работами сроком 180 часов;
• исправительными работами сроком до 1 года;
• ограничением свободы до 2 лет.
Статья 130 УК РФ предполагает один из вышеперечисленных видов уголовного наказания, которые осужденный будет обязан выполнить.
Объектом данного преступления являются честь, а также достоинство потерпевшего.
Объективная сторона - само оскорбление, то есть унижение и негативная оценка, которая дана потерпевшему.
Субъект преступления - лицо, которое достигло 16 лет и признано вменяемым (обвиняемый).
Субъективной стороной преступления является умысел, т. е. мотивы оскорбления и унижения личности.
Для того чтобы открыть уголовное дело, потерпевшему необходимо написать заявление, после чего на обвиняемого будет возложена ответственность за оскорбление личности.
В других странах и республиках также существует меры для того, чтобы наказать преступника за оскорбление личности. Статья РБ УК № 189 также предусматривает такой вид преступления, как унижение и оскорбление чести, а также достоинства лица.
В 1 части статьи 189 УК РБ унижение личности в течение 1 года после административного взыскания вследствие оскорбления или клеветы предусматривает следующие наказания:
• общественные работы;
• штраф;
• исправительные работы до 1 года;
• ограничением свободы осужденного до 2 лет.
Во 2 части также указан перечень наказаний за оскорбление личности. Статья РБ 189 гласит, что унижение в публичных выступлениях или произведениях и СМИ наказывается:
• штрафом;
• исправительными работами до 2 лет;
• арестом до 3 месяцев;
• ограничением свободы до 2 лет.
Публичное оскорбление личности в 2020 году
В наши дни публичное оскорбление личности преследуется по закону, информация содержится в статье 130 УК РФ. Любое оскорбление или клевета несет в себе моральное и психическое насилие над человеком.
Клевета всегда является ложью и требует разъяснений и опровержений. Помимо нанесения морального вреда другому, это может быть и в некотором роде физическое насилие, в данном случае это плевок, пощечина, легкий толчок или удар.
Пострадавшему важно как можно быстрее обратиться в вышестоящие органы и зафиксировать факт примененного в его адрес правонарушения.
Правонарушение в 2020 году начинает считаться уголовным, когда определенный гражданин был публично оскорблен другим гражданином, помимо этого, было зафиксировано намеренное унижение другого с применением нелицеприятных, нецензурных выражений с целью унизить достоинство и оскорбить честь другого.
Есть ряд случаев, когда нарушитель понесет наказание именно по статье 130 УК РФ.
В УК РФ расписано точное значение такого термина, как оскорбление. Это те случаи, когда нарушитель намеренно воспроизводит вслух оскорбления и унижает другого гражданина.
Оскорблением являются не только произнесенные вслух слова, но и нецензурная брань в письменном виде, с применением других устройств видео и аудио техники, или же с применением насилия в физическом виде.
Важно грамотно оценить нанесенный ущерб и оценить тяжесть “преступления”.
Особенно важно, был ли совершен подобный поступок в присутствии свидетелей, так как это значительно облегчит разрешение дела. Свидетель даст показания, на основании чего можно будет определить также степень нанесенного урона и оценить грамотно сложившуюся ситуацию, не принимая при этом ничью сторону.
Пострадавший может посчитать нанесенный ущерб максимально великим, но, чаще всего, суд не обратит внимание на такие предоставленные данные от гражданина, которому был нанесен урон. Желательно максимально узнать информацию о наличии в момент происшествия свидетелей.
Помимо разбора такого дела со стороны причиненного морального ущерба гражданину, суд будет рассматривать все и с материальной точки зрения.
Дело будет рассматриваться с обеих сторон в рамках статьи УК РФ только в том случае, когда был нанесен максимальный ущерб пострадавшему и ситуация вышла за рамки дозволенного. В кодексе сказано также о том, что оскорбления могут принести вред репутации человека, его психическому состоянию, физическому здоровью, статусу на рабочем месте, нарушить установившиеся представления о вере, разрушить личностные отношения с другим человеком.
Такой проступок будет рассматриваться со всех этих сторон. Также очень важно оценить именно размер морального ущерба.
Во всех этих случаях очень важно отличать обычные оскорбления от клеветы. УК РФ гласно разделяет такие понятия. Клеветой являются именно выражения, которые были направлены в сторону пострадавшего с целью затронуть все качества человека и его убеждения, сделав это, чаще всего, публично.
Оскорбление чаще всего не имеет конкретного смысла и просто является нецензурным выражением со стороны оскорбляющего.
В статье 130 УК РФ прописаны несколько пунктов.
Стандартное, не тяжелое преступление без отягчающих последствий для обвиняемого. В таких случаях гражданину грозит выплата моральной компенсации в размере до 40 000 рублей, или же выплата фиксированной заработной платы за 3 месяца. Также можно ограничить обязательными работами в срок до 120 часов, исправительными работами в срок до полугода, в худшем случае – тюремное заключение в срок до 1 года.
Наказание устанавливается в зависимости от сложившейся ситуации. Суду необходимо грамотно оценить степень сложности решаемого дела и далее принять решение. Он будет учитывать множество факторов у обвиняемого: семейный статус, где трудится или учится, имеются ли не достигшие совершеннолетнего возраста дети, наличие ранних судимостей и многое другое.
Более серьезное нарушение. Это может быть клевета в адрес пострадавшего в публичном месте, в общественных парках, на рабочем месте в присутствии коллег и в любом другом наполненном людьми пространстве.
Такое деяние будет судиться строже, соответственно наказание придется понести обвиняемому тяжелее.
Выплата моральной компенсации в общей сумме до 80 000 рублей или же официальная заработная плата за 6 месяцев. Также установленные законодательством обязательные работы до 180 часов, или исправительные работы в срок до 1 года, а тюремное заключение в этом случае составит срок до 2 лет.
При вынесении кому-либо оскорблений, клеветы в адрес другого и нанесения любого другого морального вреда следует быть аккуратным и стараться избегать подобных ситуаций.
Оскорбление личности на рабочем месте в 2020 году
Оскорблением при нахождении человека на работе считают унижение чести и достоинства. Такое происшествие может негативно сказаться на авторитете и карьере.
Вариант унижения может быть различным:
• использование нецензурной лексики в адрес другого лица;
• оскорбительная жестикуляция;
• использование интернета или электронной почты для распространения информации оскорбительного содержания.
В последнем случае классифицируют клевету и обычное унижение достоинства.
В судебной практике есть различные разбирательства, в которых оскорбление не является однозначным. В таких случаях разбираются все языковые нормы.
По статье 5.61 КоАП в 2020 году унижение чести рассматривается в целом, то есть нет установки на служебную обстановку. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа.
Список обстоятельств, которые указывают на попытку унижения достоинства:
• намеренно унижается честь или достоинство сотрудника;
• действия и слова имеют нецензурную форму;
• есть конкретный адресат.
В последнем случае стоит учесть, что стандартная брань, не обращенная к конкретному лицу, не является указанным правонарушением, то есть привлечь такого гражданина к ответственности по статье 5.61 невозможно.
По судебной практике нарушением является:
• выражение с элементами мата или нецензурного содержания;
• сравнительные формы, например, с животным или растением;
• прикосновения циничного или нежелательного характера;
• непристойная жестикуляция;
• любое движение, в результате которого была сорвана или повреждена одежда потерпевшего.
Главным моментом является обязательное соблюдение всех норм любыми лицами, в том числе и посторонними. Также требуется учесть, что правонарушение в отношении сотрудника, имеющего должность выше, имеет такие же формы наказания, как и унижение достоинства лиц, которые находятся ниже по служебной иерархии.
Статья 5.61 КоАП является специально созданным нормативно-правовым основанием, которое регламентирует ответственность оскорбительных действий любого характера.
Выделяется три состава преступления:
• в виде общего подразумевается унижение одного лица другим в устной форме. Для доказательства потребуется иметь ряд свидетельств или видео- и аудиоматериалы;
• публичность выражается в прилюдном варианте. Публичным преступление может стать при наличии двух и более лиц рядом в момент совершения правонарушения. К такому же варианту относится использование СМИ;
• пассивное преступление является отсутствием действий или бездействием лиц при нарушениях данного характера. Примером может служить бездействие руководителя при унижении его подчиненного или подчиненных.
Чаще всего состав преступления, указанный в нормативном акте, требует наличия доказательной базы. Получается, что если нет любых свидетельств, то привлечь лицо, нарушающее права другого человека, невозможно, так как не доказан факт нарушения.
По законодательной базе преступление имеет два типа, в виде общего или публичного. Но в отношении работы есть различные виды нарушений, которые проявляются на практике:
• нарушение со стороны коллеги или коллег;
• нарушение со стороны руководящего звена;
• нарушение посторонним лицом, например, покупателем или клиентом.
Сам факт может быть даже нейтральным, то есть унижение лица будет произведено с использованием литературной речи и завуалированности. Но даже в таком случае нарушивший права другого гражданина может быть привлечен к ответственности.
Нормативная база, которая предусматривает недопустимость нарушения прав гражданина, что связано с унижением его чести и достоинства, выражается несколькими правилами.
Они прописаны в следующих актах:
• Конституция РФ (21 статья);
• ТК РФ (указание на необходимость формирования правильных отношений с использованием всех этических норм);
• Уголовный кодекс (если адресат является представителем власти, например, силовых структур);
• статья 5.61 КоАП.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
